”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

Wantedly の成長を加速させるセールスマネージャーを募集します！ 「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッション実現のためには、セールスチームの更なる成長が必要だと考えており、メンバーの育成やヒューマンマネジメントを通じて、成果を最大化していただける方を探しています。 ▼業務内容 ・セールスチームのマネジメント（ヒューマンマネジメント、育成、KPI マネジメント） ・セールスチームの進捗管理（案件管理、実行管理） ・営業戦略の設計 ・営業数値の取りまとめ（結果管理） ・予実管理と達成計画の作成 ▼この仕事の魅力 SFAやCRM、MAツールの導入なども含めたテクノロジーを使って、 THE MODEL を元にした営業スタイルを前提に、セールスチームの底上げがをする仕事です。 過去にメンバー育成やマネジメントを行った経験を活かせるポジションとなっています。 また Sales Enablement の企画の立案から実行など、 まだまだ未成熟の環境だからこそ幅広い業務をお任せできればと考えております。 ▼こんな人と働きたい！ ・法人営業経験が 3年以上ある方 ・3人以上のマネジメント経験がある方（目標設定、査定、クレーム対応など） ・CRM, SFA 等を用いてデータドリブンに営業改善を行った経験がある方 ・表計算ソフト / スライド作成ソフトの活用経験がある方 ・インターネット、Web業界への基本的な理解がある方 ▼歓迎条件 ・自身のノウハウを見える化して、メンバーに伝えたことがある経験（育成経験） ・人材業界での営業経験 ・SaaS の営業経験 ご興味いただけたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしております！