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池野谷康充
リクルート出身。入社以来、人材領域一筋でやってきたが、個人が幸せにならない仕事や会社の方向性に疑問を感じ、2013年にヒューマンシップを創業。 仕事はもちろん、プライベートにもコダワリの詰まった経営者。 社員をはじめ自分の関わる人たちがそれぞれに生き生きと輝く姿を見たり応援することが生き甲斐。 趣味は週末のラーメン屋めぐりと愛犬のラブラドール2匹との散歩。
佑子 山根
リクルート出身。法人営業として様々な業種に対する採用支援に従事。経営層とのやり取りを通して、事業成長に直結する採用活動の重要性を実感。退職後、代表の池野谷と「個人のキャリアや人生に寄り添い、伴走するスタイルで仕事をしたい」とヒューマンシップ創設。「パーソナルエージェントⓇ」事業を立上げ、自社採用や人材育成に取り組む。個人の可能性をとことん信じて、その人の強みや志向性を踏まえたご提案が得意。 2児の母としての経験値も高めつつ「コンサルタントほど楽しい仕事はない!」と、生き生きと働いている。
寺井洋亮
リクルートを経て、より深く顧客に向き合いたいという想いから現職へ。 20年近く一貫してHR領域に関わる中で、大手企業からスタートアップまで多種多様な業界の採用・キャリア支援に携わる。社会人になってから信州大学経営大学院を卒業。仕事をしながら、企業や経営について改めて学ぶ機会を得て、学び続ける楽しさを実感。週末は高校時代から続けているテニスや、我が子のサッカーチームコーチとして汗を流す3児の父。
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