私たち株式会社アポロは、太陽光発電所の仲介ビジネスを行う、いわば「発電所の不動産屋さん」です。発電所のオーナーと買取の交渉をメインに手掛けています。当社はこの分野に比較的参入が早かったこともあり、発電所の査定方法について標準的なものを確立したため、業界内では上位に位置している会社です。 ■事業内容■ 中古太陽光発電所の売買･仲介と発電所売却サポートサービスを展開しています。現在、発電所は市場に70万区画ほどがあり、オーナーは10万人ほどです。 太陽光発電事業は、2012年に再生可能エネルギー特別措置法が施行され、固定価格買取制度が始まった新しい投資事業です。3年ほど前に新規の発電所の認定は終わったので、今後はあと10万区画ほどしか増えません。そのため、今まで発電所を所有していた人が、中古の発電所を売るというビジネスが生まれました。 ■実績■ アポロは2012年の再生可能エネルギー特別措置法施行前より、太陽光発電事業を主軸に手掛けてきました。それから現在に至るまで、太陽光発電設備の設置件数は2000件を超えています。多くの太陽光発電事業者は、2012年の再生可能エネルギー特別措置法施行前後に新規参入した会社ですが、当社は、それ以前から事業を展開し、圧倒的な数字とノウハウを積み上げてきました。この実績により金融機関様やメーカー様より信用をいただいており、お客様の資金調達からサポートさせていただくことができています。 ■今後の展望■ 当社の考案した査定方法や流通方法をスタンダードにしていきたいと考えています。現在も業界内ではトップクラスの位置にいますが、まだまだマーケットシェアが必要です。そこで、人員を倍にして、一層の事業拡大を図っていきます。

■経営理念 発電所の市場でトップをとる。日本における再生可能エネルギーの投資事業を健全に普及させていく。 ■事業を始めた経緯■ もともと当社は、2009年に家庭用太陽光発電販売事業をスタートし、一般家庭の屋根に設置する発電所の販売を手掛けていました。しかし、2012年の再生可能エネルギー特別措置法施行に伴って、発電所の数が限られるようになり、新規で発電所がつくれなくなったため、中古の発電所の流通市場に参入することになりました。そして、2013年に産業用太陽光発電所開発事業を開始し、低圧ソーラー分譲「光のガーデン」の販売をリリースします。その後、2016年に成田営業所を開設、2018年には遊休地活用コンサルティング事業、2019年に発電所売却サポートサービスを開始し、現在に至ります。

■差別化/強み■ 当社が業界の最前線を走ることができている要因としては、この業界への参入が比較的早かったことと、発電所の査定方法を確立したことが挙げられます。なぜ査定方法が必要かというと、発電所の価格や品質を計るうえで、業界全体で共通した基準が定められていないため、売買の際に損をする人もいれば、得をする人もいて、査定にバラツキが出てしまうからです。そこで当社は、今後標準となりうる査定方法をいち早く確立し、この点が他社との差別化ポイントとなっています。 ■魅力的なメンバー■ 現在は、アルバイトを含めて30名弱のメンバーで運営をしています。メンバーの経歴は様々で、銀行や営業出身者もいれば、全くの未経験部門である飲食業界や、小売業、新卒で入社した方も。また、社内の部署には、仕入れ部署、販売部署、エンジニアリング部、経理・総務等のバックオフィスなどがあります。 ■職場の雰囲気＆社風■ フラットな組織なので、入社したばかりの方であっても発言をしやすい文化が根付いています。良い提案はすぐに採用され、スピーディーに運営できる流れがあります。社内はアットホームで、いい意味で干渉しあわず、程よい距離感を保って仕事をしています。人間関係が良好なおかげもあり、アルバイトから入社した方の、正社員転換率が100％です。 ■働く環境■ 入社後すぐは出社が基本ですが、業務をしっかり覚えて支障がなければ、リモートワークも可能です。マネージャーの場合は外に出ることが多く、お客様のもとに直行して直帰することが多いです。成果をきちんと出せば、働く時間・場所はどこでも構わないというスタンスです。 ■アピールしたい社内制度■ 当社では、在宅勤務は申請も不要で、働き方は個人の裁量に任されています。子育てや介護・プライベートとのワークライフバランスを確立できます。

■募集内容■ 企画販売部のマネージャーを募集します。 入社後は中古の太陽光発電所の売買に携わり、仕入れから販売までの管理を担当してもらう予定です。 具体的には、発電所のオーナー様と買取の交渉を行い、交渉後に契約をして、買い取った発電所を販売するという流れの中で、販売会社とのやりとりや購入されるお客様への説明、実際の契約にまつわる業務を行い、ゆくゆくはこの一連の流れのマネジメントをお任せしたいと考えています。 なお、マネージャー1名に対し、コンサルタントが1〜2名、アシスタントが数名という、全体で5名ほどのチーム体制で動くことになります。 ■就業時間■ 基本的に9:00〜18:00の勤務ですが、かなりフレキシブルに働くことが可能です。例えば、夕方以降に予定が入っているときは、朝遅めに出社することができます。また、朝が弱く、お昼頃に出社し、夜まで働いているメンバーもいます。このように、各々がパフォーマンスを発揮しやすい時間で仕事をすることが可能です。 ■仕事の醍醐味■ 会社の利益だけでなく、売却される方にとっても、購入される方にとっても、しっかり利益を感じてもらえるときに、やりがいを感じられます。また、自社だけでなく、皆さんがウィンになるような仕事ができたときは、この仕事をやっていて良かったと思えます。 ■求める人物像■ ・やる気がある方 ・再生可能エネルギーに関心がある方 ・金融や不動産分野のスキル向上に意欲的に取り組むことができる方 ■求める経験■ キャリアは不問ですが、太陽光発電は金融商品なので、金融や不動産業界での経験がある方はフィットしやすいと思います。 ■必須要件■ ・健康で持病がない方 ・礼儀作法とビジネスマナーを備えている方 ・中学校レベルの国語力を身につけている方 ・小学校レベルの算数を身につけている方 なお、必須ではありませんが、運転免許証を持っている方は歓迎します。 ■得られる経験・スキル■ 当社では業務を細分化せずに、太陽光発電の売買・仲介に関する業務に、最初から最後まで携わることができるので、様々なスキルを身につけることができます。また、仕事を通じて、太陽光発電・金融・税・会計・財務・投資などの広範な専門知識を習得してもらい、どこへ行っても一定のレベルの仕事ができる人材へとステップアップしてほしいと考えています。 ■今後の活躍の場■ ご本人の成果と努力次第で、コンサルタント、マネージャー、部門長とステップアップしていくことが可能です。また、業務を一通り覚えたら、売り主との直接交渉や契約を行い、マネージャーのポジションに就いてもらいます。そして、実績を積み重ねていけば、子会社の役員への道も用意されています。 ■この仕事のアピールポイント■ 現在、再生可能エネルギーが注目を集めるようになっており、仕事を通じて、社会貢献とスキルアップが両立できます。また、発電所の社員割引販売制度を創設する予定なので、将来資産形成をしていきたい方には、うってつけの職場です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！