Business social network with 90K professionals

  • web開発/フルスタック
  • 49 registered

フルスタックエンジニア|裁量大!代表直下×AI全社導入。意欲のある方歓迎!

web開発/フルスタック
Mid-career

on 2026-10-05

2,146 views

49 requested to visit

フルスタックエンジニア|裁量大!代表直下×AI全社導入。意欲のある方歓迎!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

株式会社ゼロアクセル's members

ヤマギシ リョウヘイ

これまでにWebメディアやHR系事業を行う企業でエンジニアとして従事してきました。 ゼロアクセルでは主にフロント・バックエンドをメインに開発業務へ取り組んでいます。 エンジニア目線でより良いプロダクト作りができるように日々精進しています。

株式会社ゼロアクセル's members

これまでにWebメディアやHR系事業を行う企業でエンジニアとして従事してきました。 ゼロアクセルでは主にフロント・バックエンドをメインに開発業務へ取り組んでいます。 エンジニア目線でより良いプロダクト作りができるように日々精進しています。

Job Description

What we do

わたしたち株式会社ゼロアクセルの事業は、Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたります。webマーケティングに関する豊富な経験をもとに、事業拡大中です。 【Webメディア】 ★月間PV数:300万以上 ★検索上位獲得記事数:1,000記事以上 ・Webメディア数:50サイト以上 ・オウンドメディアの運営 ・オンラインマーケットプレイス事業 ・TikTokの運用 【広告運用】 ★月間UU数:200万以上 ★運用媒体:SNS広告(TikTok・instagram・Twitter・facebook・LINE)、リスティング広告 (Yahoo・Google)、アドネットワーク ★月間500万円〜1000万円規模の予算を用いた運用 ★取扱ジャンル:美容・金融・保険・自社商品など ・広告運用 ・広告代理店事業 【ペットフード】 ★実績:犬のおやつ定期便購入者の90%以上が継続、犬専門メディアに掲載 ★イベント出展実績:日本最大級のイベント「第12回インターペット」、横浜ベイサイドエリア最大級のイベント「YOKOHAMA GOGO DOG FES 2023春」など ★取り扱い実績:有名百貨店やリゾートホテル、グランピング施設 ★その他:古川優香さん(モデル)のInstagramにて紹介あり ・ドッグフードの開発、販売 ・ECサイトの運営 ・SNS運用 ・イベントへの出展 【化粧品】 ★実績:楽天リアルタイムランキングNo.1獲得、定期コースリピート率94%以上(ヘアトニック) ★評価:楽天レビュースコア平均4.7以上 ★掲載:有名雑誌多数掲載 ・スキンケア商品の開発、販売 ・ヘアケア商品の開発、販売 ・ECサイトの運営 ・SNS運用 【コワーキングスペース、シェアオフィス】 ★累計来店数(2024年3月〜2025年7月2日時点):2万人以上 ★公式LINE累計会員数(2025年7月2日時点):4000人以上 ★実績:地上波ドラマのロケ地として使用 ・福岡にてコワーキングスペース、シェアオフィスの運営(2店舗) ・イベント企画 ・SNS運用 【会社一覧】 株式会社ゼロアクセル:https://zero-accel.co.jp/ 株式会社ゼロアド:https://zero-ad.co.jp/ 株式会社ビモラ:https://bimora.co.jp/ 株式会社ワンプレート:https://wan-plate.co.jp/ 株式会社ザ・建物:https://the-building.co.jp/
挑戦を楽しみ、変化を前向きに捉える文化を大切にしています。
未経験の方も経験者の方も、それぞれが活躍できる環境を用意しています。
社内仲が良くわからないことはすぐ相談できる仲間がいます。
各事業部で朝会を実施し意見交換やタスク管理をしながら業務しています。
商品開発からお客様に届くまで一貫して携わることができる環境。
個人の裁量が大きくいろいろなことにチャレンジできる場所です。

