▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています！ 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にて事務特化型のフィールドセールスを募集します。 ▼募集の背景 当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部は、 コールセンターカテゴリーでTOPを目指しています。 今回は委託拡大に伴う、営業もしくはオペレーションマネージャーの増員となります。 ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -福利厚生が充実 ▼運営サイト（一部） -コンタクトセンター総合情報コミュニティ『コネナビ』：https://callcenternavi.jp/connenavi/ -介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』：https://kaigo-work.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/ - エンジニア特化型求人サイト『WILLOF TECH CAREER』：https://willof.jp/techcareer/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 -表彰制度 「人に認められた経験の数」を増やしていくことで、個人ひいては社内全体の成長につながると私たちは考えています。ウィルオブ・ワークでは年間を通じて、多数のユニークな表彰制度を設けています。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 -カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ▼社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 -サークル活動（フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど） -グループBBQ -デジタルシフトクラブ

▼募集職種 ソリューション営業（委託営業orオペレーション構築） ▼仕事内容 -委託営業 既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業) ◎クライアント 業種業態、様々な法人を担当。大手企業からの引き合いも多数。 ◎扱うサービス コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います。 多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応を実施。 -オペレーション構築担当 ◎オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） ◎メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） ◎業務改善（応対品質・顧客満足度・効率性等の改善企画・実行） ◎業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広く担当。 またクライアントとの折衝もお任せすることになります。 ▼求める人物像 ◎必須スキル -ソリューション営業経験（業務フロー改善/効率化系または、saasなど） -BPO（Business Process Outsourcing）サービスの経験 -コールセンターや事務系の人材サービス経験 ※上記いずれかの経験が２年以上 ※リーダーorマネージャーの場合は 上記に加え、一定数のマネジメント経験（リーダー5名以上、マネージャー30名以上） ◎歓迎スキル -Saasのアウトorインサイドセールスの経験 -RPAの構築、運用経験 -コールセンター業務の経験 ▼こんな方歓迎！ -弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 -事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 -今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 -新規事業（少数精鋭）を遂行する能力に長けている方　 社内のリソースと合わせて、 広く知見のある方を外部から登用することで、更なる成長を見込んでおります。 少しでもご興味のある方は、お気軽に「話を聞きに行きたい」でエントリーをお願いします。 皆様に会える日を心待ちにしています！