私たちはファッション・アパレル業界向けのECサービスを提供しています。システム部門ではECを支える自社サービスの企画、開発、運用を行っています。 自社サービスでは商品や在庫をデータの管理・配信や、ウェブ広告の出稿に必要となるデータの管理などを行うITインテグレーターの役割を果たしています。 以下、直近での売上収益の推移です。 ・16期（2022年3月期実績）66.7億円 ・15期（2021年3月期実績）68.0億円 ・14期（2020年3月期実績）51.0億円 ・13期（2019年3月期実績）43.5億円 ・12期（2018年3月期実績）39.3億円 2021年12月時点で、札幌のシステム開発部門には100名ほど所属しています。札幌本社オフィスの全体では150名ほどです。

EC市場は例年10％以上の成長を続けており、ECはファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱です。 そのような中でファッション・アパレル各社はECの強化を図っていますが、ECの運営にはシステム・撮影・Webマーケティング・カスタマーサポート・物流など多くの解決する課題があります。 私たちダイアモンドヘッドはファッション・アパレルの領域に特化したECの課題を解決するフルフィルメントサービスを提供しています。 [2021年のEC業界] ECはプラットフォームやアプリなどの普段利用している接点から商品を購入する流れが加速しています。 過去のECはウェブサイトから購入するものでしたが、今ではSNSやライブ配信からの購入が増えつつあり、電子マネー・電子決済の急速な普及に伴い支払い方法も多様化しました。 ファッションブランドと消費者との距離も近くなり、消費者行動にも大きな変化が生まれました。 私たちダイアモンドヘッドは変化が求められるファッション・アパレル業界に寄り添ったITベンチャー企業として、プラットフォームやアプリなどの経路と消費者を繋げる役割を担っています。

[自社サービスの企画・開発・運用] ITベンチャーの開発部門として、約70社の有名ファッション・アパレルのECビジネスを支えるサービスの企画・開発・運用を行っています。 [役割で動く若手が活躍しやすい組織体制] オフィスは席を自由に移動できるフリーアドレス制です。ノートPCが支給されプロジェクトの状況や仕事内容に合わせて席を変更して業務します。 フラットな組織体制の中で柔軟に役割を変動させる役割ベースでの開発体制です。プロジェクトの状況に応じてプロジェクトリーダーや開発者やSEなどに役割が変化します。 役職ではなく役割で仕事をするため、年功序列ではなく入社してすぐの若い人でも活躍できる環境です。 [成長環境と自由や社風] ファッション・アパレル業界の影響を受けており、私服勤務、髪形に制約が無い等、自由な雰囲気がある社風です。 社内で新卒社員を対象としたプログラミングコンテストの運営や、入社して2年間を新卒研修とOJT期間と位置付けるなど、成長を常に意識した組織体制を取っています。 また、開発の7割が新卒入社と若手が多い職場です。大学生インターンシップの受け入れを積極的に行い組織に多様性と新しい考え方を取り入れる活動に取り組んでいます。 [世界基準の開発でテックカンパニーを目指す] 私たちは北海道・札幌に根を張った組織として世界のデファクトスタンダード（標準技術）を意識した世界基準の開発を心掛け「世界基準の技術」「東京基準の仕事」を札幌で実現するテックカンパニーを目指しています。 [誠実さ・モラル・多様性] 重要な価値観の1つに「誠実さ」を上げています。あらゆるビジネスの根底をなし、エンジニアが成長するために必要になるのが誠実さです。 また開発組織が10名ほどだった頃から「モラル」と「多様性」を大事にしています。チームの中で求められる役割を果たし、チームから自分を理解してもらうには「モラル」「多様性」が重要であると知っています。 [規律から自由と創造性を生み出す] 日本国内の様々な地域、海外、学校、インターンシップを含め多様な背景を持った方が集まってエンジニア組織を形成しています。そして組織に所属する方々が働き易くあるための守るべき規律があります。 多様性・ルール・規律への考え方はグローバル視点で組み立てられており、それらを理解して守れる方が働いています。 [同じ所属、同じ職場で、共通の目標に向かって活動する] 多くIT企業では一般的に自社社員を雇用せず、協力会社や派遣会社や業務委託から開発者にオフィスに来てもらい開発を行います。 この所属企業や雇用形態の違いは、意思疎通や協力関係を構築する上で絶対に超える事ができない壁になります。 私たち札幌開発には協力会社や派遣会社や業務委託のスタッフがおらず、プロパーと呼ばれる正社員で構成されています。これはIT企業として、特に地方のIT企業としては稀有な組織形態です。 社内で一緒に働くスタッフが同じ会社に所属し、共通の目標に向かって活動できる職場です。

