■ANKH SYSTEMS IN 5 WORDS（私たちを表す5つのキーワード） https://ankh-systems.co.jp/style 1)デジタル×アナログ デジタルな仕事だからこそ、リアルなコミュニケーションを重視しています。 この考え方から、当社ではフルリモート勤務制度を導入していません。 日々、チームメンバーでディスカッションし、しっかり相互に補完し合い、良いものを作っていくことを目指しています。 2)自由と規律 1日の中で、睡眠時間より長くなる「業務時間」。 少しでもリラックスした環境の中で仕事が出来るように、いろいろ工夫しています。 土足厳禁のオフィスや、カジュアルな服装での勤務、フレックスタイム制度や誕生日休暇なども整備しています。 同時に、作業時間の管理やタスクコントロールなど、基本のルール遵守も重視しています。 3)ダイバーシティ 社員の半数が、Non-Japaneseで占めると言う珍しい社員構成の会社です。 但し、当社では国籍に関係なく、日本語でのコミュニケーションを必須とし、採用基準も、就業規則も、雇用形態も全て共通にしています。 4)プロフェッショナル​ デジタルものづくりのプロフェッショナルとして、納期を遵守することはもちろん、顧客の期待を超える高い品質での納品が出来るよう、日々研鑽を行っています。 5)顧客満足 クライアントワークを行う、受託開発制作を主事業としている私たちにとって、「顧客満足」と言うキーワードは当たり前のようでとても重要なワードです。 一度ご依頼くださったお客様が、私たちの仕事にご満足いただき、長くお付き合いくださると言うことほど嬉しいことはありません。 ■実務未経験の方にもチャンスを・・・ 第二新卒の方や、他業種からの転職という方にも「研修生」と言う制度で門戸を広げています。 https://ankh-systems.co.jp/recruit/trainees 有期雇用時間給契約社員（アルバイト）からスタートし、7ヶ月目からの正社員登用を目指していただきます。 実際、この制度を利用して入社し、現在、正社員して活躍しているスタッフは多く居ます。 ■■For Non-Japanese We are a company that develops and produces software, applications, websites and other products in response to requests from our clients. As all our clients are currently Japanese companies, you will need to communicate with them in Japanese. Furthermore, as we do not have a remote working policy, you will, in principle, be required to work from the office; therefore, text-based chat using automatic translation tools alone will not suffice. In other words, you will be expected to ‘attend meetings in person, understand the content and contribute to the discussion’. In fact, our international staff members conduct business communications independently, without the support of interpreters or similar assistance, and the vast majority of them have achieved JLPT N1 certification. For this reason, the recruitment process is restricted to candidates who can speak Japanese (JLPT N2 or above). We would appreciate your understanding in this matter.