A.株式会社リブセンスにて転職を変える自社サービス”転職会議”を開発しています。
http://jobtalk.jp/
【ビジョン】
”転職会議”は会社の『クチコミ×求人情報』をメインコンテンツにした新しい転職メディアです。
転職者の皆様に求人とクチコミを提供し、会社や仕事への理解をより深めていただきたいと考えています。
それがミスマッチの防止や、思いもよらない出会いに繋がる。
ミスマッチのない転職→企業と個人の更なる成長→新たな雇用の創出
そんな幸せのサイクルを生むエンジンを私達は目指しています。
【現状】
事業を開始してから4年が経ち、会員数もクチコミ数も100万を超え、何とか日本最大級の転職クチコミサービスまで成長させることはできました。
しかし、実際はまだまだ課題だらけ。やるべきことややりたいことはまだまだたくさんあります!
『クチコミの品質をもっと上げられないか。』
『データサイエンスで企業とユーザーの新しいマッチングの仕組みを作れないか。』
『このUIはユーザーにとって最適なのか。』
『どうすればもっと多くのクチコミを集められるだろう。』
『もっとたくさんの方に使っていただける方法はないか。』
そんな会話が毎日飛び交っているのが現状です。
”転職”は人生のとても重大な決断です。
そんな決断をサポートする我々のゴールは存在しないと考えています。
技術そのものをとことん突き詰めたい方にも、技術を使って事業を生み出したい方にも、ワクワクするような挑戦の場が転職会議にはあります。
【あくまで一例ですが、こんなプロジェクトが動いています。】
1、クチコミやユーザーのデータを使った、ユーザーと企業のマッチングロジック開発
2、日本中のあらゆる企業をカバーするためのデータ基盤開発
3、とにかくたくさんの方に使ってもらうためのグロースハック
4、月間数百万人の訪問に耐えうる負荷分散の仕組みづくり
5、少数精鋭のチーム運営をより強固なものにする業務改善ツールの開発
[kaizenplatformに取材頂いた記事]
http://blog.kaizenplatform.com/tensyokukaigi_abtest
[チームメンバーが登壇した勉強会レポート]
http://made.livesense.co.jp/blogs/151