■事業の内製化「オールインハウス」 レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する「オールインハウス」です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究にて世界で初めての事例を発表（広告アトリビューション分析の分野）や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA（マーケティングオートメーション）ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 ▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは？ https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 ▼レバレジーズの急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。 ■社内でのノウハウ共有 弊社にはおよそ1500名の社員が業務内外で培ってきたノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度を設けています。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。 ■教育プログラム レバレジーズグループの教育方針 ・安定とは会社の中ではなく職能の中にある ・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない ・研修はあくまで「1割のきっかけ」である ■働く環境 「人の暖かみを感じるオフィス」をコンセプトに、お客様を迎えるエントランス、オープンスペースには壁面に植物を飾り、床には木材を敷いています。 また、執務スペースの家具はすべてハーマンミラーを使用しており、座り心地を重視したチェアは社員からも好評があります。 ■キャリアパス 弊社は安定した事業基盤を持ちながらも新規事業や海外事業への投資も積極的に行っている為、常にポジションが生まれ続け、年次に関わらず大きい裁量権を持ちながら、社内で幅広い経験を積めるだけの環境と新しい挑戦が可能です。 ■「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2022年版「働きがいのある会社」3位にランクイン、女性ランキング・若手ランキングでは1位を受賞しました。