コネクト株式会社取締役の小川です！ "テックキャリア"とは、人間的にも円熟し、自己管理を徹底できるプロエンジニアとして、アーキテクチャ・インフラからソフトウェアまで総合的に提案可能な、スタートアップをローンチさせる能力を有したキャリア像です。 エンジニアとしての技術力・提案力はもちろんのこと、一流のプロアスリートが持つ「プロ意識」や「フィロソフィー」をエンジニアに教育し、一流の"テックキャリア"人材を育成することを世の中に広げることを目指しています。 自分自身も若い頃より大手企業のスタートアップに携わり、ローンチをしてきました。 その際に「リーンスタートアップ」手法を用いて課題を最短で改善させていくことを組織全体で行なっていくことで最短最速で最適なリリース提案・実施をしてきました。 こういったノウハウや思考を新しいメンバーに教育していくことで、テックキャリア人材を増やし その結果社会貢献になると考え日々精進しております。 --- 25歳の時に大手企業のスタートアップサービスを任され、4ヶ月でリリースに成功。 28歳でコネクト株式会社の立ち上げに取締役・CTOとして参画。 日本初の民泊プラットフォームなどを次々と成功させる。 クライアント内部に入り込み、人間関係を構築し、システム構成を理解。潜在的な課題を発見・サービス化し、改善ループを高速で回すことを得意とする。クライアントから絶大な信頼を得ている。 現在は、常時5つ以上の新規スタートアップサービスの立ち上げや年商100億円以上に育ったサービスの運用を統括。社内の最高位キャリアモデルである「テックキャリア」にも精通。

プログラマーとしてキャリアスタートして、リーダーやマネージャーを経験しました。 現在は現場でスクラムマスターをやっています！まだまだスクラム開発を始めて間もないですが、着実に自己組織化されたチームに一歩一歩近づいているのが見えるので楽しいです。 また、社内では研修環境の構築から教育まで担っています。研修を通して現場にアサインされていったメンバーが活躍している姿を見て嬉しい気持ちと、自分も負けてられないという気持ちを持てて日々メンバーと切磋琢磨できていると感じています。 「失敗はネガティブではなくポジティブ！」 失敗をすることで、自分が成長できるところを見つけることができると思います。 ですので、現場も研修も失敗しやすい環境をつくっていき、日々振り返って成長できるチームを作っていきたいです。