■私たちについて ExecutiveSearch.AIのビジョンは、最新のソフトウェアソリューションを人材紹介ビジネスに適用し、世界で最も効率的かつ価値のあるエンジニア人材紹介ビジネスを構築することです。 私たちは、これまで築いてきた会社を誇りに思っていますが、これから先の展開にはさらに大きな期待を寄せています。私たちのホームマーケットである東京では、まだ小さな風穴を開けたに過ぎません。 Candidate Managerを含めた全ての社員一人ひとりが、プロフェッショナルとしての目標を達成できることを、私たちは最大限サポートします。私たちの将来の成長には、将来有望なCandidate Managerが入社をしない限り、限界があると感じています。 私たちのチームのCandidate Manager Iとして、求職者に仕事の機会を紹介するという私たちのコアなミッションを手伝って頂きたいです。自動化を駆使したアウトバウンドリクルーティングシステム - Headhunt.AIや、今後リリース予定の求人情報サイト - ESAI.jobsを通じて、日本のテック業界において最も優秀で、最もコンタクトが難しい候補者と出会う機会を得ることができます。 私たちは、男女比50:50で国籍も様々であり、多様性と心理的安全性を尊重するチーム文化の構築にも積極的に取り組んでいます。 ■期待すること 私たちのチームのCandidate Manager Iとして、求職者に仕事の機会を紹介するという私たちのコアなミッションを手伝って頂きたいです。自動化を駆使したアウトバウンドリクルーティングシステム - Headhunt.AIや、今後リリース予定の求人情報サイト - ESAI.jobsを通じて、日本のテック業界において最も優秀で、最もコンタクトが難しい候補者と出会う機会を得ることができます。 毎週、クライアント企業の求人にマッチする候補者のターゲットをピックアップし、リストを作成していただきます。これらのリストはデータチームに渡され、処理されてHeadhunt.AIに読み込まれます。すると、まるで魔法のように、あなたのメールボックスはあなたに会いたい候補者でいっぱいになります。 あなたの仕事は、日本のエンジニアたちと会い、彼らのプロフェッショナルなキャリアアドバイザーとして、最適な機会へと導くことです。私たちの素晴らしいパートナーであるクライアント企業の求人を紹介できる機会がたくさんあります。紹介し、クライアントに採用された場合には、コミッション・ボーナスが支給されます。 これは、成長中の当社におけるあなたのキャリアジャーニーの第一歩にすぎません。スキルや興味に応じて複数のキャリアパスが用意されており、キャリアアップや収入アップのチャンスもあります。 ■私たちのチーム 私たちは、採用と専門知識を常に向上させようと努力しているチームです。非常に協力的なチームであり、問題が発生した際には積極的に意見を出し合い、お互いに成長できるようなフィードバックを行っています。 私たちは、オートメーション、テクノロジー産業、リクルーティング、日本、ビジネス、キーアカウントマネジメント、セールス、ソフトウェア開発、スタートアップのエコシステムなど、さまざまなことに情熱を持ち、その情熱を分かち合うことを大切にしています。 私たちには、あらゆる決定のために立ち返る3つの価値観があります。 システム、データ 、そして カスタマーエクスペリエンスです。 ■必須要件 ・テックリクルーターとして、あらゆる企業に候補者を紹介し採用を実現した経験をお持ちの方 ・高い共感力とヒューマンスキル ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語ができること、またはこのレベルに向けて学習していることが実証されていること。 ・CRM、ATS、その他のマーケティングツールの使用経験 ・平均以上の技術への興味と適性