■募集背景■ 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。 私たち自身まだまだ成長し、関わる人たちを豊かにしていきたいと考えています。 今回は、事業拡大につき新しく立ち上げることになった関西支社の創業メンバーを募集いたします！！ ■こんなことをやります■ ・社労士業務（給与計算、労務相談、社会保険手続き等） ・新規クライアントの開拓、営業 ・関係性を重視していますので、時にはクライアントと会食にいくことも！ ■やりがい■ 立ち上げからメインでお任せするので、あなたがやりたいように作っていけます。 「もっとこうしたらいいんじゃないか」を自分の力で反映することが出来ます！ ■きびしさ■ 新規事業の立ち上げ、関西という商文化の中でのゼロからの拠点開発・・きっと困難なことも多いでしょう。 それでも成功をするために、自分で何が出来るのか考えやり続けることが出来る力が必要です。 クロロクがやっていることを、必要としている企業は関西にもたくさんいます！ 自分がやるべきことは何かを考え続け、信じ続けられる人だけが成功を導けると思います。 ■クロロクで得られること■ ・経営者目線の話が聞ける 　クロロクのクライアントの多くはスタートアップ企業。そのため商談をする相手は「人事責任者」や、「役員」、「社長」だったりします。 　経営者の熱を直に感じながら仕事が出来る環境は、そう経験出来ることではないでしょう。 ・代表と行動を共にできる 関西の新規クライアント開拓を行いますので、代表の栗本と行動する機会が多く出てきます。 1on1で仕事の話をする時間が多い分、ご自身の成長スピードも圧倒的に早くなるはずです。 ・常に前に進む力 仕事をしていると、失敗したり迷ったりする事もあると思いますが、止まってばかりいられません。 そんな時は、「じゃあ次はどうしよう」と前向きな思考に切り替えることで、やるべきことが見えてくるはずです。 【求める人材】 ■必須条件■ ・社労士資格保有者または社労士試験合格圏内の受験生 ・行動力のある方 ・SaaSツールや仕組み化が好き、興味のある方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・大阪オフィスで勤務できる方 ■歓迎条件■ ・組織におけるマネジメント経験がある方 ・営業経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ■こんな人と働きたい■ ・新しいことが好きでどんどんチャレンジしていける方 ・人に興味がある方 ・自分のキャリアを自分自身で創っていきたいと考えている方 ■採用後について■ 入社後はまず3か月～6か月程度、東京オフィスにて研修を行います。 その後、大阪の支社に拠点を移して頂き、本格的に業務スタートです！ まずはぜひ話を聞きに来てください！ ＜Crorocの採用情報＞ https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507