【ひとの"時間"をふやす仕組みをつくる】 overflowは2017年創業のスタートアップです。 現在注力しているサービスの一つに、副業転職プラットフォーム「Offers」があります。Offersを通して、下記のような状態が当たり前となる世界の実現を目指しています。 ・正社員、終身雇用というこれまでの常識を覆し、雇用の流動性を高める ・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現 ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速 ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる 「Offersによって命を燃やせる時間がふえた」「自己成長につながる時間がふえた」「家族と過ごせる時間がふえた」という声につなげていけるよう、今後も事業をドライブさせていきます。 ▼ 運営サービス・事業 ▼ ・「Offers」 https://offers.jp/　

【何に時間を使うかが、本質的な”幸せ”に密接に関わっている】 「時間」の価値は変わっていきます。 自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。 私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。

【自己実現を最重視し“選ばれる会社”であり続ける】 overflowは100年続く会社を目指しています。そのためには、「あえて時間を使いたい」と思ってもらえる会社でなくてはなりません。選ばれる会社であるために、overflowでは下記の状態を目指した組織設計を行っています。 ・自律駆動を重んじ、新しい発見を実行を通して自己成長できる ・心理的安全性を感じられ、リスクを恐れずに新しいアイデアを試せる ・組織の方向性がクリアに共有され、ビジョン駆動で行動できる ・様々な人材とのコラボレーションを楽しみながら、気持ちよく働ける この状態の実現に向けて、様々な施策の実行やカルチャー醸成が行われています。 ・働く場所を自由に選べるフルリモート制度の実施（任意で週1オフィス出社） ・インターンも事業オーナーになる、信頼と性善説を元にした経営 ・ドキュメント文化がもたらす透明性の高い情報共有 ・週1,2から働く「副業転職」によって、マッチ度の高い転職を実現 ・仕組み化・自動化によって、本来すべき仕事へ集中できる環境づくり メンバーがアイディアを自由に投稿できる仕組みもあり、新たな施策がどんどん取り入れられています。

これまで、主力プロダクトであるOffersでは主に「採用」に関わる課題の解決をしておりました。これからは、採用に加え、入社後の活躍や開発組織の生産性向上など「組織」の課題解決にも取り組んでいこうと考えており、現在新規のプロダクトとして開発を進めております。 その中で、顧客の組織課題を解決するための新規プロダクト開発をリードしていただくプロダクトマネージャーを募集することとなりました。 【仕事内容】 ・新規プロダクトのプロダクトロードマップの作成 ・ユーザーデータ抽出や分析業務 ・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの設計／実行 ・スプリント、開発定例でのフィードバックや機能の優先順位の決定 ・要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション 【ポジションの魅力・やりがい】 ・採用〜定着〜活躍や開発組織の生産性向上など開発組織における幅広い問題の解決に貢献できる。 ・立ち上がったばかりの新規事業ため、裁量をもって開発をリードしていただける。 ・新規プロダクトのため、ご自身の得意領域を活かしグロースやPMFに取り組める。 【必須要件】 ・プロダクトマネジメント経験2年以上 ・ 5人以上規模でのチームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・0→1のプロダクト立ち上げ経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・エンジニアとしてのサービス / プロダクト開発経験 ・エンジニアリング、デザインへの関心と知見 ・経営企画または起業経験 【求める人物像】 ・自社のビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考えることができる方 ・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる方 ・目的に向けて何を優先して開発すべきか意思決定できる方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込んでその解決まで牽引していくことができる方 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間あり(3ヶ月) ▼ 会社紹介資料 ▼ https://speakerdeck.com/overflowinc/overflow-culture-deck ▼ Offers サービスサイト▼ https://offers.jp/