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もっとプログラムを書かせて!コーディングに没頭したいプログラマーを募集

バックエンドプログラマー
Mid-career

on 2024-06-12

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もっとプログラムを書かせて!コーディングに没頭したいプログラマーを募集

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Katsushi Fujii

バルール株式会社 代表取締役 上場前のウェザーニューズ、VAIO全盛時代のSONYといったチャレンジ&成長&チャレンジといった時代の会社を経験し、 そのスピリッツでインターネット時代の一翼を担いたいと2つと同じものを作らずに毎回違うモノづくりを続けています。 【簡単な自己紹介】 社会人のスタートはプログラマーからはじまり、システム設計、技術企画、その後、フリーランスプログラマーとなり、あらためてバルールを創業しました。経営や営業も実践しながら覚えていき、どちらかというと職業的なスキルを楽しみながら現在は会社を運営しています。 【大切にしてること】 「10兎追えば2~3匹」が座右の銘です。これは目標を高くすると結果がかわる。目標を高くするとやり方がかわる。目標を具体的にする。失敗を繰り返すだろう。というようなことを含めた言葉です。そして行動をすること。

牟田園 明

ITエンジニア、有機農家、町工場の経営、ハンググライダースクールの経営と唯一無二のキャリアを爆走中 アウトドアスポーツ×IT×田舎暮らしを融合したプライスレスな生き方を実践しています

バルール株式会社's members

バルール株式会社 代表取締役 上場前のウェザーニューズ、VAIO全盛時代のSONYといったチャレンジ&成長&チャレンジといった時代の会社を経験し、 そのスピリッツでインターネット時代の一翼を担いたいと2つと同じものを作らずに毎回違うモノづくりを続けています。 【簡単な自己紹介】 社会人のスタートはプログラマーからはじまり、システム設計、技術企画、その後、フリーランスプログラマーとなり、あらためてバルールを創業しました。経営や営業も実践しながら覚えていき、どちらかというと職業的なスキルを楽しみながら現在は会社を運営しています。 【大切にしてること】 「10兎追えば2~3匹」が座右の銘です...

What we do

私達はシステム制作のご相談を受けて、日々オーダーメードの新システムを構築しています。 同じものを作ることは殆どなく柔軟な発想や適切な設計力が求められます。 その為個人個人の技量の向上に非常に力をいれています。量的対応ではなく質的向上ですね。 仕事は沢山あって良いプログラムを書ける仲間を募集しています。 またプログラムを書くことは大切ですが、その為の設計、要件を正しく理解する力 チームで考えた取り組み、情報を共有することへの理解や実践、リーダーやお客様への報告 良い仕事をできるエンジニアになるには様々な個々のスキルの向上が必要です。 殆どが20代のメンバーのため1つ1つできることを増やしながら成長しています。
リモートワーク前のオフィスの風景

What we do

リモートワーク前のオフィスの風景

私達はシステム制作のご相談を受けて、日々オーダーメードの新システムを構築しています。 同じものを作ることは殆どなく柔軟な発想や適切な設計力が求められます。 その為個人個人の技量の向上に非常に力をいれています。量的対応ではなく質的向上ですね。 仕事は沢山あって良いプログラムを書ける仲間を募集しています。 またプログラムを書くことは大切ですが、その為の設計、要件を正しく理解する力 チームで考えた取り組み、情報を共有することへの理解や実践、リーダーやお客様への報告 良い仕事をできるエンジニアになるには様々な個々のスキルの向上が必要です。 殆どが20代のメンバーのため1つ1つできることを増やしながら成長しています。

Why we do

社会の何かを変えたい、みたいなスローガンはよくありますが、僕らはちょっと違っています。 シンプルにプログラムやデザインをすることが好きなのです。 好きなことをやって、やるからには最高に喜んでもらって、楽しく結果を出して、お給料をもらう! 最高じゃないでしょうか? そして社会の何かを変えたい人たちの目標を応援し実現していくことで社会に貢献する。 シンプルなロジックでバルール(価値)を生み出していくのが僕らのスタイルです。 プロとして結果を出す。ビジョンには実現力が必要です! 僕らのプロとしてこだわっていく点でありモチベーションです。

How we do

2022.4より完全リモートワークにシフトしました。みんな自由な環境を楽しんでいます。冬は白馬に住んで毎日滑ってから仕事する人、バイクで日本周遊しながら働く人、地方で一軒家に住み東京のお客様のお仕事をする人、実家に帰って家族と生活しながら働く人、もちろん都内で働く人もいます。 またオフィスがないかわりに毎月の電気代手当という名目で個人の環境を支える支援を行い自由に環境整備してもらっています。 また人と人の距離が疎遠になることを気にされる人も多いと思いますが、実際の現場では毎日オンライン会議で顔をあわせて会話は豊富にあって働いています。大きな会社で個人ブースで働くよりコミュニケーションは多いんじゃないかなと思います。 通勤がなくなり自分の時間が増えて新しい働き方を日々考えながら楽しみながら、よりよりシステムやアプリケーションの開発を実現しています。 都内にいる人の中で好む人は時折飲みにいったりしています。今年は山に登りたい人たちで山登りも演る予定です。もちろん参加してもしなくても評価とは関係ないですが、楽しみながら会社やろうぜ!というのが僕らの考えです。

As a new team member

サーバーサイドのプログラマーが不足しています。フロントエンドエンジニアもアーキテクトもインフラ担当も仕事が増えて足りてない感じです。その為、色々なポジションの仕事をすることができます。もちろん没頭したいのでPHPの仕事をもっとやりたい、Swiftをもっと書きたいといった熱意も考慮して案件の要件と相談しながら作っています。SES(プログラマー派遣)はやっていません。 お客様のご相談は多くお断りしている状況なのでリーダークラスのプログラマーは常に募集しています。初心者も枠は少ないですが募集しています。 活躍できそうな場所だと思ったら、ぜひお話を聞きに来てもらいたいと思います。
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    Founded on 12/2007

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    • CEO can code/

    東京都港区台場