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新規ポジション!グロースから制作まで、自社メディアのすべてをお任せします!

メディア責任者
Mid-career

on 2023-02-07

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新規ポジション!グロースから制作まで、自社メディアのすべてをお任せします!

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Hironori Hoshino

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するために会社組織全体の改革に携わっています。 元々の専門領域は「人」ですが、会社全体、事業全体から見直し、 会社として“誇れるサービス”を発信していけるようにトライエラーを繰り返しています。

BRANU株式会社's members

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するために会社組織全体の改革に携わっています。 元々の専門...

What we do

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。
社員数は101人。 営業から開発まですべて自社で行なっています。

What we do

社員数は101人。 営業から開発まですべて自社で行なっています。

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

Why we do

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 日本の事業者の99%以上を占める中小企業から生み出されるイノベーションこそが、これからの日本を動かす原動力だと思っています。 「中小企業が陥っている経営リソース不足を、テクノロジーを用いて解決し、本業に集中できる環境を提供することで、スモールビジネスの持つ新たな価値と可能性を世の中に解き放つ。」 これがブラニューのミッションです。

How we do

いま私たちが取り組んでいるのが、リフォームや住宅関連などの建設業界。 国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業ですが、日本の建設業界はITが生み出す価値への理解が進んでいなく、業界特有の非効率性が散見されます。 IT企業が圧倒的な価値を提供できていないこの最後の巨大市場に対し、私たちは建設×テクノロジー領域を牽引する存在として圧倒的な価値を提供することで、明日のメガベンチャーを目指しています。 ブラニューには、ビジョンに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし私たちが目指すビジョンを実現していくには、より多くの力が必要です。産業構造をスマートにすることで、よりイノベーティブな社会を一緒に作りましょう!

As a new team member

建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。 ・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」 ・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」 ・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」 上記の既存サービスに次ぐ、自社の認知度および顧客販売の双方を担う事業を展開すべく、 現在、社内で準備を進めております。 新事業の立ち上げに伴い、自社メディアを強化したく、 クリエイティブ起点で上流工程から関わっていただき、オウンドメディアやポータルサイト等の 自社メディアに関する企画~制作(デザイン・コーディング)~運用における全般業務を 責任者として担っていただける人材を募集いたします。 ※責任者として、ゆくゆくはメンバーの育成・教育、管理等も担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・新規および既存の自社メディアの戦略立案~戦術策定~実行 ・自社メディアの制作および運用業務全般(デザイン、コーディング等) ・自社メディアに関する社内外のディレクション業務 ・SEO対策、CVR改善施策立案 ・グロース計画の企画~立案~実行・分析 ・KPI設定、管理 【必須スキル】 ・SEOにおけるキーワードマーケティング、記事企画、原稿品質担保、  サイト設計・構築においてメンバーをリードし、推進した経験 (オーガニックトラフィックのKPIを持ってメディア運営していた経験) ・メディア運営の経験 ・何かしらの社内外ディレクション業務 【歓迎スキル】 ・メディアの制作業務(デザイン、コーディング等) ・具体的なキーワードで成果を上げた経験 ・PV(クリック広告、ニュースメディア、料理メディア、ファッションメディア)ではなく  CVを増やすための数ヶ月〜半期単位での戦術設計経験 ・成果を残すための課題設定、施策立案・実施・遂行、振り返りまで一連した業務経験 ・半期~1年以上の時間軸での組織目標の設計および戦略設計、戦術立案経験 ・複数名のメンバーの目標設計、考課(評価)等のマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業の責任者として裁量を持って仕事をしたい方 ・より売上規模が大きく、社会に与えるインパクトの大きい会社で仕事がしたいと思っている方 ・Web広告運用の自動化の環境設計の一連のスキルを積みたい方 ・数や量を追うだけになってしまい、品質にこだわりたいのにこだわれていない方
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