弊社は、日本の労働人口減の課題解決に貢献することを目的に、雇用創出と生産性向上の2つの軸から、ヒト×ビジネス×テクノロジーの力でアプローチを行う、創業3期目の人材ベンチャーです。 新しい採用の形を作るべく、毎年新規事業を立ち上げながら、事業拡大を果たしてきました。 直近では、特に人材不足が顕著なエンジニアの採用支援に注力し、国内のTOPエンジニアや海外のエンジニア採用で大きな成果を挙げているところです。 他にも、海外の外国籍ビジネス人材や、海外大に在籍する日本人学生の採用など、他社では手が届かない人材の獲得を可能とする様々な採用ソリューションを有しております。 なかでも、弊社は世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内4社のビジネスパートナーの1社であり、LinkedInを活用することで、通常の採用では出会えなかった人材と企業のマッチングを行っています。 （継続的な実績が評価され、弊社は2022年LinkedIn Talent Awardsファイナリストに選出されました。LinkedIn Talent Awardsは未来の働き方を切り拓き、導く世界中の企業を称えるものです。） 【事業内容】 ▍人材コンサルティング事業 企業の現状把握から、戦略立案・実行支援までワンストップでサポート。 あらゆる採用業務を中心に、人事戦略策定や制度設計など人事領域全般の支援を行います。 ▍グローバル採用事業 世界中からクライアントの求める人材を獲得。 IT人材や日本語人材などの外国人をはじめ、海外大に在籍する日本人大学生など、世界中であらゆる人材の採用を支援します。 ▍LinkedIn事業 世界で8億人を越えるビジネスSNSであるLinkedInを活用して、ダイレクトリクルーティングの運用を代行します。日本で数少ないLinkedInオフィシャルパートナーとして、クライアントの求める人物像を、圧倒的なサーチ力と採用のプロフェッショナルによる運用力で、これまで出会えなかった候補者との出会いを創出します。 ▍エンジニア転職プラットフォーム事業 エンジニアの転職初日「DAY1」のギャップを無くす転職メディア「DAY1 for Engineers」を開発。現在は本格リリースに向けて準備中です。 【プロジェクト例】 ・メガベンチャー企業における海外からの外国人新卒採用プロジェクトの設計・実行支援（100名採用） ・総合商社における、海外からの日本人新卒採用支援・実行支援 ・調達金額100億円超のNEXTユニコーンにおける、新たな中途採用手法のご支援・実行支援