ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスの提供によりUNITED ARROWS,TOMORROWLAND,BARNEYS NEW YORK,A.P.C.,Marimekko,BEAMSなど70以上の有名ファッション・アパレルのECビジネスを支えています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な業務をフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッション・アパレルを「ECとTechnology」の力で支えています。

EC市場は例年10％以上の成長を遂げており、ファッション・アパル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方の中途採用、留学生からの新卒採用を積極的に実施しています。 平均年齢は32.7歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

【仕事内容】 有名ファッション・アパレルのECサイト運用や新規サイト立ち上げに関わる業務を担っていただきます。 具体的には ・バナーデザインや特集ページのデザイン、HTMLコーディング、更新など最適な施策打ち出しを行います。 ・特集やメールマガジンなど訴求効果を検証し、デザインや導線、企画の改善提案を行います。 ・エンドユーザーが快適にサイトを利用できるよう、ECサイトやコーポレートサイトの更新管理を行います。 ・新規サイトのデザイン提案やUXUIのデザイン制作、サイト構築の際のHTML/CSSコーディング対応を行います。 【入社1年目の業務】 ECサイト運用に必要な基礎知識・スキルを身につけます。 2年目を迎える頃には、バナーデザインや特集ページデザイン、コーディング、 更新対応、メールマガジン作成、クライアントとのやり取りなどの業務ができるようになります。 当社ではメンター制度を採用しており、質問・相談しやすい環境でステップアップをサポートしています。 【研修・育成制度】 当社では、社員が活躍できる環境づくりとして様々な研修や育成制度を用意しています。 ＜入社前研修＞ 内定期間中に業務に役立つ、デザイン/コーディング/WEBサービスなどの基礎知識の講習を実施しています。（任意） ※学業やプライベートの時間も大切にしていただきたいため、個人にあったスケジュールをご用意しています。 ＜各種オリエンテーション＞ 入社直後〜1ヶ月を目途に、社会人マナーや自社サービス、EC、業務の進め方など、基礎知識の研修を実施しています。 ＜業務講習＞ 1年を通して業務に必要な知識・手順の講習を実施しています。 クオリティチェック、モデル画像の補正やトリミング、HTML/CSS、ロゴレギュレーション、ブランドトンマナ、Git など ＜検定取得補助制度＞ 業務のスキルアップを目的とし、WEB関連検定試験への取り組みを実施しています。 検定費用・教材などは会社が費用負担しています。（適用条件あり） 【主に使用するソフト】 Adobe Photoshop（サイトバナーや、ランディングページなどのWEBコンテンツデザイン、画像補正） Adobe XD（新規WEBサイトUI/UXデザイン） Adobe Illustrator（ロゴデザイン、インフォグラフィック、タイポグラフィ、イラスト） Sublime Text（HTML/CSS/JavaScript/jQuery/php/メールマガジン） Googleアナリティクス（サイト分析） 【働き方の特徴】 当社では多様性を大切にした働き方を重視しています。 ・服装、髪型自由 ・ヘッドホンOK ・お昼休憩（12：00～15：00の間であれば自由に取ることができます） ・20：30以降の残業は申請制（深夜に残るケースは計画的な残業以外は発生しません）