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池野谷康充
リクルート出身。入社以来、人材領域一筋でやってきたが、個人が幸せにならない仕事や会社の方向性に疑問を感じ、2013年にヒューマンシップを創業。 仕事はもちろん、プライベートにもコダワリの詰まった経営者。 社員をはじめ自分の関わる人たちがそれぞれに生き生きと輝く姿を見たり応援することが生き甲斐。 趣味は週末のラーメン屋めぐりと愛犬のラブラドール2匹との散歩。
佑子 山根
013年にリクルートを退職後、代表の池野谷と共に、 「もっと個人のキャリアや人生に寄り添い、伴走してゆくスタイルで仕事をしたい」 という想いから株式会社ヒューマンシップを創設。 個人の可能性をとことん信じて、スキルや経験のマッチングのみにとどまらない、その人の強みや志向性を踏まえたご提案を得意とする。幼い2児の母でもあり、子育てで得られる経験値も高めながら「コンサルタントほど楽しい仕事はないかも」と、毎日伸び伸びと働いている。
Sachiko Matsuda
人生、仕事がすべてじゃないけれど、 仕事はもちろん、楽しいことばかりじゃないけれど、 それでも「仕事が楽しい」といえる人生は、素敵な人生だなと思っています。
寺井洋亮
リクルートを経て、より深く顧客に向き合いたいという想いから現職へ。 20年近く一貫してHR領域に関わる中で、大手企業からスタートアップまで多種多様な業界の採用・キャリア支援に携わる。社会人になってから信州大学経営大学院を卒業。仕事をしながら、企業や経営について改めて学ぶ機会を得て、学び続ける楽しさを実感。週末は高校時代から続けているテニスや、我が子のサッカーチームコーチとして汗を流す3児の父。
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