▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか？を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数：2,500件以上 前年同月比(直近)：600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞 　(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞 　(https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択 　(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択 　(https://ichimira.jp/entry/details)

日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%（2.6人に1人以上）となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。 介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。 そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。 「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。 結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。

私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。 ■3つのValue 1 | Customer Centric 全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。 そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。 2 | ALL Leader 誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない 3 | IMPACT 最小リソースで最大のインパクトを起こす また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。 ■働き方 ・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務 　(エンジニアの方はフルリモートOK) ・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用 ■メンバーの特徴 大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。 いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。

【募集背景】 マーケティングでユーザー獲得最大化をリードし、事業を急成長させるCMO候補を募集致します。 ※将来的に、成果次第でマーケティング責任者(CMO)を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 (1)Web広告のROI最大化 ・Google/facebook/Instagramなど…のWeb広告のPDCAを回し、ROI最大化を達成させる ・Store/LP ⇔ Productの全体UXを踏まえての広告設計(インストール単価の最大化ではなくて、ユーザーの継続率までを見て設計) (2)オーガニック流入の強化 ・バイアルマーケティングの企画/施策/実行(例：to c ⇒ to c、to b ⇒ to cなどの紹介のハックなど) (3)事業IMPACTが最大化される、マーケティング領域でのKPI設計/計測基盤構築 ・事業IMPACTのあるKPI設計 ・計測するためのツール選定/社内データ整備 (4)Team横断で各Teamと調整し、To Cの獲得最大化を図る ・Product Team、Business Teamと連携をし、全社最適でTo Cの獲得を最大化させる 【必須（MUST）】 ・週20時間以上稼働可能な方（フルコミ大歓迎です。） ・自社サービス(to C)のユーザー獲得で、グロースハック経験 - ユーザーの定量/定性情報から、施策立案/実行をし、継続的なPDCAを回した経験 ・広告運用：Web広告の運用経験 ・データ解析：Ajust等のアプリマーケ用のTool利用経験 【歓迎（WANT）】 ・Webのみではなく、スマホアプリのマーケ経験 ・スタートアップのシリーズA～Cの経験(Speed感/投資額の感覚値) ・専門職(消費者全てではなくて)のマーケ経験(限られているターゲット層) ・Ajust等を用いたアプリマーケの基盤構築 【求める人物像】 フィットする人物像 ■社会問題解決マインド ・社会課題に目が向いていて、自分が何とかしないと日本の持続可能性がまずい。という志や弊社事業に共感いただける方。 ■敬意 ・顧客、仲間、投資家、など、全ての関係者にリスペクトの姿勢を持てる人 ※特にエッセンシャルワーカーの専門職の（医療、介護職等）方々に対してリスペクトの姿勢を持てる方 ■ownership ・何事も自分事として捉えて、何かしら学習して、次のPDCAに活かせる人 ■Impact:最小リソースで最大のリターン ・最小のリソース（ヒト・カネ・モノ）投下で、最大のリターンを作り出すことに目が向いている人 ・何か議題が出たときに、“リソースを増やすのみ”ではなっくて、“仕組み”を変えることに目を向けれる人