What we do

挑戦を楽しみ、変化を前向きに捉える文化を大切にしています。

未経験の方も経験者の方も、それぞれが活躍できる環境を用意しています。

わたしたち株式会社ゼロアクセルの事業は、Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたります。webマーケティングに関する豊富な経験をもとに、事業拡大中です。 【Webメディア】 ★月間PV数:300万以上 ★検索上位獲得記事数:1,000記事以上 ・Webメディア数:50サイト以上 ・オウンドメディアの運営 ・オンラインマーケットプレイス事業 ・TikTokの運用 【広告運用】 ★月間UU数:200万以上 ★運用媒体:SNS広告(TikTok・instagram・Twitter・facebook・LINE)、リスティング広告 (Yahoo・Google)、アドネットワーク ★月間500万円〜1000万円規模の予算を用いた運用 ★取扱ジャンル:美容・金融・保険・自社商品など ・広告運用 ・広告代理店事業 【ペットフード】 ★実績:犬のおやつ定期便購入者の90%以上が継続、犬専門メディアに掲載 ★イベント出展実績:日本最大級のイベント「第12回インターペット」、横浜ベイサイドエリア最大級のイベント「YOKOHAMA GOGO DOG FES 2023春」など ★取り扱い実績:有名百貨店やリゾートホテル、グランピング施設 ★その他:古川優香さん(モデル)のInstagramにて紹介あり ・ドッグフードの開発、販売 ・ECサイトの運営 ・SNS運用 ・イベントへの出展 【化粧品】 ★実績:楽天リアルタイムランキングNo.1獲得、定期コースリピート率94%以上(ヘアトニック) ★評価:楽天レビュースコア平均4.7以上 ★掲載:有名雑誌多数掲載 ・スキンケア商品の開発、販売 ・ヘアケア商品の開発、販売 ・ECサイトの運営 ・SNS運用 【コワーキングスペース、シェアオフィス】 ★累計来店数(2024年3月〜2025年7月2日時点):2万人以上 ★公式LINE累計会員数(2025年7月2日時点):4000人以上 ★実績:地上波ドラマのロケ地として使用 ・福岡にてコワーキングスペース、シェアオフィスの運営(2店舗) ・イベント企画 ・SNS運用 【会社一覧】 株式会社ゼロアクセル:https://zero-accel.co.jp/ 株式会社ゼロアド:https://zero-ad.co.jp/ 株式会社ビモラ:https://bimora.co.jp/ 株式会社ワンプレート:https://wan-plate.co.jp/ 株式会社ザ・建物:https://the-building.co.jp/

Why we do

商品開発からお客様に届くまで一貫して携わることができる環境。

個人の裁量が大きくいろいろなことにチャレンジできる場所です。

【弊社代表より】 この世の中には多くの人、モノ、商品、サービスが存在しています。 かつては商品やサービスは不便なことなどから生まれたものがほとんどですが、現代ではそうではないものも多く存在しています。そしてほとんど人は何が良くて何が悪いのかほんの少しの知識で判断していかなければいけません。 おしゃれなパッケージが良い商品、有名な人が宣伝しているから良い商品とされているものもこれまで多かったですが、これからの時代はテクノロジーの力で本当に良質で自分に合った商品やサービスを見つけることを可能にできます。 僕たちはまずはAIの力を使って「価値を数値化」することで何かを判断するときに世の中の人々の役に立てる存在になりたいと思います。 株式会社ゼロアクセル代表取締役 大福 裕貴 【ZeroAccelのMission】 ★創造力とテクノロジーで新しい価値をつくる。 人生は、常に選択の連続です。だからこそ私たちは、選択にまつわる課題を解決し、だれもがベストな選択をできる社会を目指します。 創造力で未知を切り拓き、テクノロジーで新しい価値をつくることがゼロアクセルの存在意義です。 【ZeroAccelのVision】 ★最高の選択肢を創造し、未来へ最適化する、ユニークなテックカンパニーへ。 【ZeroAccelのValue】 Life Work -人生をかけて、新しい価値を創る。- 人生は一度きり。 だからこそ、本気で世の中を変えにいく。 1.「常識を疑え。Create New Value」 誰かが作った常識なら、誰かが変えられる。私たちは常に新しい価値を創る側であり続ける。 2.「挑戦を愛せ。Be Brave」 迷ったら挑戦する。失敗は終わりではない。未来を変えるための大切な一歩だ。 3.「自ら動け。Own It」 課題を見つけるのも、解決するのも自分。最高の答えは、自ら創り出す。 -なぜ、Life Workなのか。 10年後、20年後に振り返ったとき、『あの仕事は、自分のLifeWorkだった』と胸を張って言える挑戦をする。 私たちは、ただ利益を追うためだけに働かない。世の中の当たり前を疑い、新しい価値を創り、誰かの人生をより良くするために働く。

