「プラットフォーマー・メガベンチャーの戦略的TECHパートナー」として 大規模スタートアップ開発をアーキテクチャ・インフラからソフトウェアまでを フルスタックで開発し、ローンチから運用までを一気通貫で行うテック事業。 プロアスリートの価値を最大化させ、そのメンタリティーを次世代に伝えていく マネジメント事業。 所属するプロエンジニア、プロアスリートのパフォーマンスを向上させる。 少子高齢化の中で健康寿命を伸ばし豊なライフスタイルを提供していく『整体骨盤調整コネクト』の店舗の運営を主とするヘルスケア事業。 メディアコネクトというオウンドメディアの運営を行なっています。 テックの力を活用し、各事業をつなげていくことで シナジーを生み出しています。 コネクト株式会社HP https://connec10.co.jp/ コネクト株式会社の説明資料 https://connec10.co.jp/careers/ ▼テック事業 『プラットフォーマー・メガベンチャーの戦略的TECHパートナー』 https://connec10.co.jp/engineering ▼アスリートマネジメント事業 『オリンピアン、サッカー日本代表を有するアスリートマネジメント』 https://connec10.co.jp/management/ ▼ヘルスケア事業 『テック企業が運営するヘルスケアプラットフォーム-整体サロン』 https://body-connec10.jp/ ▼メディア事業 『アスリートの考えを伝える。コネクトの情報を伝える。オウンドメディア-メディアコネクト』 https://connec10.com/

コネクトは創業から「仕事を通して人をつくり、人とつながり、世の中を良くしていく」という 考えのもと事業運営をしてきました。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により日本国内は一層不透明さを増し、 格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。 このような時代に、コネクトができることは何か？ という問いを持ち、2022年コネクトは「メガベンチャーの戦略的テックパートナー」として培った最新のテック開発経験を元に"テックキャリア"をデファクトスタンダードするという目標を掲げました。 新型コロナウイルスが発生した以降にどの職種や業態でも必要なテックの力を 啓蒙し育成していくことが日本の閉塞感を打破をすることができる。 そのため「最短・最速で最新のTECHキャリアをスタート」させるプラットフォームをつくり 若者を中心としたテック未経験者の雇用の受け入れと、テック経験のある若者を時世にあったスキルへスキルトランスファーをして"テックキャリア"をつけてもらう取り組みを始めました。 コネクトが定義する"テックキャリア"は、人間的にも円熟し、自己管理を徹底できるプロエンジニアとして、アーキテクチャ・インフラからソフトウェアまで総合的に提案可能な、スタートアップをローンチさせる能力を有したキャリア像。 一流のプロアスリートが持つ「プロ意識」や「フィロソフィー」をエンジニアに教育し、一流の"テックキャリア"人材を育成し世の中に輩出していく企業を目指しています。

＜最大6ヶ月のメガベンチャーのスタートアッププロジェクトでの実践経験＞ ①未経験から最短最速で成長できる秘伝の【コネクトTECHプログラム】 AWS・GCP上の擬似プロジェクト環境をつくり、その上で実践的なトレーニングを行います。 入社から2ヶ月間は基礎研修、最新の自社TECHプロジェクト環境(GCP上)で行い、 自身の成長をTECHリード講師と帆走して実践的なトレーニングを行います。 入社後半年はメンターが常に成長をサポートします。 4ヶ月後はメガベンチャーの最新プロジェクトに入り、テックリードと共に テック経験をOJTとして積んでいきます。 ②クオーター毎に自己目標を設定し実践と振り返りする。 テックリードと適切な負荷の目標を設定をして、目標を着実にクリアしていくことで エンジニアとして最短で成長していきます。その経験を通してスクラム開発の手法に慣れていくので ニュータイプエンジニアになっていきます。

【100%自社内開発】誰もが知るプラットフォーマーの新規サービス開発 EC/メディカル/FinTechなど「スタートアップ開発に0から携わる！」 ★誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開するアプリを中心にコネクト内でシステム開発をします。 <<具体的には>> ◇フリマサービス、シニア向けサービス、フィンテック、メディカルサービス開発 ◇上場企業の情報セキュリティのコンサルティング支援 ◇コネクト社内業務のDX化 ◎【集中育成プログラム】研修制度について 未経験から最短最速で成長できる秘伝の【スタートTECHプログラム】！ 入社から2ヶ月間は基礎研修、最新の自社TECHプロジェクト環境(GCP上)で行い、 自身の成長をTECHリード講師と帆走して行います。 それだけでなく入社後半年はメンターが常にあなたの成長をサポートします！ ◎入社後の流れ ★半年間の「2人3脚」★手厚すぎるメンター制度 ▽1~2ヶ月目 プログラミング言語など、基礎の基礎から学習を始め、 実践を想定した開発言語を選定し最先端の技術に触れていきます。 ▽ 3~6ヶ月目 実際のプロジェクトにOJTとして先輩エンジニアと実践経験を積み 最短、最速で最新のTECHキャリアをスタートさせます。 ◎将来のキャリアパス 【ジョブローテで多彩な経験を】 まずはプログラマーとしてITリテラシーを身につけていきながら 各々の適正を見ていきます。システム開発に特化していくか情報セキュリティのや 社内DX化の推進、新規事業の立ち上げ、整体事業、マネジメント事業のシステム開発 など様々な経験をしていけるのもコネクトの魅力です♪ 【必須条件】 ◆Web制作（HTML、CSS、JavaScript）に関して独学経験あり 【歓迎条件】 ◆プログラミングスクール卒業生 ◆わからない事を放置せずにすぐ解決できる方 　 【こんな方にピッタリ】 新しい時代にフィットした働き方をしたい。 仕事を通じて自分を高めたい。プロフェッショナルになりたい。 そんな方を大歓迎。 成長スピードも経験の濃さも格別！ メガベンチャー・プラットフォーマーのスタートアップ開発を経験することで最速で イケてるキャリア形成ができます。また、ヘルスケア店舗・テック事業から情報セキュリティ までをジョブローテで幅広く経験可能！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！