※2018年6月20日に、社名を「株式会社みんれび」から「株式会社よりそう」に変更いたしました。 ▼ミッション 「よりそう力で世界を変える」 ▼なぜよりそうが生まれたのか 「世の中にある不透明なことを透明にしたい」株式会社よりそうは、そんな想いでインターネットで一人一人の声を集める口コミレビューサイトから始まりました。 そこで見えてきたのは業界と生活者の間にある想いのギャップ。そしてなにより、そのインターネットの登場によって、業界にも生活者にも混乱が生まれています。しかし、それらを正しくつなげることができたとき、これまでの社会では起こりえなかった新しい体験を生み出すことができました。 ▼よりそうのビジョン _____________________________________________________ 社会によりそうライフエンディングプラットフォームの創出 _____________________________________________________ 超高齢化社会の進展や人生100年時代の到来とともに、人生を終わりから逆算することでよりよく生きたいと願う人は増えています。また、終活の概念が浸透したことで、大切な人の死を事前に準備する方も増えてきました。 人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。かねてから避けられ続けてきた「老病死」に主体的に取り組む時代に入りつつあるのです。 では、一人ひとりの「老病死」を全て受け止めながら、お別れに接する周囲の人々までサポートする仕組みは存在しているでしょうか。多くの人は、次々とやってくるお悩みごとへの正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しています。 相続、終活、お葬式、供養—。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組みを作れたとしたら、お悩みも不安も一気に解消するのではないでしょうか。そうすれば、きっと自分らしい選択をしながら人生を全うできる人が増えていくはずです。 私たちよりそうは、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けていきます。 ▼葬儀事業 「大切な人のことを、人生で一番考えるとき」 少子高齢化、経済状況の悪化、インターネット社会。いま生活は新しい領域へと向かっています。その中で葬祭のあり方もまた、いまの人々の生活に寄り添った最適なカタチへと変化が求められています。 お葬式、と聞くと自身とはかけなれた言葉と思う方も少なくないのではないでしょうか。ですが、大切な人の死や、自分の死は全ての人にいつか必ず訪れるもので、常に人の生活に隣り合わせになって存在しています。 旧来より日本では、時代を生きる人々の心を救うため、多くの素晴らしい意義をもった儀式が生み出されてきました。先人たちがつくりあげた従来からのしきたり・風習を重んじながらも、その意思を引き継ぎ、新たな時代に合わせた最適な価値を考えます。 葬送の悲しみや不安によりそい、より良い一歩を踏み出すため。わかりやすい価格体系と新しい葬祭の在り方を世の中に提案します。

2016年の日本国内の年間死亡者数高齢化率の上昇と共に年々増加を続けており、2040年頃にはピークを迎え167万人に至ると言われています。 約4兆円といわれる市場にもかかわらず、情報の不足、IT化の後れ、宗教心の薄れ、時代ニーズとの不一致など旧態依然とした葬儀ビジネスにおける課題には多く、よりそうをはじめとする葬儀ベンチャーの重要性は年々高まっています。 【伝統】という言葉に隠れた大きな非効率に風穴を開け、お別れの悲しみを感謝に変えるため事業を推進しています。 よりそうは2022年1月の投資家7社を引受先とした第三者割当増資および金融機関4社からの融資により、総額約35.1億円の「シリーズE」の資金調達を行いました。シリーズEとなる資金調達により、第三者割当増資での累計調達額は約63億円となりました。 終活・お葬式・ご供養・相続まで包括的に提供する「ライフエンディング・プラットフォーム」構想を強化するとともに、新規事業創出及び認知拡大に努めます。ライフイベントにおける新しい価値を創造し、お別れの悲しみを感謝に変えるため各分野においてプロフェッショナルなメンバーを必要としています。 あなたの力を貸してください！

「よりそう力で世界を変える」このミッションを実現するため、私たちは3つのことを大切にしています。 ・徹底的によりそう 　社会に、お客様に、仲間によりそうために何ができるかを考え、実施する。 ・プロフェッショナルであること 　「クオリティ×スピード」そして、この相反を乗り越える強さを持つこと。 ・新しいあたりまえをつくる 　あらゆる制約を創意工夫で乗り越え、より良いしくみ、習慣、文化をつくりだす。 よりそうではこれらの価値観に共感したメンバーが、テクノロジーの力で使ってエンディング領域に変革を起こすため、挑戦を日々行っています。ンターネット企業、コンサルティング、メディア、金融、流通、スタートアップ、など様々なバックグラウンドのメンバーが集結し、力強く事業をドライブさせています。 ミッション・ビジョンを実現するためには、より多くの方の力が必要です。私たちと一緒にライフエンディング業界をテクノロジーの力で変えていく仲間を募集しています！

「言われたことをこなすのはやりつくした！」「自分で考えて、フローや仕組みつくりをしていきたい」「IPOとかM&Aとか経理としてキャリアを積み上げたい」そんな思いを抱いている経理経験者の方へ…！！ 当社であれば、以下のような機会を提供できます。 ・経営層とともに、IPO後を見据えた管理部門の体制構築 ・IPOだけでなく、プラットフォーマーのポジション確立のために積極的なM&Aを推進いただく いますぐ転職を考えていなくても、現状に対する思いや悩み、これからのキャリアについて、ざっくばらんにお話ができたらと思います。 ▍お任せしたいこと 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、強固なバックオフィスの組織作りに貢献するのがミッションです。 具体的には、経理・法務Gのマネージャーとして上場準備に伴う社内体制及びオペレーションを構築していくこととなります。IPO準備を進めている急成長企業のため、幅広い経験やスキルを磨けるポジションです。 ＜業務内容詳細＞ 経理の領域でのお仕事をお任せいたします。 　[経理領域] 　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る確認、および承認業務 　・決算業務（月次、四半期、年次）を取り纏める財務会計業務 　・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務 　・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応 　・IPOに向けた体制及びオペレーション構築 ・予算策定、予実管理等の管理会計業務 　・その他上記に付随する業務 ▍必須要件 　・開示業務の経験がおありの方　 　（例）有価証券報告書の作成経験 　・メンバーを「育成・成長を促す」気持ちが強い方 ▍歓迎要件 　・株式公開経験（IPO）を有する方 　・メンバーマネジメント（2名～/2年以上） ▍求める人物像 ・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方 ・部下の成長支援やマネジメントに熱意を持って取り組める方 ▍メッセージ 今回採用された方に一番求めたいのは「主体性」です。目標達成に必要な課題を自らが設定し、推進させ、必要な知識を習得する高度な主体性を求めています。IPO前のフェーズにおける当社では既存の知識、アプローチでは対応できない業務が発生することもあります。このような状況でも、社内外の有識者を巻き込み、自らで考え、行動し結果を出せる方を求めています。 よりそうは、IPO準備中ではあるものの、経理体制は整備されており、効率化等の改善活動に積極的に取り組んでおります。 業務の自動化・高度化等の改善活動に自らの裁量で取り組める環境となりますので、ご自身が想定する理想の経理体制及びオペレーションの構築を目指したい方には非常にハマる環境です。 また、上場・IPOの経験ができるという点は、今後経営管理部長など上のポジションを目指していきたい方には土台となる貴重な体験が積めます。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは一度オンラインにてお話しさせていただきたいと思います。 【参考記事】 ■一緒に働く経営管理部部長の太宰について「入社エントリー」 https://www.wantedly.com/companies/minrevi/post_articles/463422 ■カジュアル面談でよく質問されることとその答え｜よりそう経理編 https://www.wantedly.com/companies/minrevi/post_articles/466666?status=success