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Gr会社出向|IT×人材SaaS企業でWebディレクター/マーケター募集

ブレイン・ラボ出向
Mid-career

on 2023-02-20

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Gr会社出向|IT×人材SaaS企業でWebディレクター/マーケター募集

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丈 平尾

株式会社じげん代表取締役社長 18歳 IT社長を目指して慶應SFC(環境情報学部)に入学 19歳 慶應SFC在学中に1万人の社会人と名刺交換 20歳 100以上の商売立ち上げ 21歳 学生時代に2度のIT起業 23歳 リクルートグループ最年少取締役 25歳 リクルートグループ最年少代表取締役社長 27歳 同社株式をMBO 30歳 東証マザーズ上場 31歳 「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2013」     Challenging Spirit部門大賞受賞 34歳 創業から10期連続増収増益を継続中

じげん 採用担当

幡野 智典

株式会社じげん's members

株式会社じげん代表取締役社長 18歳 IT社長を目指して慶應SFC(環境情報学部)に入学 19歳 慶應SFC在学中に1万人の社会人と名刺交換 20歳 100以上の商売立ち上げ 21歳 学生時代に2度のIT起業 23歳 リクルートグループ最年少取締役 25歳 リクルートグループ最年少代表取締役社長 27歳 同社株式をMBO 30歳 東証マザーズ上場 31歳 「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2013」     Challenging Spirit部門大賞受賞 34歳 創業から10期連続増収増益を継続中

What we do

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。

What we do

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。

Why we do

じげんの掲げる「生活機会の最大化」というミッションを実現するため、創業以来、毎年連続で増収増益を実現しながら、既存事業はもちろん・新規事業の立ち上げ・M&A/アライアンスの推進・新たな領域展開など、全方位に成長させていく戦略を進めています。上場して終わりではなく、上場後も独自の経営戦略を持ちながら、多領域への展開・拡大を続けている数少ない企業です。 2018年6月、創業12年で東証一部への上場市場変更(2022年4月にプライム市場へ移行)を果たしたじげん。 上場企業として豊富な経営資源と幅広いビジネスフィールド、ベンチャーのスピード感、大きな裁量で事業に取り組む環境があります。 創業以来毎年度、新規事業・新規サービスを立ち上げ業績拡大を伴う展開領域の拡張を実現。また、上場以来これまでに、30件以上のM&Aを実施しています。 今後も、マッチングテクノロジーや事業構築力を活用した、持続性、再現性のある事業拡大、M&A及びPMI戦略の実行により、プラットフォームの非連続な拡大を目指しています。

How we do

じげんでは、生活において最良の意思決定を支援するプラットフォームとして、求人、不動産、自動車、旅行など40以上のサービスを提供しており、新卒/中途/インターン等入社形態問わず大きな裁量・ミッションを持つことで、個々の成長を加速させています。 (実際に、新卒2~3年目で各チームリーダーやpmとしてPL責任を追ったり、インターン生でも事業企画や施策立案等にも携わっているケースもあります。) また、近年はフリーランスや副業の方も増えており、より多様性に特化して組織を拡大しています。

As a new team member

【募集概要】 ブレイン・ラボは人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売するSaaS企業です。 今回募集する新プロダクトは、人材ビジネスのマーケティング業務を支援し、「誰もが、いきいきと輝ける居場所をみつける」というミッションを実現するSaaS型マーケティングツールです。 本ポジションでは、クライアントのWebサイト制作だけではなく、ヘッドレスAPIやCMSと呼ばれるSaaSの機能企画にも携わることができます。 また大手人材ビジネスのDX支援にも主体的に関わることができる、大変貴重なポジションです。 【仕事内容】 新プロダクトをもちいた、Webサイトの戦略立案~制作ディレクション業務、導入後のサポートを行っていただきます。 本人の意向次第で、新プロダクトのマーケティング活動を自ら推進していただくことも可能です。 【業務内容】 <Webサイト提案/制作ディレクション> ・顧客に対するWebマーケティング提案(課題ヒアリング、ソリューション提案) ・サイト制作、構築のための要件定義や進行管理、工程管理 ・導入後のサポート/コンサルティング <新プロダクトのマーケティング活動> ・マーケット分析、新プロダクトの製品企画 ・ターゲット顧客に対するマーケティング活動 【配属先チーム】 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名 新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代~30代の社員で構成されているチームです。 代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。 ※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。 <想定配属先> 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定 <扱う商材> ■ブレイン・ラボ社について https://www.brainlab.co.jp/ ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで大きなシェアを誇るITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで多くの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、また、2020年4月よりローンチしたRPAサービスによりお客様の課題解決に繋がるサービスを提供し、更なる事業拡大を目指しております。 HR業界向け基幹システムで大きなシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えております。 これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、 更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・Webディレクターとしての経験を活かしつつ、製品企画やマーケターなど様々なキャリアパスに挑戦できる。 ・人材業界に対する顧客基盤を活かし、Webサイト制作に加え、製品開発や大手顧客のマーケティングDX推進に挑戦できる。 ・株式会社じげんのグループ企業として、Webマーケティングに対する様々な知見を得ることができる。 ◆必須スキル・経験 ・WEBディレクター経験(2年以上) ◆歓迎スキル・経験 ・無形商材の営業経験 ・SEO、Web集客に関わる職務経験 ・Webサービスのコンテンツ企画経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・大規模サイトのディレクションやPM経験 ・人材業界または人材ビジネスに関するプロジェクト経験 ◆求める人物像 ・自ら新しい事業・サービスを立ち上げ、推進したい方 ・顧客の課題をキャッチし、解決のために社内外に働きかけることができる方 ・自ら課題を発見し解決に向かう行動力・思考性をお持ちの方
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