わたしたちはEAP業界20年以上のパイオニアとして、「はたらくをよくする®」専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP：Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から、はたらく人と企業にソリューションを提供しています。 ■ ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービスなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社は国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」＝課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

〈採用ピッチ資料でも詳しく紹介しています！〉https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,000 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。 〈ピースマインド　5つのバリュー〉 ■　何事にも「真摯」に取り組む ■　常に「ベスト」を尽くす ■　「個」を活かし、「チーム」で成果を出す ■　「挑戦者」であり続ける ■　「誇り」が持てる仕事をする

今回募集しているインターンは、ピースマインドマーケティングチームでのインターンリーダーです。 ＊日本国内に在住している学生または院生の方を募集しております。＊ \業務内容やチームの雰囲気。採用条件は、以下資料で詳しく説明しています/ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 インターンチームでは、心理学を専門に勉強している人、デザイン・動画編集が得意な人、調査・分析に長けている人など、様々な学生が活躍しています。その中でリーダーは、「チームとして成果をあげるためのマネジメント」を行います。 【こんな方はぜひ一緒に働いてみませんか？】 ・チームメンバーの能力を理解し、チームで成果をあげるためにリーダーシップを発揮した経験がある方 ・自主的に学ぶ姿勢を持ちながらマーケティングの現場に入ってみたい方 ・心理学の専門家と一緒に働いてみたい方 ・EAPサービス等メンタルヘルスケアのビジネスに共感・関心がある方 ・任された業務に責任を持ち、よりよいアウトプットを出すための工夫ができる方 【身に付けられる能力】 ■業務管理能力 フルリモートのため、自身の判断と責任に基づき業務を進めることが必要です。リーダーは自分自身のタスクマネジメントだけでなく、チーム全体の状況を把握することが求められるため、広い視野を持って業務を遂行する力がつきます。 ■ コミュニケーション能力 インターンメンバーや、社員と協力しながら業務を進めていく姿勢が求められます。他部署の方と協働する機会も多く、限られた時間の中で必要な報告をし、目的意識を持ってコミュニケーションを取る能力が身に付きます。 ■チームマネジメント能力 リーダーは、メンバーの状況を把握し、社員と連携しながら、チームとして成果をあげることに向き合います。「期日管理ができているか」「十分な質が保たれているか」を確認し、課題に応じてフィードバックの機会を設けたり、社員との相談の機会を設けるなど、チーム全体の調整役として率先して工夫に取組む姿勢が求められます。 【注意事項】 ※有給での就業になります。 ※現在は週2日以上、6時間/日以上勤務できる方を募集しています。 ※2か月間のお試し採用後、本採用として3カ月ごとに契約更新となります。 インターン採用や会社については以下のピースマインド採用ポータルサイトからも見ることができます。 https://peacemind-saiyo.studio.site/