ロジカルスタジオは、テクノロジーとデザインの視点からクライアントの課題解決をめざす、大阪のクリエイティブプロダクションです。 クライアントの期待を超えて「もっと良くなる、を見つける」のが私たちのスタイル。企画・提案からデザイン制作・システム構築、運用、改善提案をワンストップで行えるのが一番の強みです。近年ではその実績と品質が評価され、案件も急増しています。 代表の古川が掲げる企業理念は「絆を大切に、周りの人を豊かにし、社会に貢献する」。 私たちはこのミッションを推進するため、「新しい技術へのチャレンジ精神」を軸に、「切磋琢磨する仲間」と「働きやすい職場環境」を整え、「成長と可能性を大切にする風土」を育ててきました。 2019年9月に増床し、外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによる公式ブログや、マスコットキャラクター「ロージー＆カール」によるTwitterなど、情報発信も強化しています。 可能性の芽をすくい上げられるこの場所を、より大きくしていきたい。 私たちと一緒に、このビジョンを実現しませんか？

'活躍する人と場所を創り続ける' これが当社の企業理念。 極度の人見知りの人・・・ 几帳面なあまり、仕事に時間がかかってしまう人・・・ 成長のスピードが遅い人・・・ 人には得手不得手があるため、他社ではマッチングしなかった人でも、当社では立派にリーダーを務めている人もいます。 「誰にでも何か良いところはあるはず。見つけられないこちらにも問題があるという視点を持ち、それぞれが活躍できる機会を与えられる環境を作っていきたい」と、代表・古川は考えています。

ロジカルスタジオでは、知識を実践し、技術を研鑽する場の提供を惜しまない考えです。 エンジニア、デザイナー、ディレクターなどの職域を問わず、横断的にこれらの知識・技術に触れる機会を増やすことで、イノベーションの種を蒔く。 デザイナーがエンジニアにGitについて相談し、エンジニアとディレクターがPWAの可能性について談義する。そのような環境だからこそ、芽生える種子があります。 スタッフの自主性を尊び、テックファーストを謳う企業だからこそ、私たちは成長できる風土の醸成に全力で取り組んでいます。 【ロジカル流のワークスタイル】 ■ 業務知識を集積してナレッジ化！情報格差のない、快適な制作現場です 制作現場で蓄積されていく、様々な業務知識や日々の気づき。 ケースバイケースで属人化しがちなこれらの情報を集め、Notionでナレッジ化しています。 必要な知情報がすぐに拾い上げられるように、スタッフ全員がアクセスしやすい環境を整備することで、 業務の効率化と実務能力の底上げを図っています。 Slackを用いてエンジニアチーム、デザインチームとの円滑なコミュニケーション体制も確立。 テクノロジーとデザインの両軸でクライアントの問題を解決し、より豊かにできるプロダクトを、 一緒に作りましょう。 ■ 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法、PWAの活用シーンなどをディレクターやデザイナー、 エンジニア間で共有し、円滑な開発環境が実現しました。 社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催しており、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。 登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。 ■ 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事にどんどん挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 業務への高いパフォーマンスとモチベーション維持のために、ワークライフバランスも重視。 プライベートとのメリハリがつけられるよう、完全週休2日制・年間休日125日以上。 スタッフがより良く働ける環境の整備に注力しています。 【社内の雰囲気】 ・社員全員チャレンジ精神が旺盛。様々な案件に触れ、ディレクターとして成長できる環境です。 ・大切なのは「何をするかより、誰とするか」。 　フラットで風通しが良く、エンジニアチーム、デザインチームとの交流も◎。 　自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 ・代表がエンジニアなので、現場ファースト。デザイン制作に集中できる環境です。 　（私服勤務可、電話対応少なめ、イヤホン作業OKなど） ・創業から現在までの定着率は90％以上。 　代表の古川を始め、社員全員が楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大切にしています。 ・他社を巻き込んだフットサル大会に、社内総出で挑むボルダリング大会、スタッフの似顔絵スタンプや、 　オフィス内の会議室を貸し切ってのゲーム大会まで。 　スタッフが発案し、主導するイベントも多数開催しています。

Webディレクターの主なミッションは、クライアントのWebサイト・サービス制作に関する指揮全般。 最適なコンセプト提案からサイトのUI設計、スケジュールや工程・品質管理、アサインするスタッフの編成に外部パートナーとのやり取りなど、プロジェクトを俯瞰しつつ、ゴールに導くポジションです。 ユーザ体験の向上とクライアントの問題解決を目標に、「もっと良くなる」視点で未来の当たり前を引き寄せましょう。 ● UI設計、ワイヤーフレーム・サイトマップなどの情報設計 ● クライアントに対する施策、企画などの提案業務 ● クライアントとの折衝、営業・開発チーム、外部パートナーとの連携 ● スケジューリング、アサインメンバーとリソースの策定、進行管理 ● 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務 ※シニア歓迎／英語力不問／学歴不問 【募集資格】 WEBディレクターの実務経験3年以上（または制作兼ディレクションの実務経験が2年以上）ある方 顧客折衝スキル 進行管理スキル Powerpointや他ツールでの提案資料作成スキル ご自身でディレクションしたサイトのURL、ポートフォリオをご提出いただける方 【歓迎条件】 ・4名以上の規模案件で進行管理の経験 ・エンジニアと技術的なコミュニケーションを行い、言語化、抽象化できる能力 ・外注案件のディレクション経験がある ・製造現場経験がある ・育成、指導経験がある ・SEO等、アクセス解析、広告運用などのマーケティングスキル 【歓迎する人物像】 ※3つ以上に当てはまる方、大歓迎です。1つからでもぜひお会いしましょう！ ・お客様に喜んでもらうことが好きな方 ・リーダーシップのある方 ・システム開発を通じて自社ブランド価値を改善・向上させたいと考えられる方 ・サービスやコンテンツに対して、「もっと良くできる」ビジョンが持てる方 ・当社のビジョンや理念に共感し、共に成長する意欲がある方 ・神輿のうえの大工方（だいくがた）のような、チームを盛り上げるのが好きな方 ・職域外の知識や技術に向けても、積極的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・チームワークや人との関係構築を尊重する方 ・何事にも情熱と責任感を持って、主体的に取り組める方 ・最新のWeb技術や知識に対しての興味があり、取り入れることに積極的な方 【この仕事で得られるもの】 ・ サイト構築の全工程を社内で行うため、制作における幅広い見識が得られます。 ・ デザイナーと協業して、説得力があるデザインを制作・提案できる現場です。 ・ エンジニアと協業して、ユーザビリティ面でのチェックやサポートに関わることができます。 ・ 職域を超えて参加できる勉強会が定期的に実施され、社内で活発に情報交換がなされています。 ・ 興味に応じて、フロントエンドやバックエンドの知識も習得できる環境です。 ・ 必要があればすぐに誰かと相談でき、発生した問題には誠実に対応していくカルチャーがあります。 【Webディレクターに関するストーリー！】 ・WEBディレクター未経験の私がWEBサイト分析してみた：https://www.wantedly.com/companies/logical-studio/post_articles/361561 ほかにも、おもしろいストーリーがあります！ ぜひ、ご覧ください！！