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Mid-career
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Tomoaki Sato
・2020年4月ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社に入社 ・前職ではWebサービスの事業会社に約20年在籍 ・前職の半分はWebエンジニア（主にフロント側）、後半は様々な事業部責任者に着任 ・近年発展の著しいビジネス向けITサービスに興味を持ち異業種ヘルスケア分野へ転職 ・スピード感のある開発が好き（本音ではウォーターフォール開発は苦手。開発は内製化したい）
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社's members
・2020年4月ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社に入社
・前職ではWebサービスの事業会社に約20年在籍
・前職の半分はWebエンジニア（主にフロント側）、後半は様々な事業部責任者に着任
・近年発展の著しいビジネス向けITサービスに興味を持ち異業種ヘルスケア分野へ転職
・スピード感のある開発が好き（本音ではウォーターフォール開発は苦手。開発は内製化したい）
What we do
当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。
「企業と人を元気にする。」というコーポレートビジョンの下、数1000人～10万人超の従業員を抱えグローバル経済を牽引する大企業や、人々の健康を支える健康保険組合等を中心に、クラウド型の健康管理システム「Growbase」や健診に関するソリューションを提供する「ネットワーク健康診断サービス」等を展開しています。
◆健診ソリューション事業（企業・健保向け 健康診断支援サービス）
企業や健康保険組合が義務で行う健康診断、人間ドックやがん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化･一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開。さらに社員や家族の健康管理や健康経営®の実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。
◆健康管理クラウド事業 ( 健康管理SaaS：Growbase（グロウベース））
Growbaseは企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータ、生活習慣行動履歴など様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集･管理･分析･可視化をすることで、ヘルスケアデータの活用を推進するプラットフォームサービスを提供しています。
What we do
平均年齢は37歳！風通しの良い社風です！
2020年4月から新オフィスに移転。解放感のあるフリーアドレスのスペースが特徴です♪
当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。
「企業と人を元気にする。」というコーポレートビジョンの下、数1000人～10万人超の従業員を抱えグローバル経済を牽引する大企業や、人々の健康を支える健康保険組合等を中心に、クラウド型の健康管理システム「Growbase」や健診に関するソリューションを提供する「ネットワーク健康診断サービス」等を展開しています。
◆健診ソリューション事業（企業・健保向け 健康診断支援サービス）
企業や健康保険組合が義務で行う健康診断、人間ドックやがん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化･一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開。さらに社員や家族の健康管理や健康経営®の実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。
◆健康管理クラウド事業 ( 健康管理SaaS：Growbase（グロウベース））
Growbaseは企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータ、生活習慣行動履歴など様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集･管理･分析･可視化をすることで、ヘルスケアデータの活用を推進するプラットフォームサービスを提供しています。
Why we do
当社は「ウェルネス・データで、未来をつくる。」をパーパスとして掲げています。
人は、一人ひとり「描く未来の姿」が違います。
だからこそ、私たちウェルネス・コミュニケーションズは、
長い人生、誰もが身体や心の変化に合わせて、
毎日をその人らしくハッピーに過ごしてほしいと願っています。
いま私たちには、自社のサービスを通じて、
さまざまな人を見つめ、集積してきた信頼性の高い「ウェルネス・データ」があります。
そのデータ一つひとつを見渡し、その価値を見究め、繋ぎ、
一人ひとりの健康と社会に役立つチカラへ高め続けていきます。
そして、これらのデータを多分野の情報や技術、専門性などの知見と融合し、
未来が必要とする新たな事業やサービスを生み出していきたい。
だれもが笑顔で、幸せに暮らせる世の中へ。
私たちの「データのチカラ」で、未来を変えていきます。
How we do
パーパスを具体化するために、「企業と人を元気にする。」というビジョンの下、
すべての組織や人に寄り添うパートナーとしての使命を果たすことで、
毎日を元気に過ごせる社会の実現を目指します。
健康づくりには見えないハードルがあり、始めること･続けることが難しい。
このハードルを少しでも低くすることが当社のプロダクト開発におけるコアバリューです。
お客様のニーズや課題に向き合い、
常に先駆者としての強みを活かしながら、日々、工夫と改善を続け、
従業員一人ひとりが成長し、お客様の期待に応え続けるパートナーとなります。
そして、最高のサービスを提供するために、社内で共有すること、アイデアを出し合い、
情熱をもって議論することが最も重要と考えています。
また、パーパスを具現化するために、私たちは以下の5つを行動指針として定めています。
1 情報の精度にこだわり続けよう
2 変化を先取りし自ら行動しよう
3 互いを認め合い成長し続けよう
4 未知の世界にチャレンジしよう
5 ワクワクする未来を協創しよう
As a new team member
【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、技術組織の立ち上げフェーズのため、組織的な改善提案や文化づくりについても積極的に関わっていただけます。
システムの刷新も予定しており、新規のサービス構築の設計から携わっていただくこともできます。
【 具体的な業務】
フロントエンド/バックエンド開発
1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3.仕様検討: コンポーネントの I/F や仕様決め、PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
4.プロジェクト進行: スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
【開発環境】
FuelPHP/Linux/Apache/MySQL/Next.js/Docker/SVN/Gitlab/スクラム/Figma/JIRA/Confluence
※2023年以降リリース予定のプロダクトの開発担当となります
■必須条件：
・不確実な状況の中でも変化に対応して自分のタスクを分解し、業務を遂行できる方
・PdMなどと協業しての画面,UI/UX,コンポーネントの I/F や仕様決めの実務経験1年以上
・フレームワークを使用したWEBアプリケーション開発の実務経験2年以上（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・Dockerを用いたフロントエンド開発(React/Next.js/Nuxt.js/Vue.js/Angular/Web Componentsのいずれか)の実務経験2年以上
■歓迎条件：
・スクラムでの開発
・CI/CD導入
・レガシー環境からモダン環境へのリプレイス経験
・Figma
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