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自社ブランドの魅力を世界まで届ける、企画・生産管理メンバーを募集

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on 2023-02-16

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自社ブランドの魅力を世界まで届ける、企画・生産管理メンバーを募集

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柴田

アパレルの専門学校在学時からスタイリストのアシスタントに就き、21歳で独立、雑誌・タレントさんのスタイリストを経て、会社経営を学ぶために27歳の時にベンチャー企業に入社。33歳で転職するまでの6年間、飲食やアーティストのマネジメント、海外事業、等、数々のプロジェクトのスタートアップ事業を経験し、現在の仕事に。 今まで経験してきたこと、学生時代のアルバイト、小学校の時にやってきた部活動含めて、何一つ必要ないものはなかったと思っています。 どんな仕事(こと)でも「前向き」に「継続」して取り組むことで自分の「糧」になると思っています。

株式会社alpha's members

アパレルの専門学校在学時からスタイリストのアシスタントに就き、21歳で独立、雑誌・タレントさんのスタイリストを経て、会社経営を学ぶために27歳の時にベンチャー企業に入社。33歳で転職するまでの6年間、飲食やアーティストのマネジメント、海外事業、等、数々のプロジェクトのスタートアップ事業を経験し、現在の仕事に。 今まで経験してきたこと、学生時代のアルバイト、小学校の時にやってきた部活動含めて、何一つ必要ないものはなかったと思っています。 どんな仕事(こと)でも「前向き」に「継続」して取り組むことで自分の「糧」になると思っています。

What we do

私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。 ◆主力となる3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社ブランド事業 ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。 FreshService:架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア http://freshservice.jp/ Graphpaper:ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ https://www.graphpaper-tokyo.com/ ・PR事業 国内外30近いブランドのPRを担当しています。 ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。 ・ショップのディレクション事業 企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。 ◆全てに一貫性と理由がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。 alphaのやっていることは全てそれに即しています。 自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。 一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。

What we do

私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。 ◆主力となる3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社ブランド事業 ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。 FreshService:架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア http://freshservice.jp/ Graphpaper:ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ https://www.graphpaper-tokyo.com/ ・PR事業 国内外30近いブランドのPRを担当しています。 ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。 ・ショップのディレクション事業 企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。 ◆全てに一貫性と理由がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。 alphaのやっていることは全てそれに即しています。 自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。 一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。

Why we do

◆遊びながら仕事をし、仕事をするように遊べ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記のようなことを伝えると四六時中仕事をしている会社なのか、と思われるかもしれません。ただ決してそうではありません。 むしろ仕事と遊びの垣根があまりないのがalphaの特徴です。 仕事のアイディアはどこにでも転がっています。仕事と遊びを明確に分類すると、せっかくアイディアを思いつく機会も逸してしまうかもしれません。 だからこそalpha では明確な仕事の時間や場所の指定などはしません。各々が自分が思う最適なスタイルで仕事に当たってもらえれば全く問題ないと考えています。 一人ひとりが自分なりの仕事をする。そこでしっかりとパフォーマンスを出す。それにより一層世の中に価値を生む会社となる。この考えの下、ミッションを制定しています。

How we do

◆大事なことは社員が満足していること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として働いている方への積極的な還元を推進しています。 代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。 当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。 自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています。 ◆会社の文化と特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ alphaには「一人ひとりが自分で考え、動くこと」という文化が存在します。 プロジェクトの方向性や社内のルールに違和感を覚えたからと、文句を口にするだけでは何の解決にもなりません。しっかり自分で考え、対案を示し、行動をすること。 裁量権が大きいからこそ、自分の意思を持って動いて欲しいと考えています。 現在は30名ほどの方が働いていますが特徴としては能動的な方が多いです。上記の文化が根付いていることもあり、自分から積極的に動いて問題を解決する方が前線で活躍している印象です。

As a new team member

自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』の企画・生産管理メンバーを募集します! 各ブランドで展開するアイテムの企画から完成までを担っていただきます。 ==ブランド紹介== ■Graphpaper:https://graphpaper-tokyo.com/ 洋服やバッグ・シューズなどのブランドです。現在はメンズが強めですが、今後はウィメンズを強化します。Instagramのフォロワー数は7.7万人(2020年12月現在)です。 ■FreshService:https://freshservice.jp/ 洋服・バッグ・キャップなどはもちろん、イス・壁掛け時計・コーヒーメーカーなど、ライフスタイルを彩るアイテムも展開。Instagramのフォロワー数は1.8万人(2020年12月現在)です。 ========== 当社で働く魅力は、「良いもの」をつくることにこだわりを持って働けること。 日本だけでなく、世界に通用するものを届ける目標があること。 日々の暮らしを豊かにするような”ものづくり”に挑戦したい方をお待ちしています。 ▍仕事内容 オリジナル商品の企画、サンプル制作、各工場とやりとりや工程管理を行いながら商品を完成させていくところまで担当していただきます。 ・「Graphpaper」「FreshService」オリジナル商品の企画業務 ・「Graphpaper」「FreshService」オリジナル商品の生産管理業務 ・ディレクション案件(外部企画)業務 など ▍必須スキル ・アパレルの商品企画・生産管理のご経験 ▍歓迎スキル ・経営者視点で仕事を進めていける方 ・少数精鋭組織のため、業務の垣根を越えて協力しあえる方 少しでも興味をお持ちであれば、ぜひまずはカジュアル面談にて当社のことを知っていただければと思っています! 私たちのブランド、目指す世界観に共感していただける方のご応募を心よりお待ちしております。
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