Discover companies you will love

  • tech 人材、エンジニア
  • 33 registered

不動産業界DXのサービスの新規創出に挑戦したいメンバーを募集!

tech 人材、エンジニア
Side Job

on 2023-02-07

587 views

33 requested to visit

不動産業界DXのサービスの新規創出に挑戦したいメンバーを募集!

Side Job
Side Job

Share this post via...

Hasegawa Masanori

大学卒業後、ファイナンス会社に入社。コーポレートファイナンス部門、社長室、企画部門を経て、2003年より不動産ファイナンス部門マネージャーに就任。デューデリジェンス、融資審査、資金調達、不良債権処理等に従事。 2005年、グループの不動産会社の取締役を兼務。経営企画、管理部門、コンサルティング部門、投資部門を管掌。2006年よりプロパティマネジメント会社の代表取締役を兼務。  2007年より新興グループのアセットマネジメント会社設立に参画。プロジェクトマネージャーとしてファンド組成、アセットマネジメント業務に従事。 2008年、㈱トランスリアルを設立し代表取締役に就任。

祐哉 木内

長野県出身、大学まで長野で過ごす。 リクルートにて不動産情報サイトSUUMOの営業を経験した後、友人と起業。 現在は株式会社トランスリアルにて、ワークプレイス事業部の執行役員。 不定期開催の社内カフェイベントでは料理を担当。

高城 有輝

株式会社トランスリアル's members

大学卒業後、ファイナンス会社に入社。コーポレートファイナンス部門、社長室、企画部門を経て、2003年より不動産ファイナンス部門マネージャーに就任。デューデリジェンス、融資審査、資金調達、不良債権処理等に従事。 2005年、グループの不動産会社の取締役を兼務。経営企画、管理部門、コンサルティング部門、投資部門を管掌。2006年よりプロパティマネジメント会社の代表取締役を兼務。  2007年より新興グループのアセットマネジメント会社設立に参画。プロジェクトマネージャーとしてファンド組成、アセットマネジメント業務に従事。 2008年、㈱トランスリアルを設立し代表取締役に就任。

What we do

不動産業界のDXやTechに挑戦したいメンバーを募集します! 当社は不動産リノベーション・仲介を行う不動産会社です。 そして、今回は不動産のDXを進めるSaaS事業に興味のあるメンバーを募集!
当社のオフィス。デザインオフィス事業を展開しています。
オフィス戦略アドバイザリー、ベンチャー企業支援などの事業も展開しています。
メンバーは全員私服勤務。過ごしやすいオフィスで自由に仕事をしています。
定期的に交流会を開催し、手料理と共にベンチャー経営者の方々と繋がりを深めています。
我が国における長期的な総人口の推移

What we do

当社のオフィス。デザインオフィス事業を展開しています。

オフィス戦略アドバイザリー、ベンチャー企業支援などの事業も展開しています。

不動産業界のDXやTechに挑戦したいメンバーを募集します! 当社は不動産リノベーション・仲介を行う不動産会社です。 そして、今回は不動産のDXを進めるSaaS事業に興味のあるメンバーを募集!

Why we do

我が国における長期的な総人口の推移

みなさんは2025年問題、2040年問題をご存知でしょうか? 2025年問題とは、IT人材の著しい不足と企業の既存システムの形骸化(既存システムのサポート切れ、ライフサイクルの終焉など)により、DX化に遅れた企業が損失を被ることです。 2040年問題は、2040年に高齢人口比率がピークに達し、一気に人口が減ることを指します。 出所はこちら; https://yakuji119.com/2020/01/09/2040%E5%B9%B4%E5%95%8F%E9%A1%8C%E2%91%A0%E3%80%802040%E5%B9%B4%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%81%A8%E5%8C%BB%E7%99%82%E3%81%AE%E5%8D%B1%E6%A9%9F/ 人口が減ることで経済が停滞し、IT人材においては先端IT以外の従事者が余る、医者が余るなど暗い話が多いと思います。 一方で、2025年問題、2040年問題をみた際に未曾有のDXバブルが続く昨今で、不動産業界ではDX化のスピードが他の業界と比べて遅い方だと考えています。 人手不足と日本全体のDX化の波の中で、不動産業界へのDXソリューションの端境期と考え、当社では不動産DXビジネスをドライブしたいと考えています。 これを後押しするのが、電子帳簿保存法、インボイス制度、さらには不動産売買の重要事項説明が、2021年4月からオンラインでも実施できるようになりました。また、組織という観点では、DXが進んでいない会社からは、紙文化に嫌気が差して優秀なデジタル世代・Z世代の若者が離れていくというリスクがあります。

