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ITの基礎知識を付けながら先端技術を学べる驚きの研修!研修生大募集!

Pythonエンジニア
Mid-career

on 2023-03-09

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ITの基礎知識を付けながら先端技術を学べる驚きの研修!研修生大募集!

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Nobuo Satake

日本電気株式会社(NEC)に入社し、エンジニアとして光ディスクの研究・開発業務を約5年勤めました。 その後、独立を志し約3年間様々な営業職を経験し2005年に起業しました。 株式会社ワールド情報を起業した理由は、大きく2つあります。 1つ目は、人(人間力)に重きを置いたチームを作りたかったことです。 ITというと技術力、理系、論理的思考・・・といったイメージがあると思います。 この要素はとても重要です! ただ、それだけがあれば良いという訳ではない、人としてもっと大事な部分があると考えています。 当社であれば、こだわり(挨拶と感謝・素直・プラス思考とチャレンジ精神・約束)を全社員で守って仲間とより良い仕事を築きそして皆で成長していく! こういったことを、より重視しているという事が1点目です。 2つ目は、今世の中にないものを生み出したいからです! うちの武器は、新しい技術にもどんどんチャレンジしていくことだと思っています。 それはなぜか、1番の理由は今ないものを生み出し世界にイノベーションを起こすことです! この理由を説明すると更に長くなってしまうので、お会いできた方とお話しできればうれしいです! なんだか、自己紹介なのか会社紹介なのか分からなくなってきたので(^^; 少しだけ自分の趣味の話を・・・ 体を動かすことが好きでゴルフやランニング、筋トレをよくします。 2020年の東京マラソンに当選していましたがコロナの影響で2021年にリベンジです! あと趣味ではないですが、英語の勉強をしています。 海外ビジネスに力を入れている割には、自身の英語力が低いため週2回朝練をしてもらっています。 最近は英語の話せる社員も増えたので、社員にも教えてもらっています(^^; 話はそれてしまいましたが、少しでも気になるポイントがあれば、 会社ページも見てみてください!

宮下 伸也

Kota Takagi

私は2013年6月、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社(統合前:ワールド情報)で初の営業担当として採用されました! それまではフレッツ光の訪問営業や、自分自身で個人事業を初めてみたりと、、、主にBtoC向けの営業を行ってきました。 そんな経験を評価してもらい(?)、転職活動する中でPOLに拾ってもらったのですが、、、当時は25歳ということもあり、生意気盛りの絶頂でした! 入社するならベンチャーと決め、自分自身がどんどんキャリアアップしていけることを念頭に入社先を模索し、その中でPOLに心を決めたのですが、入社時は気合が入りすぎて同期の女性に引かれていたくらいです。(3年後くらいに本人から聞かされました、、、) 入社の決めてはなんと言っても社長(佐武さん)のお人柄でした! 一次面接から社長と1対1でお話しできでたことも大きく、その際エンジニアを大切にしていることや、社長の熱い想いを感じ取れ、惹かれたことを今でも覚えています。 ただ、社長の第一印象は徹夜明けかな?と思うくらい疲れたイメージで、w 「寝れないくらい仕事があるのでは、、✨」と当時凄くワクワクしたことを覚えています!w また、面談の際に社員が目指す”10年後の夢計画”について説明してもらい、自分がその一員になって、その夢を達成させたいと思えたのも大きな決めてでした。 入社時は社内には5~6名しかおらず、全社員で15名くらいでしたが、その中で大きな目標を社員が掲げ、取り組もうとしている姿勢に感銘を受けました。 実際入社してからは自分自身ソリューションの営業やBtoB向けの営業が初めてということもあり、中々結果が出ず、副社長(宮下さん)からはダメ出しを受け、外部のコンサルタントからは詰められて、、、 1-2年は満足いく営業成果を上げることが出来ませんでした。 ただ、そんな中でも社長、副社長が身近にいるベンチャーならではの刺激や、日々自分がスキルアップできていると感じられたことで、成長の過程を楽しむことができました。 何より自分で掲げた売上目標を到達するために、日々の業務に励むこと、応援してもらえる環境がやりがいに繋がりました。

