▍株式会社コネクトについて 『仕事を通じて人をつくり、人とつながり、人とつなげていく。そして事業を通して世の中を良くしていく』ということを目的に立ち上がりました。 そして社名”CONNECT”が示す通り、ご縁により今まで様々な事業が生まれてきました。 ▍事業について ▶︎TECH 『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』に特化したスタートアップ開発 主軸事業であるTECH事業では、全てLABO型開発で行い『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』として大規模スタートアップ・サービスをアーキテクチャ・インフラからソフトウェアまでを総合的に提案し、スクラム型チーム開発を用いてフルスタックでローンチまでを一気通貫で行いき、その後の運用から追加開発までを伴走していきます。 ＊SES常駐型ではエンジニアリングスキルが身に付かないという考えがコネクトの考えであることによりLABO型開発にこだわっています。1つの案件しか関わらないというSESの時間軸より複数の 案件に事業領域、上流から携わる経験をチームとして内包していき、そのナレッジ共有がチーム、 個人の成長率を爆速させていき、結果タイパ良くキャリア形成することが可能となります。 ▶︎TECH CAREERS 『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファー 創業当初からのミッションである”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”をするために『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせてくことを異業種テック未経験者、テック経験者で最新のスキル経験をしたいという方を受け入れ、NEW TYPEエンジニアを生み出しています。 研修後に社外に常駐させるSES会社の研修は、やることが決まっていない研修。 そのような研修はコネクトでは意味がほぼ無いと考えており、LABO型開発を社内で行なっている 具体的にわかっているプロジェクトに入るための実践的な研修を行なっていただきます。 それが『最短・最速で最新のテックキャリア』をつけるための最適解だと考えております。 また最初のキャリアステップとして最新のプロジェクトに入ることももう一つ重要なファクター となっているので、最初から最新のプロジェクトへ参画していただきます。 異業種から転職してきた若者に対して、OFF-JT 3ヶ月 OJT3ヶ月(プロジェクト経験)＋6ヶ月のプロジェクト経験により3年以上のエンジニア経験者と以上のエンジニアリングスキルを身につけることができている実績が数多くできてきています。 ▶︎その他事業〜社名”CONNECT”が示す通りご縁による広がり〜 以下全ての事業のTECH領域にコネクトのエンジニア集団が関わり事業推進させています。 中小企業向けのCONNECT DXソリューションサービスとしてまずは自社事業に対して行なっていくのがコネクト式のTECHとしての考えです。 ◎マネジメント事業 グローバルスポーツであるサッカーをメインに海外への事業展開を加速。 プロアスリートの価値を最大化させること。プロフェッショナルとしてのメンタリティーを 次世代に伝えていく活動をメインとして広がりを見せています。 https://connec10.co.jp/management/ ◎ヘルスケア事業 スタッフの福利厚生を目的として立ち上げられた『整体骨盤調整コネクト』店舗はヘルスケア事業の中核として『少子高齢化の中で健康寿命を伸ばし豊なライフスタイルを提供していく』ビジョンに沿って女性に特化したオイルトリートメントサービスを新たにスタートさせていきます。 https://body-connec10.jp/ ◎ファーム事業 野を拠点に『日本の食を保全していく』という壮大な目標を掲げて開始したCONNECT FARM事業は、期間限定 朝採れ”極甘”生とうもろこし『金太郎』を今年もお届けして行く予定。 軽井沢での飲食店舗もオープン準備中。 https://farm.connec10.co.jp/ ◎アパレル事業 新たな事業として、日本のカルチャーを世界につなげていく『nana-nana』ブランドを メインとしたグローバルアパレル事業がコネクトへ昨年JOINしました。 https://nananana-jp.com/ ◎メデイア事業 毎年毎年つながりを通じて広がって行くコネクトの状況をオウンドメディア 『Media Connect』を通じてお伝えしていきます。 https://connec10.com/」

