■ 募集背景 bravesoftは、これまで1,000本以上のアプリ・Web開発に携わり、パートナー企業とのプロダクト開発と、自社プロダクト「eventos」の両事業を展開してきました。 現在、私たちが強化しているのは、単に「つくる」だけではなく、企画・UX/UIデザインからリリース後の改善まで、プロダクトの成果に向き合うデザインです。 さらに生成AIによってプロダクト開発のあり方が大きく変化する中、デザイナーの役割や必要なスキル、デザインプロセスそのものもアップデートしていく必要があります。 そこで、CDOや事業責任者と連携しながら、デザインの品質と組織の成長をリードするUI/UXデザインマネージャーを募集します。 ■ 役割期待 個々のプロジェクトをデザインするだけではなく、複数のプロダクト・デザイナーを横断して「より良いデザインが継続的に生まれる状態」をつくることがミッションです。 デザイナーの育成・評価、品質向上、デザインプロセスの改善に加え、自らもプロジェクトに入り、事業・ユーザー双方の視点からデザインをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務 ・デザイナーの目標設定、1on1、育成・評価 ・プロジェクトへのアサイン、リソース調整 ・UX/UIの品質基準策定、デザインレビュー ・デザインプロセス・ガイドライン・デザインシステムの改善 ・採用、育成、ナレッジ共有などデザイン組織づくり ・クライアントやPM・PdM、エンジニアとの課題整理・要件定義 ・UXリサーチ、体験設計、情報設計、UIデザイン ・プロトタイピング、ユーザーテスト、グロース提案 ・AIを活用したデザインプロセス・組織の生産性向上 ・CDO・事業責任者と連携したデザイン戦略の推進 ■ この仕事の魅力 ・デザイン品質だけでなく、組織・人材・仕組みづくりまでリードできる ・CDOや事業責任者と近い距離で、デザイン戦略に関われる ・大規模サービス、新規事業、自社プロダクトなど多様なテーマに携われる ・PM・PdM・エンジニアとともに、企画から実装・グロースまで関われる ・AIを前提とした新しいデザイン組織・プロセスをつくれる ■ 応募要件 MUST ・WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験 ・デザイナーのリードまたはマネジメント経験 ・メンバーの育成、1on1、フィードバックの経験 ・Figmaを用いたUIデザイン・プロトタイピング経験 ・PM・エンジニアなど他職種と連携したプロダクト開発経験 ・デザインの意図や品質基準を言語化し、チームへ伝えられる方 WANT ・デザイナーの評価・目標設定経験 ・UXリサーチ、ユーザーインタビュー・テストの経験 ・デザイン組織やデザインプロセスの改善経験 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・クライアントワーク・顧客折衝経験 ・KPI分析・グロース改善経験 ・採用・組織づくりの経験 ・生成AIを活用したデザイン・プロトタイピング経験 ■ 求める人物像 自分が良いデザインをつくるだけではなく、チームとして良いデザインを生み出せる状態をつくりたい方を求めています。 デザイナー一人ひとりの専門性や成長に向き合いながら、事業・ユーザー・開発の視点をつなぎ、チームの成果を最大化する。 また、AIによってデザイナーの役割そのものが変化することを前向きに捉え、新しいデザインプロセスや組織のあり方を自ら試し、つくっていく。 そんな次のbravesoftのデザイン組織を、一緒につくっていただける方をお待ちしています。