Haruka Tagami

1998年生まれ。國學院大學・文学部哲学科を卒業後、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社に2022年新卒として入社し、管理本部に配属されました。 学生時代は、専攻の哲学だけでなく、花屋とカフェ(エスプレッソ・クラフトビール/ジン、世界のカレー)のアルバイトや、ストリートダンス(POP、GIRLS)に夢中で取り組みました。 趣味はゲームをすることと、植物を育てることです。 (ゲームは特にゼルダシリーズとポケモンシリーズが大好きです🎮) 少年/青年漫画の編集者を目指して長いこと出版業界の就活をしていましたが、夏ごろに第一志望の最終面接に落ちてしまい、その後はやりたいことが見つけられず、ふらふらとしていたところ… エンジニア志望で応募したワールド情報の選考にて「人事職」の打診をいただき、そこでバックオフィスのお仕事に強い興味を抱きました。 結果としてご縁をいただき、今に至ります。 社会人1年目は、【新卒採用】と【広報】をメインに ・採用実務(会社説明会/面接官) ・新卒採用 採用評価基準の策定 ・新卒/中途 採用サポート(求人更新/媒体管理/候補者返信対応) ・広報計画/運用(採用ブログ月2回更新、インスタグラム週1回更新) ・その他制作(自社グッズ作成、採用ブース装飾一式作成、自社ホームページ文言作成など) 上記の業務を担当させて頂きました。 まだまだ社会人として未熟な部分はありますが、自分にできることを一つ一つ、広い視野を持って取り組むことを心がけております。

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社's members

日本電気株式会社(NEC)に入社し、エンジニアとして光ディスクの研究・開発業務を約5年勤めました。 その後、独立を志し約3年間様々な営業職を経験し2005年に起業しました。 株式会社ワールド情報を起業した理由は、大きく2つあります。 1つ目は、人(人間力)に重きを置いたチームを作りたかったことです。 ITというと技術力、理系、論理的思考・・・といったイメージがあると思います。 この要素はとても重要です! ただ、それだけがあれば良いという訳ではない、人としてもっと大事な部分があると考えています。 当社であれば、こだわり(挨拶と感謝・素直・プラス思考とチャレンジ精神・約束)を全社員で守って仲...

What we do

<新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす> 「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。 私たち ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 は、ITという分野をもとに3つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業 『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート 社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業 カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業 主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。 会社は未だ成長過程。 豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。
【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。
【Policy】こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。
【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。
【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。
【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。
【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

What we do

【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。

【Policy】こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。

<新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす> 「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。 私たち ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 は、ITという分野をもとに3つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業 『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート 社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業 カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業 主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。 会社は未だ成長過程。 豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。

Why we do

【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。

【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

<働くワクワクを感じられる場> 新しい取り組みをしているからこそ、“ただ単に変わり映えなく、毎日出社をして同じ業務を繰り返す”ではなく、毎日に刺激がある。エンジニアであれば難しい課題に日々立ち向かう。営業であれば新たな製品の価値をお客様にプレゼンをする。Webデザイナーであれば新サービスの見せ方を考える。 日々、常にチャレンジできるのが、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の環境です。「常に新たな自分を発見できる場、常に自己成長を追い求められる場であり続けたい」と思っています。昨日よりも今日、今日よりも明日。違う自分に出会うことができます。