How we do

社内仲が良くわからないことはすぐ相談できる仲間がいます。

各事業部で朝会を実施し意見交換やタスク管理をしながら業務しています。

わたしたち株式会社ゼロアクセルは「創造的で革新的であること」「失敗を恐れないこと」「オープンなコミュニケーションを取ること」を大切にしています。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・清算期間:毎月1日〜末日の1ヶ月間 ・コアタイム:11時〜15時 ・フレキシブルタイム:始業7時〜11時 / 終業15時〜22時 ・標準労働時間:1日8時間 ★1日単位で始業・終業時刻を設定することができ、柔軟な働き方が可能です。 ★有給は当日の申請でも取得でき、プライベートも充実させられます。 ※対象:年俸制 / 日給月給制の従業員 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土、日、祝日) ・長期休暇(夏季休暇※1、年末年始) ★年間休日125日以上 ・有給休暇 ★当日の申請OK! ・産前産後休暇、育児休暇 ★育休後復帰率100% ・結婚休暇※1 ・忌引き※1 【オフィス環境】 ・PC、モニター、マウス支給 ・フリースナック(好きなときに自由に食べられます) ・フリードリンク(紅茶・コーヒー・ビールなど) ・オフィスコンビニ(100円〜200円で総菜が買えるオフィス内コンビニ) ・個室ブースあり ・会議室あり ・休憩スペースあり ・電子レンジあり ・冷蔵庫あり ・空気清浄機24時間稼働 【コミュニケーション活性化制度】 ・会社企画の歓迎会 ・決起会 ・全社会 ・各種社内企画 【社内販売・社員割引】 ・自社プロダクトの購入50%OFF ・自社コワーキングスペースの利用50%OFF 【出産・育児サポート(男女ともに使用OK)】 ★国が示す制度以外にも、弊社独自の育児サポート体制を充実させています ・産前産後休業(女性社員のみ) ・通院休暇 ・妊娠中のリモート制度(女性社員のみ) ・マタニティー休業制度(女性社員のみ) ・出産祝い金※1 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇※1 【その他・福利厚生】 働きやすい環境のために福利厚生はアップデート中!下記のようなものがあります! ・生理休暇 ・服装・髪色・ネイル自由 ・交通費支給(上限がございます)※2 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・受動喫煙対策(敷地内を含む、オフィス内全面禁煙) ※1 ⼊社後6ヶ⽉を経過した従業員に付与 / ⽀給。 ※2 住居から会社までの距離が⽚道2km以上の場合に交通費を⽀給。 【社内メンバー】 20代後半〜30代のメンバーが多く、のびのびと勤務しています。 オフィス内は明るい雰囲気で、積極的にコミュニケーションを取っています。 リラックスしながら働けるよう、社内では小さな音量にてBGMを流しています。 社員数:35名 ※2026年3月1日現在(グループ会社・アルバイト含む) 男女比=およそ5:7 ※2026年3月1日現在(グループ会社・アルバイト含む)

