私たちは「人材」をキーワードに、組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 「人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」を理念に、ハイクラスな人材紹介と、深い業界理解が私たちの強み。 約7万人の登録者から厳選した人材をスピーディーかつ的確に紹介しています。 国内外のメガバンク、大手投資ファンド、大手商社や大手コンサルティングファームなど、これまでクライアント約4000社の悩みに向き合い、 少数精鋭ならではの柔軟な対応と機動力で課題を解決。お客様と確固たる信頼関係を構築しています。

【160%成長】組織課題解決サービスを提供する急成長中プロフェッショナル人材コンサルティング企業！ 私は日本長期信用銀行（長銀）という銀行で社会人としてのスタートを切りました。もともと会社経営に興味があり、企業の成長を助ける仕事をしたいと思っていたためです。 長銀は戦後、企業に長期的な成長資金を提供するために作られた銀行でしたが、株式市場の発達により役割の転換を求められていました。 変わるためにみんな努力をしましたが、なかなか変わることができずにいました。 そんなとき、株主が変わり、プロ人材が入り、会社が大きく変わりました。これまで変わろうとしてきたのになかなか変わらなかった組織が一瞬で変わったことを見て、私は「人が変われば、企業が変わる」ということを実感しました。 この経験から人材という組織に大きな影響を与えることに携わる仕事をしたいと考え、2002年にコトラを起業しました。 創業からしばらくして、人を探してほしいと依頼をしてくださったお客様が、ホワイトボードを前に私を熱心に教育してくれた姿を見て『経営には「ヒト・モノ・カネ」が大事というけれども、重要な順番に並んでいるのだな』と思ったことは、今でもモチベーションになっています。 創業以来、人材の適材適所によって企業が成長し、社会が豊かになることを実感したことに加えて、多くの企業様のご支援をするうちに、人材を活かすには組織の仕組みも非常に大切であると感じてまいりました。 そのため企業理念「人が変われば、企業が変わる」に「仕組みが変われば、人が活きる」を加えて、仕組み・働く場を整えるためのコンサルティングサービスの提供も始めました。 人的資本を可視化して、あるべき姿とのギャップを埋めていくことが、人の価値向上ならびに企業の価値向上につながり、より豊かな社会の実現につながると考えています。 コトラは130％成長を目標としています。実際に今年は160％成長をすることができました。 130％成長を18年続けると100倍になるため、20年以内に100倍になるのが目標です。 様々な業界が大きく変わろうとしているこの時代だからこそ、我々のビジネスが世の中に貢献できると確信を持っています。 私たちはお客様に役立つことを提供してお客様の組織が発展し、プロ人材が活躍し、自分たちも豊かになって、利益を出して納税するというサイクルを回すことで社会貢献してまいります。 私たちの理念に共感し、仲間に加わってくださる方を、心よりお待ちしております。 代表取締役　大西利佳子

◆成長する環境がココにある！ マニュアル完備、徹底したデジタル化、豊富な研修、豊富な顧客、2人のメンターがあなたの実力をつけるために全面的にサポート！ 新しく加わった仲間のプロフェッショナルとしての活躍をサポートするため、業務面では業務メンター、情報活用面ではテクニカルメンターが半年間伴走し、プロフェッショナルとしてのクオリティ向上に努めています。 レベルの高い仕事をするためには専門性が大切であるため、研修制度を充実させています。 ①２０年で培ったメソッドが惜しみなく盛り込まれたマニュアル完備 ②２度以上行う仕事はデジタル化の声掛けのもと実現した合理的な業務フロー ③豊富な研修プラン ④長く深い顧客・キャンディデートの方との信頼関係 ⑤各業界の知見の深いコンサルタントが新人の皆さんを全面的にサポート 新卒2年目で年収1,000万円を目標とし、業界屈指の高いレベルのコンサルタントに直接学べる贅沢な環境です。 クライアントも求職者もプロフェッショナルで、プロフェッショナルを相手に成長できる仕事です。 ◆キャリアプランも充実！ コトラはプロフェッショナルを扱うから新卒の自分が活躍できるのだろうか。 そんな心配はいりません！ 入社後は、横断的に業務を行う部署で社内理解・業務理解を深めたのち、 半年後を目途に各部署にてコンサルティング・マーケティング業務に携わっていただきます。 ◎コンサルタント／人材紹介事業部 当初は業務メンターや先輩社員の企業訪問に同行したり候補者様の面談に同席することで、人材紹介としてのオペレーション実務を学びます。 並行して、テクニカルメンターにより、Salesforceなど業務上使用するツールの活用について具体的な場面を想定した研修を受けていただきます。 また、必要に応じて業務メンターや先輩社員から業界に関するレクチャーを受けながらコンサルタントとしての業界知識を身につけていき、コンサルタントとしてデビューします。 ◎コンサルタント／新卒事業部 新卒コンサルタント、セミナー営業として活躍頂きます。 適性と希望に応じて人材紹介コンサルタント、サイト運営チームにも配属があります。 ◎マーケティング／クロスファンクショナルチーム コンテンツマーケティングやインサイドセールス等、部署横断的な業務を取りまとめて進めていただきます。 ◎コンサルタント／コトラDX コトラは新規事業として、DX事業を開始しました。コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人を中心にDXを提案します。 【コトラで実現できること】 ▷少数組織のフィールド（組織）として、大手よりも柔軟な対応や機動力があるので、スピード感を持って成長することができる ▷ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ▷各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて、短期間で成長することができる ▷年次に関係なく自分のアイデアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ▷「時間単位の有給休暇制度」や「朝型勤務制度」を使い、仕事と生活の双方を統合させる働き方ができる

◆コンサルティング お客様や求職者にそれぞれのニーズをヒアリングして、最適な人材をマッチング、紹介後の定着支援までサポートします。 ◆マーケティング オウンドメディア「コトラジャーナル」、Youtubeチャンネル「コトラTV」の運営や部署横断的な業務を取りまとめて進めていただきます。 まず入社後は、横断的に業務を行う部署で社内理解・業務理解を深めたのち、半年後を目途に各部署にてコンサルティング・マーケティング業務に携わっていただきます。