主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

■募集背景 これまで、エンジニアとデザイナーでプロダクトマネジメントの役割を兼任して開発を行ってきました。加えて役員がプロダクト開発に兼務で入っている状況が課題です。つまりはプロダクト組織は始まったばかりです。今後さらに事業規模を拡大し女性キャリア課題を皮切りに、あらゆる不均衡において、ソーシャルグッドとインパクト、そのどちらも諦めないと言う最も難しいテーマへ挑戦していきます。 そのため、より多くの会員様やステークホルダーからのニーズに柔軟かつ迅速に対応し、事業をスケールさせることのできる体制へ強化する必要があります。 しかしながら、現在プロダクトを統括する人材が社内に専任ではいないほぼ状況です。提供サービスが多岐にわたる中、一貫性のあるプロダクトの体験を提供ができていないことにも繋がり危機感を持っており、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を推進いただく方を探しています。 ■課題 ・各役員がそれぞれプロダクト開発に兼務で入ってしまっている ・提供サービスが多岐にわたる中、体験的に一貫性のあるプロダクト体験の提供ができていない ・注力課題に対して、技術的なレバレッジの効くプロダクト体験の提供ができていない ■業務内容 - プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 - 定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案と実行 - 利用状況の数値分析やユーザーインタビュー、外部環境調査など、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見 - エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード - 経営陣との意思疎通および、全社戦略との整合性のとれたプロダクトの方向付けと推進 ■開発環境・ツール - フロントエンド: React, TypeScript,Next.js - バックエンド: Ruby on Rails,TypeScript - プロトコル：GraphQL - ソースコードバージョン管理: Git, GitHub - インフラ: Kubernetes , Terraform, Spinnaker - バックログ管理：Jira - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro , Figma ■参考資料 ＜中期経営資料＞ https://speakerdeck.com/_sheinc/company-information-221026 ＜採用サイト＞ https://recruit2022.shelikes.jp/ ＜テクノロジーとデータでSHEが挑む、レガシーなキャリア観の再定義＞ https://note.com/akirakiron/n/n5a8b4466a6f1 ＜「学ぶ」と「働く」の融合。SHEのキャリアプラットフォーム戦略と2025年に目指す未来＞ https://note.com/gotojyun/n/n687e9ae216bf ■必須スキル - 3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 - プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 - PM、エンジニア、デザイナー、CS等、チームにおける多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル - プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 ■歓迎スキル - 学習系プロダクトの開発経験 - 中長期のプロダクトビジョンやロードマップを策定し、実現に向けてチームを巻き込み推進した経験 - プロジェクトマネジメントスキル - PMやプロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験 ■求める人物像 ・ユーザーを中心に物事を作れる方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方 ・ユーザーの声を大切にしながらも、最後は意思あるプロダクト開発を進めてこられた方 ・高い熱量と圧倒的なスピードをもって問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方