▍”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”していくことを目指す理由は、IT業界に携わる中で日本や世界の状況を見ていった時に、この国が圧倒的に遅れていき衰退していくことを自分達として食い止め、良い方向に変革させていきたいと考えたからです。 考えに至った理由は、仕事をしていく日常の中でクラアントからエンジニアリングに従事している方に聞いたり相談されることが多く、そこに対してどうしたら良いか？という本質を考えていたらそうなっていきました。 ▶︎クライアントからは ・本当にモノづくりできる会社が無いから困っている。ただ人を送り込まれても困るなあ。 ・コンサルに入ってもらっても高いだけで、下請けにすぐふられてしまい絵に描いた 　餅になってしまう。 ・大手SI企業は融通が効かずに仕様変更などすぐに金額を請求されてしまう。 　見積も細かくなく不親切でITリテラシーがわれわれだと厳しいなあ。 ・フリーランスなどSESエンジニアが沢山きてくれているけど、言われことしかやって 　くれず寄せ集めで、結局こちらがマネジメントしなければならない。 ・作ってもらったけど、結局作りっぱなしでレスポンスも無くなってしまい。 　どうすれば良いかわからない。 ▶︎エンジニリングに携わる方達からは （SESエンジニア、 自社サービス従事系エンジニア、新卒でコンサル、名だたる大手巡回系CTOやエンジニアさん） ・IT業界に希望を持って入社したが、研修の後に開発などの経験とは無縁のものに 　SES常駐させられる。 ・研修は業後にやるという感じで、日中は全然スキルのつかないことをやらせれる。 　いつか開発できると言われているけど、いつかは一生こないかもしれない。てか無理だな。 ・SES営業さんが、やりたいことをやらせてもらえると聞いて就職したが出来ない。 　保有スキルの延長線上で塩漬けになってしまう。営業力的に無理か。自分も力ないしな。 ・会社でやっているサービスが好きで開発してたくて入ったけれど、結局責任者として 　任せられて力的にユーザー部門から言われたことをやらされたり、人のお守りばかり。 　社内政治も立ち回りも忙しく、エンジニアのキャリア的に厳しいなあ。 ・コンサルになったけれど、テックがわからない。だからユーザー要件がわからず何も提案 　できない。 ・縦割りだしなかなか社内でも移動できないし、厳しいなあ。 クライアントもエンジニアも古い業界慣習やITリテラシーが低い日本の経営環境などに影響をもろに受けているのだろうと思いました。 話が噛み合わない理由は、ITがわからずに、経営されているのは目隠しして夜道を進むもの。そのような人達がお互いに話をしても何も変わりません。 だからこそ、それを解消できるプラットフォームをコネクトで創り 自分達の出来る改革を進めていく必要があると思いました。

私たちは世の中を良くしていくためには自立した人間でチームを組んでいく必要があると考えています。「良い人間の在り方」＋「アジャイル型の考え」＋「テックキャリア」の3要素がNEW TYPE エンジニアを構成する要素と考えています。 ▍OUR VALUES 本当の意味で"CONNECT"していくためには、個の自立が欠かせないと考えています。 そして自立した人間同士が集まり、思いやりをもち切磋琢磨できることがが 世の中を良くしていけるチームになると”CONNECT”は考えています。 〜チームコネクトの3つのCompetency〜 ▶︎Autonomy　"自立した考え"を持ち行動する 　率直に相手に伝えることができる。 　誰かのせいにせず発言に責任をもつ。 　自立してお互いを受け入れられることで 　お互いを成長させていくチームになれます。 　依存関係ではパートナーシップはできない　 　真に自立して本当のパートナーシップを築いていきましょう。 ▶︎Consideration　"思いやり"を持って人と向き合う 　違う意見にも耳を傾け、関心を寄せることができる。 　思いやりを持って相手に素直な意見を伝えられる。 　無関心でなく関心をもって接することが 　信頼し合えるチーム、それが思いやり。 　そんな人間関係の中で仕事ができるということは 　かけがえのない時間になります。 　どうせなら楽しい毎日にしていきましょう。 　 ▶︎Self-Innovation　"自分を革新"させていく。コンフォートゾーンの外へ 　誰かと一緒にやってみる。誰かの力になりたい。 　自分より大きなもののために動いていく。 　そのために自分としての力を磨いていく。 　それが今の自分を超えていくことにつながっていく。　　　 　自分一人では出来ないことが、本当のチームなら出来ます。 　そこに限界はありません。さあ一緒に限界の外へいきましょう。 OUR VALUESにシンパシーを受ける方にテックキャリアをつけていただくことが ”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”していく活動と結果なっていきます。 ▍『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせる コネクトで行う『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』のサービスのスタートアップ開発の知見から抽出した秘伝のエッセンスを研修に落とし込んだのが、CONNECT-TECHプログラム。 AWS・GCP上に最新プロジェクト環境をつくり実践的なトレーニングをテックリード講師と一緒にしていきます。 ＜＜未経験からのスキルトランスファーTECHプログラム＞＞ ▶︎ 3ヶ月間はOFF-JT研修 →バックエンド、フロント、アプリ、インフラ、スクラム型プロジジェクト研修 　TECHリード講師と帆走して実践的なトレーニングを行います。 ▶︎ 4ヶ月目からはOJT研修 →コネクトLABO開発環境の中でメガベンチャーの最新プロジェクト開発に参画 　テックリードや同じく研修後の先輩エンジニアと共にテック経験をOJTで積んでいただきます。 適切な負荷の目標を設定をして、目標を着実にクリアしていくことで、無理のない成長していきます。その経験を通してスクラム開発の手法に慣れていっていただき1年で3年のテックキャリアを身につけていただきます。 【コネクトで働く魅力】 WeWorkというオープンな環境の中にCONNECT-TECH HUB（開発環境）があります。 オフィスでも集中しながら仲間とコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきます。 ・リモートワーク必要に応じてOK（ライフイベントや感染症などに応じて臨機応変に） ・Happy Brthday 休暇制度（大切な人との時間を大切に） ・ボランティア休暇制度（営利でない活動で見聞を広げてください） ・服装・髪型・ネイル自由 ・フリードリンク、フリーコーヒー（エスプレッソ、カフェラテ）、フリービア（18:00以降） ・確定拠出年金制度（全員一律で1万 会社から拠出） ・ヘルスケア支援制度（整体骨盤調整コネクト 施術50%OFF） ・ビューティー支援制度（女性従業員はウェルネスオイルセラピー ・必要書籍購入制度（業務に必要な技術書や参考書等、スキルアップのためであれば購入可能） ・見晴らしの良い21階、22階（東京タワーや東京湾、麻布台ヒルズを見下ろすビュー） ・レクリエーション活動（MIFA Football Park 豊洲 月1でWeWorkと共催） ・平均残業時（10h-20h 勉強など個人の裁量に任せた自由度）

【100%自社内開発】誰もが知るプラットフォーマーの新規サービス開発 EC/メディカル/FinTechなど「スタートアップ開発に0から携わる！」 ★誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開するアプリを中心にコネクト内でシステム開発をします。 <<具体的には>> ◇フリマサービス、シニア向けサービス、フィンテック、メディカルサービス開発 ◇上場企業の情報セキュリティのコンサルティング支援 ◇コネクト社内業務のDX化 ◎【集中育成プログラム】研修制度について 未経験から最短最速で成長できる秘伝の【スタートTECHプログラム】！ 入社から2ヶ月間は基礎研修、最新の自社TECHプロジェクト環境(GCP上)で行い、 自身の成長をTECHリード講師と帆走して行います。 それだけでなく入社後半年はメンターが常にあなたの成長をサポートします！ ◎入社後の流れ ★半年間の「2人3脚」★手厚すぎるメンター制度 ▽1~2ヶ月目 プログラミング言語など、基礎の基礎から学習を始め、 実践を想定した開発言語を選定し最先端の技術に触れていきます。 ▽ 3~6ヶ月目 実際のプロジェクトにOJTとして先輩エンジニアと実践経験を積み 最短、最速で最新のTECHキャリアをスタートさせます。 ◎将来のキャリアパス 【ジョブローテで多彩な経験を】 まずはプログラマーとしてITリテラシーを身につけていきながら 各々の適正を見ていきます。システム開発に特化していくか情報セキュリティのや 社内DX化の推進、新規事業の立ち上げ、整体事業、マネジメント事業のシステム開発 など様々な経験をしていけるのもコネクトの魅力です♪ 【必須条件】 ◆Web制作（HTML、CSS、JavaScript）に関して独学経験あり 【歓迎条件】 ◆プログラミングスクール卒業生 ◆わからない事を放置せずにすぐ解決できる方 　 【こんな方にピッタリ】 新しい時代にフィットした働き方をしたい。 仕事を通じて自分を高めたい。プロフェッショナルになりたい。 そんな方を大歓迎。 成長スピードも経験の濃さも格別！ メガベンチャー・プラットフォーマーのスタートアップ開発を経験することで最速で イケてるキャリア形成ができます。また、ヘルスケア店舗・テック事業から情報セキュリティ までをジョブローテで幅広く経験可能！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！