「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのMISSIONです。 私たちが目指すのは、はたらく一人ひとりが自らの機会と可能性を正しく知り、選択し、行動できるように支援すること。 そうすることによって、より多くの人が、その人ならではの「はたらく人生」のオーナーシップを持てる社会を実現していくこと。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や約5000人の大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 さまざまな知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界600拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化…昨今「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。 本ポジションの募集部門であるサービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。 私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。

パーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しめる人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「VALUE」とし、日々この価値観に立ち返りながらはたらいています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。 ■はたらく環境： - PC： Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター： JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス： esa - コミュニケーションツール： Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア：Microsoft Offi ce 365, Google Workspace - 開発向けサービス：GitHub, ZenHub ■ はたらき方： - フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量ではたらく時間のコントロールが可能です。 - コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。（新卒入社時は研修などで出社いただくことがあるため、関東圏に住んでいただいております。） - エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。 - 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

新規サービス開発におけるさまざまな業務をご担当いただきます。 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験を積むことができます。 また、Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験するため、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信することができ、企画系のスキルが習得することも可能な環境です。 あなたが興味のあるライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案をすることもできます。 ＜業務例＞ -サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守 -ミドルウェア ( BFF 含 ) の開発・検討 -アーキテクチャの検討 ( Atomic Design , BEM 等 ) -ツール・ライブラリ選定 -フロントエンド領域のテスト -分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善 -初期段階の企画考案 ( DesignSprint を使用したサービス企画・設計 ) ■新規サービスについて： 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 - HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 - HRアナリスト 最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 - Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。 ＜使用技術＞※一例 言語: JavaScript（Vue,React）Nest.js、TypeScript、Express、GraphQL クラウドサービス: Google Cloud Platform、AWS ■応募資格 募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方 ※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています） ※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。