【企業理念】 私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、 お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。 【行動規範】 ・従業員が安心して働ける環境作りを追究します。 ・頑張った人材が報われる組織を構築します。 ・お客様との信頼関係を大切にし、サービス向上に努力します。 ・建築技術者のプロ集団として、人材育成を通じ、社会に貢献します。 【代表メッセージ】 こんにちは、代表の矢島です。 よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「Yell」から来ています。 なぜそんな社名にしたかと言うと「頑張っている人が報われる会社」「従業員が安心して働ける環境を創りたい」という想いを実現したかったからです。 実は当社を立ち上げる前、私は業界トップクラスの建設アウトソーシング会社で、採用の責任者を務めていました。 「若手未経験者を大量に採用し、3年以内にその半分以上が辞めていってしまう。」 そんな状況を変えていきたいと思ったことが、この会社を立ち上げた背景です。 社員が幸せに働ける環境とは何か、みんなが自信をもって働ける会社とは何かを追求してきました。 人は、大切にされると幸せを感じて、やる気が上がります。 やる気は仕事の質を上げて、顧客満足度が向上し、おのずと会社の成長にもつながります。 つまり従業員の幸せを追求すれば、好循環のサイクルが自然と回り出します。 教育、給与、待遇に力を入れているのは、そんな理由からです。 これを当社では「エールスタイル」と呼んでいます。 うちに入社したからには、社員はもちろん、そのご家族も守るつもりでサポートします。 人にエールを送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。 大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。 そんな会社を本気で目指しています。