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ランサーズ×パーソルの合弁会社。新しい雇用のあり方を広める深耕営業を募集!

深耕営業/CS
Mid-career

on 2023-03-03

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ランサーズ×パーソルの合弁会社。新しい雇用のあり方を広める深耕営業を募集!

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福田 博美

【いま現在】 パーソルグループの社内ベンチャーシェアフルにて、人事労務をはじめとしたバックオフィス業務全般に携わっています。 直近までは「ひとり人事」として労務〜採用まで会社の仕組み作りをするために奮闘していました。 成長・成功体験を得られる×居心地の良い組織づくりに貢献していきたいです。 【これまで】 元々は旅行会社でのフロントの仕事からキャリアをスタートさせ、シェアフルでは未経験でバックオフィスに挑戦しました。 ①旅行会社5年 カウンターでの接客業、本社での企画・入力業務 ②海外就業ちょっと フロリダのディズニーで働きつつ人生の夏休みを体験 ③シェアフル3年 バックオフィス領域へキャリアチェンジ。 物品・契約管理など総務領域から入り、現在は人事労務を軸にHR全般を担当中

【エンジニア座談会vol.1】エバンジェリスト長澤太郎さんと語る。ゼロからKotlinへ挑戦したシェアフルの原動力と、次なるステージとは。

福田 博美's story

Kako Hirose

【社員インタビューvol.12】入社のきっかけはユーザー原体験。未経験でカスタマーサクセス・深耕営業へ挑戦するシェアフル社員にその原動力を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

Akihiro Sakuragawa

【簡単なプロフィール】 1992年生まれ、長崎県出身。 日本大学卒業後、人材業界にて主に法人営業に従事しております。 --------------------------------- 【職歴】 ■2020/04/01〜現在:シェアフル株式会社にて、以下業務に従事しております。 <詳細> ・2021年7月〜現在: Sales & Marketing Dep. リーダーとして、新規法人営業に加えて、マネジメント業務をしております。 ・2020年10月〜2021年6月: HROドメイン(物流業界グループ)として、新規法人営業に従事。 大手企業の受注などに成功。 また、新規開拓後、クライアント様への価値貢献最大化に向けて、従事しております。 ・2020年4月〜2020年9月: コンビニドメイン(グループ)として、法人営業からCS業務、戦略構築および仕組み化までを幅広く担当。 月毎、週毎にボトルネックになっている領域を担当し、クライアント様へ最大限貢献できるよう従事しておりました。 --------------------------------- ■2020/02/01〜2020/03/31:株式会社divにて人事業務に従事しておりました。 --------------------------------- ■2016/04/01〜2020/01/31: パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部にて、 dodaサービスを活用した法人営業に従事してまいりました。 新規開拓から始まり、既存顧客における取引拡大のための深耕営業の経験をしております。 また、チームの行動戦略の設定、新卒の育成なども経験致しました。 --------------------------------- 【趣味、最近の取組み】 ・休日は、一日中、3歳になったばかりの息子と全力で遊んでおります。 ・ジムに通い始めました。続かないです。 ・2020年より、読書に取り組んでおります。続いたり、続かなかったりです。

坂入 俊浩

破壊と創造

シェアフル株式会社's members

【いま現在】 パーソルグループの社内ベンチャーシェアフルにて、人事労務をはじめとしたバックオフィス業務全般に携わっています。 直近までは「ひとり人事」として労務〜採用まで会社の仕組み作りをするために奮闘していました。 成長・成功体験を得られる×居心地の良い組織づくりに貢献していきたいです。 【これまで】 元々は旅行会社でのフロントの仕事からキャリアをスタートさせ、シェアフルでは未経験でバックオフィスに挑戦しました。 ①旅行会社5年 カウンターでの接客業、本社での企画・入力業務 ②海外就業ちょっと フロリダのディズニーで働きつつ人生の夏休みを体験 ③シェアフル3年 バックオフィス領域へキ...

What we do

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます! アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております! 『参考記事』 社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。 そういう働き方を目指しています。
Share(共有する) + full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手(法人)と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。
まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
社員
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
社員

What we do

Share(共有する) + full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手(法人)と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます! アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております! 『参考記事』 社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。 そういう働き方を目指しています。

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています

社員

「サークルやゼミで忙しくて長期のバイトはできないから、時間があるときに働いておこう」 「子育ての合間に、自分が自由に使えるお金くらいは稼いでおきたい」 「もう少し稼いで、たまには贅沢できるくらいの貯蓄を増やしたい」 昨今、大企業の中でも、副業が解禁されはじめ、もう少し、働きたい個人は増加しています。しかし、エンジニアやデザイナーの仕事や作業系の仕事など、短時間・短期間の仕事の種類は限られており、上記のような声には応えられないことが多いのが現状です。 そこで、シェアフルでは「いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界」を作ることを目指しています。 今までのフリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中にして、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。 この新しい領域の市場規模は、3,000億円以上!新しいビジネスチャンスが広がっています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

社員

テクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見を存分に活かして、新しいビジネスを創っていきます。 大企業の中でいかにイノベーション事業を育て、大きくしていくか。 どういう組織文化を持ち、どういう制度を創っていくか。既存の常識にとらわれず、総合職も専門職も正当な評価を受けてイキイキと働ける組織をこれから、作っていきます。 「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、関わるメンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、私たちの目指す組織です。 その一つとして、まずは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 なので、サービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」を目指します。 社員、業務委託、といった2軸だけの働き方を超えて、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係であることと、とにかくプロジェクトに入りやすい環境を整えることを大事にしています。 ------------ 【働く環境】 就業 ・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています) ・月1の全体定例 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 ・クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

シェアフルにて、深耕営業を大募集いたします。 深耕営業は、サービスのフロントに立ち、ダイレクトに顧客と繋がるお仕事です。 下記のような業務を行いながら、顧客の課題解決を通じ、シェアフルの世界観を広めていけるような大きなミッションを担って頂きます! ◆ミッション ①担当顧客(数十社)の継続利用率の向上 ②担当顧客内での利用部署拡大 ◆業務内容 【シェアフルの活用方法提案】 シフト不足や恒常的な人員不足、季節需要など、クライアントが抱える採用課題を解決するための現状ヒアリングを行い、課題に対する打ち手(求人の掲載方法)を提案します。 ex.求人タイトルや魅力化のサポート、職場環境・就業条件改善の提案 【集客をするための社内施策の立案~実行】 例えば応募の集まりにくい場所での募集に対して、他部署と連携をしながら、キャンペーン等の立案を行います。 ◆こんな方にご活躍いただけます ・営業経験(個人・法人問わず)のある方 ・顧客とコミュニケーションをとることが好きな方 ・何らかの数値目標を追った経験のある方 ・細かい作業が得意な方 まだ立ち上がったばかりのほやほやの会社です。あなた次第で、役割や裁量の大きさは変わります! ぜひ、カジュアルにお話をしましょう!
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    Founded on 01/2019

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