私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

新卒採用チームの採用担当としてご活躍いただきます。 会社として開発部門の成長に力を入れており、将来的にコア人材になりうる新卒エンジニアの採用を行っています。 採用人数としては15名前後の為、1人1人としっかり向き合ったスタイルの活動を推進していただきます。 【配属先】 総務人事部　採用課（東京・大阪） └新卒チーム：リーダー1名、メンバー1名　★ └エージェントチーム：課長1名、リーダー2名、メンバー9名 └ダイレクトチーム：課長1名、リーダー1名、メンバー5名 └エグゼクティブチーム：課長1名、メンバー2名 └採用企画チーム：課長1名、リーダー1名、メンバー2名 └採用マーケティングチーム：課長1名、メンバー5名 【業務内容】 ・選考スケジュール企画・実行管理 ・母集団形成（各種スカウト媒体、ナビ媒体、イベント） ・インターンシップの企画・運営 ・書類選考・面接・面談の実施 ・内定者フォローイベントの企画・運営 ・新入社員のオンボーディング支援（面談等） ・新規施策の検討/選定 【募集背景】 ・新卒採用担当は現在、東京・大阪に各1名おり、東京にて増員採用の募集です。 ・毎年の採用数は10~15名。高スキルなエンジニアを採用することがミッションです。 ・採用部門との協力体制が取れており、インターンシップや選考は協力しながら進めていけます。 【環境】 採用媒体：OfferBox、LabBase、paizaなど ATS：sonar 【応募要件】 下記いずれかのご経験 ・新卒採用（特にエンジニア採用）経験 ・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験