Discover companies you will love

  • 営業企画

営業企画 │ CRMとMAで営業の生産性を爆上げしてくれる方を募集!

営業企画
Mid-career

on 2023-01-27

67 views

0 requested to visit

営業企画 │ CRMとMAで営業の生産性を爆上げしてくれる方を募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Muto Takafumi

カイテク株式会社CEO。 ◆「VISION:超高齢社会の日本を成功に導く。」を達成させるべく、現在は日本の深刻な社会課題である「介護人材不足問題」に挑戦中。 ◆介護・看護ワークシェアリング「カイテク」の開発・運営。 ◆前職は、世界最大級の医師プラットフォームを運営するエムスリー株式会社にて、主力サービスMR君ファミリーにてPdM(Product責任者)に従事。

Ryota Matsumoto

SaaS系のスタートアップ複数社にて、マネージャーや事業開発等を経験して、カイテクに参画しました。 様々なスタートアップ経験や、30代中盤×子持ちというライフステージを迎える中で、nice to haveではない、真に意義のあるプロダクトや課題にチャレンジしたい考えたのが入社のきっかけです。 カイテクは、介護・医療というVerticalにサービスを展開していく会社なので、業界経験者人材と異業界×プロフェッショナル人材の間に良い化学反応を起こして、業界を変革を起こせる最高のチームづくりを目指しながら、日々事業の課題に向き合っています。 全人類未踏の解決し甲斐のある課題にチャレンジしているチームだと自負してますので、ご興味のある方の応募お待ちしています。

山本 龍義

大手企業にて、デイサービスの施設長を経験し、その後人材紹介の立ち上げを2社経験。介護職員の紹介からいろいろな職種のエージェントとして活動してました。 カイテクへのジョイン理由としては 自分も将来活用するであろう介護業界を良くしていきたい!新しいサービスも世の中に定着させたいという気持ちが強くありジョインしました! 泥臭くもありながら、コミットに向けて進んでくのは自分の持ち味なので、がんばります!!

本間 哲

大手HR系企業などで複数社経験をしております! 従来の面接→採用という流れではなく、スポット勤務→採用や地域の有資格者と繋がり必要なときに助けてもらえるという、これまでに考えられなかったような内容で採用課題を解決する「カイテク」に興味を湧き、ジョインさせていただきました。 今後に関しては看護領域の早期立上げなど0→1の軸に様々な事業立上げなど行っていけるよう日々尽力して参ります!

カイテク株式会社's members

カイテク株式会社CEO。 ◆「VISION:超高齢社会の日本を成功に導く。」を達成させるべく、現在は日本の深刻な社会課題である「介護人材不足問題」に挑戦中。 ◆介護・看護ワークシェアリング「カイテク」の開発・運営。 ◆前職は、世界最大級の医師プラットフォームを運営するエムスリー株式会社にて、主力サービスMR君ファミリーにてPdM(Product責任者)に従事。

What we do

▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか?を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数:2,500件以上 前年同月比(直近):600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞  (https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択  (https://ichimira.jp/entry/details)
「カイテク」は介護職と看護職の方々がすき間時間を活用して働くことができるサービスです!
アプリ上で雇用契約や出退勤、給与支払いまで完結しており、簡単に操作が可能!手間な作業がない分、お仕事に集中いただけるサービスになっています
各部署間の関係はフラットで、介護医療現場を良くするために遠慮なく意見を出し合える環境です!
半年で20人のメンバーがジョイン!急成長を一緒に支える仲間を探しています!

What we do

「カイテク」は介護職と看護職の方々がすき間時間を活用して働くことができるサービスです!

アプリ上で雇用契約や出退勤、給与支払いまで完結しており、簡単に操作が可能!手間な作業がない分、お仕事に集中いただけるサービスになっています

▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか?を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数:2,500件以上 前年同月比(直近):600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞  (https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択  (https://ichimira.jp/entry/details)

Why we do

各部署間の関係はフラットで、介護医療現場を良くするために遠慮なく意見を出し合える環境です!

半年で20人のメンバーがジョイン!急成長を一緒に支える仲間を探しています!

日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%(2.6人に1人以上)となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。 介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。 そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。 「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。 結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。

How we do

私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。 ■3つのValue 1 | Customer Centric 全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。 そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。 2 | ALL Leader 誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない 3 | IMPACT 最小リソースで最大のインパクトを起こす また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。 ■働き方 ・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務  (エンジニアの方はフルリモートOK) ・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用 ■メンバーの特徴 大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。 いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。

As a new team member

【募集背景】 2022年3月に3.7億円の資金調達を経て、2022年12月は前年比400%の売上成長を達成しました。事業規模が拡大し、売上が安定成長する中で、より非連続な成長を実現するための取り組みの重要度が高まりつつあります。 具体的には、事業や組織全体のオペレーションの自動化・効率化を図ったり(システム&オペレーション企画)、営業・CS活動の標準化や育成・底上げ(イネーブルメント)、パートナーアライアンスによってレバレッジをかけられるようになりました。 一方で、お恥ずかしながら、事業の全体最適や仕組み化に長けたメンバーが不足しており、事業企画・営業企画ポジションの採用が非連続な成長の実現に向けた事業課題となっています。ぜひお力を貸して頂けますと幸いです。 ■仕事概要 事業計画達成に向けた中長期的に解決すべきイシューの特定・評価とプロジェクトの企画・実行・推進をお任せします。(一般的に事業企画・営業企画・マーケティング企画・オペレーション企画と呼ばれる役割です。) ■仕事詳細 ※以下は一例となります。役割が広範なため、具体的な業務は得意領域を考慮し決定いたします。 【仕事概要】 (1)営業・CSオペレーション企画 ・状況  *THE MODEL型の組織形態を採用  *業務委託社員+正社員で約15名の組織 ・課題  *責任者が役割を兼務しており、事業の拡大に耐えうるオペレーションを構築したい  *直近半年で組織の規模が約2倍となっており、サービス品質のばらつきを防止したい  *直近立ち上がったエンタープライズセールスの型を構築し、大手企業の勝率をさらに高めたい ・役割  *現行のオペレーションにおける課題の特定と改善案・改善効果の試算~実行  *MarketoやSalesforce等のツールを考慮したオペレーションフローの構築  *営業ストーリーの言語化・整理やパターン別の提案書等の営業コンテンツの作成 (2)ナーチャリング・CRM企画(toB / toC) ・状況  *マッチングプラットフォームのためtoB/toCの両サイドを考慮したナーチャリングが必要  *toB側は月額課金ではなく、従量課金を採用しており「いつでも始められて、いつでも止められる」 ・課題  *売上と直結度が高いイシューであるにも関わらず、専任者がいない状況から脱却したい  *toB / toCともに休眠資産を大量に抱えているため、CRMをHackする事で爆発的な事業成長に繋げたい ・役割  *toC:利用フェーズ毎にアプリの活用度を高めるための各種キャンペーンや企画の管理・実行  *toB:利用フェーズや課題毎に基づいたコンテンツや企画の管理・実行 【文化】 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。 ・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。  *CRM:Salesforce  *Marketing Automation:Marketo  *CTI:Zoom Phone  *Web商談:Zoom Mettings / Amptalk
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 02/2018

    14 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区神宮前5丁目53−67 コスモス青山SOUTH棟507