How we do

【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。

【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。

<先端技術力×人間力> 市場に認められるサービスを生み出していく。ただ、技術力だけでは良い結果は出ないと考えています。「システムを作るのも人」・「システムを使うのも人」だからこそ、”人として大切なこと”にこだわり続けていきます。「顧客・社員・ビジネスパートナーすべてに最高の笑顔と感動を」それが、当社の存在意義だと考えています。 社員一人ひとりが人間力を高め、顧客が笑顔になるサービスを生み出していく。サービス創りに大きなやりがいを感じられることで、働く社員が笑顔で働ける。ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のこだわりである”人間力”が、サービスを通して未来を変えていきます。 <従業員全員で目標に向かって走る> 10年計画の終着点を2024年に迎えます。2年に1度ずつ、全社員でブラッシュアップし続けてきた『夢計画』。2013年~現在までオール達成。2022年も達成が見えています。2024年まで全てを達成して、次の2025年からの10年の目標もこれから入社する仲間と共に創り上げていく。全員が一丸となって目標に向かうからこそ、より良い結果が生まれます。 会社の売上目標はもちろんのこと、社会をより良くする、笑顔にするサービスを生み出していく。そのために、新たな仲間を迎え入れます。 ★会社の雰囲気が伝わるInstagramも公開中!是非チェックしてみて下さい。https://www.instagram.com/pol_6871/

As a new team member

<募集内容> エンジニア未経験者・経験者問わず、AIの開発にチャレンジしたい方を求めています! 今回の募集は、優秀なAIエンジニアを育て、会社の成長や今後の海外展開へチャレンジするという試みです。AI技術の研修を経てAIエンジニアとして開発案件に将来的に携わっていただきます。この新しい採用プロジェクトをNEG(New Engineer Generations)とし、これからの時代に向けた人材育成をしていきたいと思います。 「新たなもの×高い技術×強い想い」を軸に、新しいメンバーとして迎えるため、今までチャレンジしたくてもできなかった方も、この機会にぜひご応募ください。 ○通常の募集とココが違います! ある程度の即戦力性が求められがちな中途採用ですが、新たな採用枠は新卒採用さながらの手厚い研修があるポテンシャル重視です。「今後エンジニアとして真剣にキャリアを築きたい」という真剣な思いと素直な気持ちがあれば、未経験者でもOK。しっかりとした基礎力のあるエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 弊社ではプロダクトAIChatbot『amie(アミー)』の自社サービスを軸に、社内受託開発、お客様向けシステム開発(常駐)と幅広く開発に携わっています。 『amie』は現在大手企業へも導入! 今後も新機能の追加なども行っていく予定です。またモバイルデバイスの管理ツールとして世界No.1シェア『MobiControl(モビコントロール)』の導入支援なども大手様で幅広く行っているため、さまざまな業務に携われます。 ※出典:2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile & Wireless Practice」 ※20代・30代のメンバーが多く、女性エンジニアも活躍中です! <研修内容> ●研修期間 研修は4ヶ月~6ヶ月を予定しており、最初はWebにてPython開発の研修内容を学びながら、端末のセットアップ業務など簡易的な実務を行います。 その後研修でのテスト結果(外部の資格取得)を踏まえ、開発の検証業務を行い、研修課題を行っていただきます。 研修を受け、実務を経験することでいち早く現場で活躍できる方を育成していきます! <仕事内容> ●自社サービス ・AI/機械学習技術を活用したChatbot『amie』の開発を担当していただきます。11月には大手通信キャリアにも導入が決定しており、今後も機能の新規追加なども行っていきます。いいアイデアは積極的に取り入れていきます。「こんな機能があったらいいな」を実現しやすい環境です。 ●お客様向けサービス開発(受託・自社内) Phython開発案件を受託、開発支援しております。業界・フェーズ問わずに多彩なプロジェクトに参画しておりますので、多くの経験を積んでいただけます。また経験の浅いの方も成長しやすい詳細設計・製造フェーズの案件も受託しています。 ◯最新技術に積極的に取り組む ちょっとニッチなブルーオーシャンに向けたサービスを開発していこう。まだないモノで未来を変えていこうという当社では、常に新たな技術にチャレンジしています。ルーティンワークで“受け”の開発だけではなく“自社発”のゼロイチを生み出していきます。 <求める人材> ※経験年数・フェーズ不問 ・志高く、1年後にはAIエンジニアとして活躍を目指す方を求めております! ・向上心の高い方 ・素直で約束を守れる方 ・Java、PythonなどWeb系言語の開発経験者も歓迎!
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    Founded on 01/2011

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