私たちの提供しているサービスはどれも「キャリア」に関連しています。 みなさんはキャリアに対して、どんなイメージを持っていますか？ ここで、弊社代表：金井の原体験の話をさせてください。 短大時代、実習先の児童養護施設で、虐待を受けて傷ついた子どもたちに出会います。母が恋しくても、家に帰れば虐待が待っている。 「虐待は100%親が悪いわけではなく、虐待せざるをえないストレスや環境に問題があると思ったんです。だからこそ、ストレスや環境に問題がある社会構造を変えられる仕組みを作りたいと思うようになりました。」 「私は無力でした。何もできなくてすごく悔しくて……。そういう子どもを減らすためには、親が満たされないといけない。その方法を考えたかったんです」 金井はそんな出会いを経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入。 リクルートキャリアに新卒入社した後、2017年に「ポジウィル株式会社」を設立しました。 === 私たちは「キャリア」＝「生き方そのもの」だと思っています。 多くの人が、1日の1/3以上の時間、働いています。働く中での役割や人間関係に悩んだり、時にライフイベントとの両立に悩むこともあるでしょう。 働くことと生きることは密接に紐付いているのに、その解き方を誰も教えてくれない。 少し前まで「良い大学、良い会社」という文化だったのに、気づけば本当に多くの選択肢が目の前にある。 いつしか、どの道を選べばいいか分からなくなり、立ち止まってしまう方が増えています。 「いい大学に行けば、いい会社で働けば」「女性だから、男性だから」「親だから、子供だから」と生きていると縛られてるものが大きいと感じています。しかし、自分が本当にいいと思って選んだらそれでいいと思うんです。自分の人生には誰も責任とってくれませんから。だからこそ、私たちのサービスを通じて、自分の考えで自分の人生を生きる人を増やしたいと思っています。 === ◆今後解決したい社会課題 「生きづらさ」を感じる方全てにお届けしたいと考えています。現在は、若手ビジネスパーソンに多くご利用いただいておりますが、今後女性/ワーママ/ミドルシニア/学生などテーマを変えることで社会の「生きづらさ」を解決する事業を展開していきます。 ■親子の「あるべき」 親に言われてやりたくもない習い事を続ける。親に言われた進路を歩んでいる。親の会社を継がないといけない。 親も子もそれぞれの人生があります。親だから、子どもだから、その関係性に縛られた意思決定を続けて自己肯定感の低い大人が増えています。 ■パートナーシップの「あるべき」 男性は仕事を、女性は家事をしないといけない。離婚すると「失敗」と言われる。 パートナーとは「こうあるべき」に縛られると個人の人生の意思決定を妨げてしまいます。 お互いの人生をより良くするパートナーシップのありかたを考える必要性が求められています。 ■女性の「あるべき」 30歳までに結婚しないと終わっている。役職についたり起業するのは可愛くない。男性を立てないといけない。 世間の「女性らしさ」に縛られて、「自分らしい」人生を歩めない女性が多くいます。 ◆私たちのビジョン 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」 2022年8月。私たちは5周年を迎え、新たにコーポレートビジョンを策定しました。 私たちがこれまで多くの方のキャリア相談に乗るなかで感じたのが、人の悩みは複雑に絡み合っていること。 仕事だけでなく、家族、人間関係、お金、コンプレックスetc… そのため、キャリア＝人生と捉えて、包括的に解決していくことの大切さを痛感しています。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 ＝＝主なメディア掲載実績＝＝ 「求職者からお金をもらう！？前代未聞の転職支援サービスに注目 #テンカイズ」https://note.com/tenkai_tbs/n/n4ce9faf3b85e 「大切なのは「今後、どうありたいか」不可能と言われていたサービス実現の背景」 https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_nur12/ 「ライザップ風にキャリア支援　若手エリートの悩み相談」 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO73213180U1A620C2000000?channel=DF180320167086 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