2021 年春、私たちは Dtto （https://www.dtto.com）という名の 、日本の大学生のための新たな SNS サービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dtto は、一日一回誰かとマッチングする「一日一会」機能があったり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。 通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。 台湾では Dcard（https://www.dcard.tw）という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。 Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ５にランクしており、台湾の人口３分の１が使用している匿名コミュニティです。 毎月のユニークユーザー数は 2000 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。 一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1

【Our Mission】 ー 全ての人が共感をここで求められる ー 人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。 私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。 【Our Core Value】 私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。 ⑴ Be Open-minded オープンマインドである 　 多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking 革新し続ける 　 私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership 責任を持つ 　 自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast 迅速な行動 　 「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact 影響力を重視、重要なことに重点を置く 　 私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。

Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。 Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。 【Dtto チームの紹介】 Dtto は、大学生に匿名のコミュニティ/フォーラムサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数は、リリースしてから 1 年で 30,000 人を超えました。ユーザーが Dtto で安心して話し合ったり共感を求められること期待しています。 よって、日々マーケティング、コミュニティ、プロダクトなどの部署と連携しながら、Dtto のサービスを創り上げていく必要があります。日本チームの一員として、さまざまな分野に向けて、ユーザーに最高の体験を提供します。

【業務内容】 * 採用・面接接関係の手配 * チームイベントのサポート * 事務関係のサポート（例：お菓子やオフィス備品の仕入れ・書類や設備の管理・文書の翻訳など） * Talent Operations チームから任されるタスク * 自発的に Dcard / Dtto の運営がよりスムーズに進行する、または、より早く目標達成できる方法を見つけ、その中で実際の影響力を発揮する 【必要なスキルや条件】 * 日本語ネイティブ、中国語や英語のどちらかが日常会話レベル * 週 3 日のシフト（4 時間〜）且つ半年以上勤務できる * 積極的な姿勢を持ち、素早くあらゆる変動に対応し、未知な挑戦に向き合える * 自分の考えをしっかりと伝えるだけではなく、他人の考えも汲み取ろうとする * 問題を考えたり、考えを説明したりする時に、頭の中にはっきりとした文脈と論理がある * 違う文化と触れ合うことが好きで、いろんなバックグラウンドを持つメンバーたちとのコミュニケーションを恐れない * 私たちと同じく、Dcard Talent Operations チームの Mission, Vision, Core Values (https://drive.google.com/file/d/1FFiNqQU2vdrwULvTzWIMpU5niG8wmM3W/view?usp=sharing) に共感できる 【歓迎条件】 * 人事総務、事務関連経験がある * ソーシャルメディアやマーケティング関係の経験がある * 海外の違うバックグラウンドをもつメンバーと協働した経験がある 【福利厚生】 メンバーの学習と成長を最重視した職場環境を整えています。 * 学習の継続を重視する Dtto のカルチャーに則り、学習資源や講座・セミナーの費用補助 * リフレッシュする時間を取りやすいよう、各種の休暇制度やフレキシブルな勤務制度 * 交通費の支給（上限あり） * メンバーの集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building * 各メンバーの節目に寄り添った新入社員プレゼントや誕生日ケーキ 【Dtto チームで得られること】 * 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます * 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行します * 学習資源が充実しており、随時書籍やセミナー・講座、国内外のカンファレンスの参加などを楽しむことができます * 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方を選択できる　（フレキシブルなスケジュールや自由なファッション） 【勤務地】 * 東京の WeWork オフィス（オフィス＋リモートワークのハイブリット型） * フルリモート形式ではないため、東京オフィスに出勤できる方を優先にさせていただきます。 【注意事項】 * 不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。 * Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。