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Yu Kajita
新卒で人事コンサルティング企業に入社後、採用・組織コンサルティングに従事。 2社目のZOZOでは、人事部門にて中途採用及び新卒採用業務を主に担当。 2016年以降はZOZOテクノロジーズに出向・転籍となり、人事部門の立ち上げやエンジニア採用を中心とした採用体制の構築、採用方針の企画・策定業務にも携わった。 また、チームリーダーとして5〜6名のメンバー育成にも注力し、採用目標数の達成等に尽力中。 【主な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ■障がい者採用 ■オンボーディング業務 ■人事制度の企画・運用業務 ■ダイバーシティ推進プロジェクトの企画運営・推進 【採用実績】 2017年 *チーム2名 新卒:15名採用 中途: 41名採用 2018年 *チーム4名 新卒:19名採用 中途:92名採用 2019年 *チーム5名 新卒:18名採用 中途:56名採用
Nao Itajiki
スタートアップにて人事を担当しています。 サイバーエージェント→Yappli→Groovenauts 採用責任者→ZOZO / ZOZO Technologies 組織立ち上げ、エンジニア職種も含めた新卒/中途採用、オンボーディング、人事制度などに携わってきました。
Kaori Murakami
ZOZOの人事をしております! 現在はエンジニア、デザイナーの中途採用を担当しています^^
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