Discover companies you will love
Share this post via...
Koji Arai
オークファンHRチームマネージャー Web広告業界にて7年間営業→人事へキャリアチェンジし現在人事7年目。国内22兆円の廃棄ロス問題に取り組むベンチャー企業「株式会社オークファン」にて採用/評価/制度/人材開発など幅広く携わっております。
半年に3回も面談を実施!キャリアアップを応援するオークファンの人事制度とは?
Koji Arai's story
尾藤 紅音
オークファングループで広報担当をしています! メディアやマスコミへの社外広報・社員向けの社内広報、そして採用広報も行っています☺︎ オークファングループが気になる方は、ぜひお気軽にメッセージください☺︎ 日頃の広報のお仕事について、Twitterで発信中です\♡︎/ @bitou___chan
JR目黒駅から徒歩五分のオフィス。エントランスには、大きなオークファンのロゴが宙に浮いています。
ひろ~い1つのフロアに、すべての部署が集まっているので、通路も開放的。グループの垣根を越えてコミュニケーションしやすい環境です。現在ではリモートワーク制度も取り入れていますので出社/リモート併用しつつの勤務になります。
~リンフラ・カンパニー~ 新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを構築していく会社です。
コロナの巣ごもり消費によるEC市場の伸びを追い風に、創業以来15期連続の増収を達成しています
平均年齢35.8歳 男女比6:4 毎年新卒社員も入社しており、20~30代が活躍する風通しの良いベンチャー企業です。社会問題に取り組みながら成長できるフィールドがオークファンにあります。
エンジニア社員も多数存在。テクノロジーのチカラで社会問題を解決するため、エンジニアにとってスキルUPしやすい環境づくりをに力を入れております。
0 recommendations
Company info