How we do

メンバーは全員私服勤務。過ごしやすいオフィスで自由に仕事をしています。

定期的に交流会を開催し、手料理と共にベンチャー経営者の方々と繋がりを深めています。

以下は、当社が掲げる「Trance way」です。 夢の連鎖。 Dream up dreams. まず夢を思い描き、自分の心の中心に置こう。 トランスリアルは、それを叶えるステージのひとつ。 ひとりでは難しいそれを一緒に叶え、一緒に幸せになるチーム。 共感される夢は志となり叶っていく。その時はまた新たな志を描き、チームで叶えよう。 好きと、得意で、しあわせに。 Do what you are good at and enjoy. 好きで好きでたまらないことをしよう。 幸せにしたい人を幸せに出来る、得意なことをしよう。 情熱と好奇心、専門性と矜持で、自分と、幸せにしたい人を幸せにしよう。 はたらく人からしあわせにしよう。 Bringing joy to your job. はたらくとは、人を幸せにすること。 誰かを幸せにしようとする人から幸せにすれば、世界中の人が幸せになっていくはず。 クライアントが望む事を深く考え、それを上回るインパクトのあるサービスをしよう。 ポジティブに、考えよう。 Be positive. できないことはない。難しいことは分解してシンプルに考えよう。 なりたい自分になりきって、楽しいと嬉しいを集めよう。 自分と相手がしあわせになることを考えて、それを実行しよう。 いい人採用。 Hire talent. 「この人と一緒にはたらきたい」と思う、魅力的な「いい人」を集めよう。 そんな「いい人」に一緒に働きたいと思われる、魅力的な「いい人」を目指そう。 その魅力的なチームで、社会に必要とされ、人生を賭ける価値のある、魅力的なビジネスを創ろう。 それぞれのステージを楽しもう。 Don’t forget to have fun. 高潔で、矜持のあるプロフェッショナルが、生涯活躍できるステージを創ろう。 その様々なステージをチームで支えあい、感謝と謙虚さ、ベンチャースピリットを忘れずに楽しもう。 バランスを取りながら変化しよう。 TranceREAL(trans+balance+real) 公正、公明、誠実に、透明性を保ち、障害を越え、周囲を変え、自らも変化しよう。 成長と安定のバランスを持つ本物のチームを創り、 新しいビジネスと改善され続ける仕組みを構築し、新たな価値を創造しよう。

As a new team member

「前人未到の領域への挑戦」を楽しむマインド 新しいビジネスモデルやサービスの創造や先端技術の活用においては、様々な課題を能動的に発見し、自ら解決していくことが求められます。そしてビジネスチャンスの一つでもある法改正が進む不動産業界のITに興味を持っていて、挑戦心を持っている方は是非ご応募ください。 弊社は「実際に新ビジネスを創出」し、「収益を達成する」まで走り続けることを指針に、法改正とDX化の勝機を掴むべくプロジェクトをスタートしようとしています。 募集背景 事業開発、企画、セールスまでを一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 不動産業界の経験者、事業開発、新規事業の経験者だけではない寛容なチームを想定しています。 4月に新会社を設立し、インパクトのある事業とするためにスケールを図ります。 この立ち上げに加わってみたいという、COO候補、CFO候補、VPoE候補、CMO候補、CIO候補、CHRO候補、CLO候補、マネージャー候補、アシスタントを副業を含め、広く募集します。 プロップテックのスタートアップをつくるという経験をしてみませんか。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 08/2008

    27 members

    東京都渋谷区渋谷2−2−17 トランスワークス青山