当社は「良いものを創造し、よろこびを提供する」を理念に自社サービス、DXコンサルティング、クリエイティブ（アプリ開発・デザイン製作・システム開発・WEB制作）、HR（SES・IT人材紹介）事業を展開し、企業のDXを推進しています。 2022年からは新規事業として、業務管理に特化したCRM「Cloud Brain 業務管理」とエンジニアの仕事求人サイト「SEのための秘密基地 SE BASE」の自社サービスをリリース。 ITを軸として、事業シナジーの創出をして、企業のDXを推進する総合DXグループへと変化を遂げています。 株式会社クオリアシステムズは、2023年で創業から22周年を迎え「自社サービス」「DXコンサルテリング」「クリエイティブ」「HR」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 （1）DXコンサルティング事業（DX戦略の立案・策定） （2）クリエイティブ事業（アプリ開発・デザイン製作・システム開発・WEB制作） （3）HR関連事業（SES・人材紹介サービス） （4）自社サービス事業（業務管理システムCloud Brain・エンジニア人材紹介プラットフォームSEBASE） 創業当初からスマホアプリ開発の走りの会社としての強みとして成長を遂げ、現在では企業のDX化に向けたロードマップ戦略の立案・策定から、システム開発・DX人財の提供・デザイン・WEB・アプリ制作まで戦略から実行までワンストップで提供することでお客様が思い描く、企業のDXを実現。 DXはワンストップでクオリアシステムズに任せれば大丈夫という「お客様へのオールワンソリューション（パートナー）」の実現へ歩み始めています。 2022年からは、新規事業として自社サービス事業を立ち上げ、エンジニア向けの案件情報サイト「SEBASE」をリリース。また、企業の業務管理をサポートする「Cloud Brain」事業も展開しております。既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、透明性や本人の要望を重んじでおります。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、平均残業は10時間以下、離職率は3%以下（SESは0%）※昨年実績とエンジニアが働きたいを追求しています。また、多様性を重んじ、女性比率は約30%、外国人比率は約18%という環境です。 リモートワークや希望の勤務形態を選べたり、皆の声から生まれた働きやすさを追求する制度も整えております。 「エンジニアが快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

クオリアシステムズという社名には、一人ひとりが創造性豊かな職人として良いものを創造し、新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、”よろこび”を生む、そのような社会性をもった事業を創りたいという想いが込められています。 理念の「よろこぶ」はあえてひらがなで記載をしており、 「喜ぶ」= 自分に対して、「慶ぶ」= 他人に対して、「悦ぶ」= 自分が満足したことに対して、「歓ぶ」= にぎやかに他人に対して、と様々な意味が込められるようにあえてひらがなで表現をおります。 よろこびは、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「良いものを創造し、”よろこび”を提供する」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもクオリアシステムズの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「よろこび創造」を目指していきます。

経営理念、DNA、カルチャーが反映された制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績を常に維持するために、エンジニアそれぞれの声を尊重しております。 クオリアシステムズでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「ワークライフバランス」と「フレキシブルな働き方」を実現し、仕事が捗る環境づくりが必要と考えております。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 下記は主な数値実績になります。 ・平均時間は10時間以下 ・離職率は3%水準（SESは0%）※昨年実績 ・女性比率は30%以上（育休制度充実） ・外国人比率は18% ・「フルリモートワーク制度」の活用実績あり ・リモートと出社は交代で実施 ・各種イベントの開催（経営方針発表会） 現在の当社のフェーズはは、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 直近3年は毎年120%以上の成長を実績で、日本のDX課題から真向から向き合い企業のDXを推進する企業へtと変貌を遂げております。 一人一人の意見を尊重する社風なので企業を一緒に大きくしていける醍醐味を味わえます。 このようなフェイズだからこそ得られる「やりがい」や「ワクワク」をたくさん用意しております。 お気軽に「話を聞きに行きたい」へ。

今、皆さんにはこんな悩みありませんか？ 私はエンジニアのはずなのに... 一日中Excelを使った業務や保守案件ばかりで、開発する機会が少なく、 ときどき、開発の機会に巡り会えた！と思ったらバグ修正や一部の機能追加開発だけで身につくほどの開発経験が積めず... 実績のある技術しか使わないので、流行りのWeb技術に触れることは難しくエンジニアとしての市場価値も上げることもできず... テストが基本的に人力のためExcelにエビデンス画像を貼りつけるのが仕事になっている。 それなのに、成果を出せと言われる... または、開発はできているんだけど、あまり新しい技術を使うことに積極的ではなく... 今の業務でのエンジニアとしての成長を感じにくく、気持ちだけ焦ってしまう...。 かつての私もそうでした。 そんな中、「エンジニアのキャリア実現を第一に」とうたうクオリアシステムズに出会いました。 正直、初めはSES企業ということで若干抵抗がありましたが、 クオリアシステムズでお取引している案件はどこもモダンな技術を積極的に扱っているお客様ばかりでした。 クオリアシステムズでは、会社側の都合を押し付けるのではなく、エンジニアの方の ・どんなことにチャレンジしたいのか ・どんな環境で働きたいのか ・今後、どのようなキャリアを描いていきたいのか というように希望に寄り添った案件提案をしています。 そのため、SI業界でのSESよりも断然モダンな技術に触れることができますし、SESだからこそ、現場を変えることで新しい技術や領域にチャレンジも出来ます。 ★案件例★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件①： 【主な事業内容】 CMSを使用した大規模向けのコーポレートサイト開発、運用 AIサービス 【プロジェクト内容】 人工知能を使用した自社サービス（チャットボットなど） 【主な技術】 Node.js、Python、 React Appなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件②： 【主な事業内容】 Fintech関連サービスの運営 【プロジェクト内容】 運営サービスの機能追加開発 【主な技術】 React Native、 Go ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件③ 【主な事業内容】 ゲーム開発 【プロジェクト内容】 MR,VRを用いたサービス 【主な技術】 Unity、Node.js ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どれも、旬の技術でとてもワクワクしますよね！ クオリアシステムズではエンジニアに必要な学習支援環境もあり、将来的には「勉強会の開催」や「もくもく会」の開催も考えています！ またまだ立ち上げたばかりの新しい事業なので、一緒にクオリアシステムズのエンジニア事業を盛り上げて行きましょう。 私のように、Web未経験ながらも、今後Web業界でキャリアを築いて行きたい方々、是非とも一度お話しをさせてください！