社員32名とまだまだ小さな会社です。 しかしながらメンバーはまったく毛色の異なる各社に在籍していた手練れたちばかり。平均年齢が37歳という、ベンチャーでありながら落ち着きもある業務に取り組みやすい環境です。 現在、弊社はゲームの受託開発をメイン業務としています。受託開発というと、クライアントとの折衝が多く意見が通りにくいといったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、ゲームの企画段階から共同開発を行うため、そのようなことは全くありません。 また、代表自身がプログラマー出身でクリエイターの思いや苦労を理解できるからこそ、スタッフから上がる意見や、スムーズに開発を行うための意思決定の速さを大事にしています。 社内制度も充実しており、ひとりひとりが会社を動かす経営者であるといった気持ちを持ってもらうためにも、代表以外の役職者はおらず、社内情報も可能な限り全員知ることができるようにしています。 役割はあれど立場は皆並列で、年齢差関係なく誰もが声をあげられる環境です。働きやすさは間違いなく業界トップクラスだと思います。 勤務形態は現在完全在宅勤務となっています。 将来的には各プロジェクトの状況に応じて週1,2日の出社と在宅勤務のハイブリッド形式の導入となります。 ★☆★☆スターファクトリーの制度☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・インスパイアサポート制度 映画鑑賞やゲーム購入等、インスパイアされたと自分が感じたものに対して、会社が毎月費用を負担します。（稟議不要） ・在宅勤務手当 在宅勤務が所定労働日数の半数以上だった場合、在宅勤務手当が支給されます。 ・ハッピーウエディング、ハローベイビー、ナイスキッズ 結婚、出産等の際に、会社からお祝い金が支給されます。 ・無料ウォーターサーバ・ドリンクメーカー設置 様々な種類のコーヒーやお茶が無料で飲めます。また、水もお湯も自由に使えます。 ・ドリンクサポート 社内に設置されている自動販売機のドリンクを低価格で購入できます。 ・防災セット配布 緊急避難対策として、各自に防災セットが配布されます。 ・資料購入サポート 業務に必要な資料に関しては全額費用を負担致します。 また様々な雑誌も定期購入しております。 ・勉強会参加費サポート 社外で行われている勉強会などに参加する場合は、会社が全額負担致します。 ・健康診断、再検査費サポート 健康診断の費用はもちろんのこと、35歳以上の社員はオプション補助費がでます。また、再検査が必要となった場合も再検査費用を会社が負担致します。 ・ヨガレッスン 毎月2回ヨガ講師による無料レッスンが行われます。 ・プロジェクト打上げ等費用サポート プロジェクト打ち上げだけではなく、クリスマスパーティーや忘新年会等、会社が全額負担し、メンバー同士のコミュニケーションを促進しています。 ・フレックスタイム制 自由度を高めそれぞれのパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、フレックスタイム制を導入しています。 ・お昼休憩1.5時間 午後からの勤務にむけてしっかりと休むことができます。 ・キャリア選択制度 事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選べます。 ・各休暇制度 完全週休2日制、祝日、夏期、冬期、(年間約130日) に加え、創立記念日、年次有給休暇、慶弔、育児、介護休暇の取得も可能です。 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の制度利用 契約している保養所、スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、レストランの格安利用宿泊/旅行パック補助金の利用が可能です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