札幌で自社開発したいITエンジニアを募集中です。 ファッション・アパレル業界のECビジネスを支える私たち札幌の開発組織で一緒に成長しましょう。 札幌開発には100名ほどのITエンジニアが在籍しています。 新卒1～2年目の活動を紹介 -> https://note.com/diamondhead/m/m92f757181b88 ■ 業務内容 1. 自社サービスに関する開発業務 ファッションアパレル業界にとって最適なサービスを開発し提供する仕事です。ビジネスをユーザー目線で上流から下流まで組み立てサービス化します。 2. データ連携に関する開発業務 ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、または消費者に知ってもらえるようウェブ広告に配信するため、ファッションアイテムの商品情報など各種データを加工し外部システムと連携する開発を行います。 3. ECサイト（受託案件）に関する開発業務 主にECサイト構築や外部サービスとの連携など、顧客のオーダーに応えるための 開発を行います。 ■ 利用技術 WEB系の開発技術を利用し、インフラにはAWS、開発言語にはPythonやPHP、フレームワークにDjangoやLaravelなどを利用しています。開発でのOSにはLinuxOSであるUbuntuを利用しています。オープンソースを積極的に活用した開発を行っています。 世界中のITベンチャー企業が導入しているAtlassian社のツールを利用するなど広く使われているツールを採用する事により、情報やナレッジを取り入れて生産性の良い開発ができるよう心掛けています。 ■ 求める人物像 物事を抽象化して考えられる方。 ■ 札幌の暮らし 就職を機に始めて札幌で暮らす方もいます。都市の特徴を知ると札幌のITベンチャー企業で働くイメージを持てるかと思います。 通勤：通勤は徒歩か地下鉄20分圏内がほとんど。 気候：夏は涼しく冬は寒い、夏に蒸し暑くない。 自然：市街から少し離れると大自然が広がる。 環境：札幌中央部にあたる大通り公園を始め、都市公園が多い。 住居：行政施設と商業施設と居住地が集合したコンパクトシティ。家賃が安い。 ■ 配属 札幌本社 開発部門。 東京支社への転勤および他部門への配属および転属はありません。 ■ 応募要件 30才未満で以下のいずれかの条件を満たす方 ・大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方（再入学を含む） ・大学を卒業、または大学院を修了し、既卒1年未満で未就業の方 ※文理不問 ※外国人留学生の応募可 ※海外から応募可（日本人留学生および外国人可） ※単位取得後退学予定は同課程の卒業と見なす ※4月以外での入社可 ※短期大学・専門学校・高等専門学校は学校紹介でのみ応募可 ■ 就業時間 9:30～18:30の間　(休憩時間は12:00～15:00の間に60分) ■ 募集期間 通期募集、通年採用 ■ 勤務地詳細 北海道札幌市中央区北１条西１丁目 6 さっぽろ創世スクエア14階（地下鉄大通駅直結） ■ 1日の流れの例 ・09:20 出社 ・09:45 朝会で1日のタスクを確認 ・12:30 昼休み ・13:30 午後の仕事開始 ・16:00 週次ミーティングやプルリクエスト共有会 ・18:00 夕会で進捗共有と翌日のタスク認識合わせ ・18:30 ノートPCや身の回りの片づけ ・18:35 退勤 ■ 部内制度、社内制度 内定者研修制度 内定者研修昇給制度 内定者インターンシップ制度 新卒研修制度 パフォーマンスインセンティブ制度 サポート面談制度 プログラミングコンテスト制度 OJT（オンザジョブトレーニング）制度 資格補助制度 UIターン補助制度 バースデイプレゼント制度 スポーツ応援制度 勤務日変更制度 ■ その他 案内は以上となります。たくさんのエントリーお待ちしております。