As a new team member

私たちは、AIとリアルな口コミを掛け合わせた総合情報比較サイト『ココモーラ』を開発・運営しています。 掲げている理念は、「情報格差をなくし、ユーザーがベストな選択をできる社会をつくること」 現在ココモーラは、次の成長フェーズへと向かっています。 単なる比較メディアにとどまらず、toC / toBの両面で新たなプロダクト展開(SaaS領域の立ち上げ等)を構想しており、その中核として開発を牽引してくれるフルスタックエンジニアを募集します。 決められた仕様をただ実装するだけではなく、ビジネスサイドやデザイナーと共に「どうすればユーザーに最高の価値を届けられるか」というプロダクトの企画・設計段階から深く関われるポジションです。 ◼︎なぜ、今このポジションを募集するのか ココモーラは既存メディアの進化に加え、新規SaaSプロダクトの開発も推進していくタイミングです(詳細は選考の中で丁寧にお伝えします)。 そのため、今回は ・既存プロダクトの機能拡張・パフォーマンス改善 ・新領域(toB / toC / SaaS)のゼロからの設計・立ち上げ という、「守り(改善)」と「攻め(新規開発)」の両方に手応えを持って関われる、非常に面白く貴重なフェーズとなっています。 ◼︎あなたに託したいこと 1. フルスタックでの一気通貫開発 技術選定・設計・実装・リリースまで。フロント/バックの境界で仕事を切りません。 「どこまでが自分の担当か」を気にせず、プロダクトを前に進めることに集中してください。 2. 企画・要件定義への参加 事業担当・デザイナーと同じテーブルで、機能提案やUX改善を議論します。 要件が降ってくるのを待つ立場ではありません。 要件を作る側です。 3. データを根拠にした改善サイクル ビジネスサイドと協働し、仮説 → 実装 → 検証 → 次の一手を高速で回します。 4. 開発組織の土台づくり ドキュメント整備、ナレッジ共有、開発プロセスの改善。 組織が拡張していく前提で、スピードと質を両立させる仕組みを一緒に作ってください。 5. ココモーラ以外のプロダクト開発 当社ではココモーラのほかにも、複数の自社メディアおよび自社ブランドを運営しています。 事業フェーズや状況に応じて、それらの開発をお任せする可能性もあります。 ドメインの異なる複数プロダクトに関われるため、経験の幅は自然と広がっていきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◼︎エンジニアとして“ワクワク”できる環境 自信を持って言えるのは、「裁量の大きさ」と「意思決定の速さ」。ここは他社に負けません。 1. 裁量が、とにかく大きい ・提案が、そのまま仕様になる。 「この機能、こうした方がいい」の一言が、次の開発テーマになります。 ・技術選定は、エンジニアの手に。 「なぜこれを使うのか」を語れるなら、選ぶのはあなたです。 2. 意思決定が、とにかく速い ・決裁者が、同じ場にいる。 代表と直接議論できる距離感。判断が必要なことは、その場で決まります。 ・話して、決めて、作る。 稟議書に時間を使いません。思いついた改善が、その週に動き出します。 ◼︎開発環境(どんどん進化中) 言語:TypeScript、 PHP(WordPressで多少利用あり) フレームワーク:React、Next.js、Node.js DB:MySQL PostgreSQL インフラ: AWS, GCP、Cloudflare、 Vercel、 Supabase、 ツール:GitHub、GitHub Actions、Slack、 Notion、Backlog 、Claude Code 手法:アジャイル中心。プロジェクトごとに柔軟に選択 ◼︎こんな方と働きたい! 「コードを書く」以上に、「サービスを創る」ことが好きな人 UIやUX、マーケ視点も含めて提案できる人 自律的に動けるエンジニア(自分の意見が持てる人) 「技術探求そのもの」以上に「技術で事業課題を解くこと」に面白さを感じる方 仕様が不確実なフェーズから、自ら問いを立てて仕様へと落とし込める方 速度感(Velocity)とトレードオフの判断を大切にできる方 ◼︎必須スキル エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 Next.js、Typescriptの開発経験 WEB開発の経験 ※必須要件は「実務1年以上」ですが、経験年数より、意思決定に踏み込む姿勢を重視します。 現時点でフルスタックでなくても構いません。「片側は経験があり、もう片側もやりたい」という方を歓迎します。 ◼︎歓迎スキル DB設計、クラス設計の経験 AWSやGCP等インフラ系技 エンジニアメンバーのマネージメント経験 大規模Webサービスの開発経験
2 recommendations

2 recommendations

Company info

Founded on 04/2020

35 members

東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル10F