私たちChatworkは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・運営を主力事業としているベンチャー企業です。 「Chatwork」の導入社数は、431,000社を超え（2023年12月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 しかし、私たちはただの” ビジネスチャットの会社”でも、”既に完成された会社”でもありません。 中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。また中長期的にはビジネス版スーパーアプリ構想を掲げています。 スーパーアプリとは、日常的に使う機会の多いアプリにいろいろな機能を載せ、あらゆる場面で使えるようにしたサービスのことで、toCサービスでは、メッセンジャーアプリや決済アプリの大手企業などが、既にこの「スーパーアプリ構想」を打ち出し、利用が広がっています。 一方、toBサービスでは未だ成功しているサービスはありません。他の業務アプリやSaaSと比べてユーザーの滞在時間が圧倒的に長い「Chatwork」は、その「ビジネス版スーパーアプリ」になれるポテンシャルを秘めているのです。 具体的には「Chatwork」を入り口に、ドキュメント管理や会計、労務管理など、さまざまなSaaSやビジネスアプリケーションを連携させることで、中小企業における「ヒト・モノ（情報）・カネ」を支援するプラットフォームになりたいと考えています。 Chatworkでは「ビジネス版スーパーアプリ」の実現に向け、以下のような取り組みを進めています。 ・中小企業の経営をサポートする新規事業の開発 ・Chatworkと事業シナジーが高い企業への出資を行う「Chatworkスーパーアプリファンド」の組成、投資の実行 ・周辺サービスとの提携やM&A HP：https://recruit.chatwork.com/ オウンドメディア：https://chado.chatwork.com/

Chatworkのミッション、 それは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。 会議、電話、メール、訪問。 誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。 社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。 私たちが目指す世界のビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。 「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。 その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。 これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。 私たちChatworkが実現します。

（1）「働くをもっと楽しく、創造的に」を社員自ら実践しています ミッションに「働くをもっと楽しく、創造的に」、ビジョンに「すべての人に、一歩先の働き方を」を掲げているChatworkでは、まずは自分たちがミッション・ビジョンを体現し、新しい働き方にチャレンジすることで、社会にも説得力を持って推し広げていけると考えています。 働く環境をよりよくするために、在宅環境を整えるためのグッズ費用を一部を会社が負担する制度や、一人ひとりが目的に合わせて、自宅やオフィスなど働く場所を選択できる「ハイブリッドなワークスタイル」など、新しい働き方へのチャレンジを進めています。 参考動画：Chatwork 東京オフィスツアー https://www.youtube.com/watch?v=al_wYRMTAZU （2）様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています Chatworkには、大手企業からベンチャー、そしてフリーランスや自ら起業していたメンバーまで、多様な人材が集まり、活躍してます。様々な価値観やバックグラウンドを持つメンバーが、個性を発揮しながら、自律的にスピード感を持って行動できるよう、3つの「バリュー」と、バリューを元に各本部ごとに作られた「クレド」があり、共通の価値観・行動指針として大切にされています。 【バリュー】 ・遊び心を忘れず、チャレンジを楽しもう ・速く学び、変わり続けよう ・チーム・顧客・社会に対して誠実に （3）効率化を実践しています 限られた経営資源でグローバルなテックジャイアントと戦っていくために、少人数で最大の効果を上げる仕組みを構築しています。例えば固定電話や社用携帯はなく、すべてメールや「Chatwork」でやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化されています。

▼ミッション いま『Chatwork』が目指すのは、人事や財務など多彩な経営の要素と連携しビジネスの起点となる、スーパーアプリ。その実現に向け、2021年に当社初のM&Aを実施、新会社Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社を設立し連結子会社化しました。 今回はこの新会社で、『Chatwork』の再開発をリードしてくださるエンジニアマネージャーを募集します。PdMなど他メンバーと協働し、プロダクトのシェア拡大という大きな目標に共に挑んで頂ける方をお待ちしてます！ ▼業務内容 ・ステークホルダーや関連部署と事業やビジネスを考慮した開発戦略提案 ・ストレージサービスの設計・開発・運用のリード ・サービスの技術選定・開発組織戦略の策定・推進 ・開発予算策定・管理、開発パートナーの採用やマネジメント その後のキャリアパスとしてはChatworkストレージテクノロジーズのCTOがあります。 ▼仕事の魅力 ・新しい組織で0→1フェーズにチャレンジ 新しい会社でプロダクト全体の再設計を目指す中、検討の必要な白地が多く存在します。技術面に加え、ビジネス面での意思決定にも裁量や権限を持ち関わる機会が豊富です。 ・元リクルートやヤフー、VPoE経験者などのメンバーと共にセキュアなプロダクトの実現に向け技術的な課題にチャレンジ、開発を通し新たな知見を得ることができます。 ・仕事×暮らしの両立を支援 出社の義務付けは無くリモート勤務中心ですが、オンラインでの勤務が難しい場合はオフィス勤務もOK。実家へ帰省する費用の支給や、在宅勤務の環境を改善するグッズへの支援など、働きやすさを支援しています。 ▼必要なスキル/経験 ・WEBアプリケーション開発経験（5年以上） ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ・技術選定、全体アーキテクチャ設計経験 ・ステークホルダーや関連部署と事業やビジネスを考慮した開発戦略提案・推進の経験 ・開発チームリードや開発組織マネジメントの経験（業務委託含む管理含む） ▼あると望ましいスキル/経験 ・開発組織の組織戦略策定と提案・推進の経験 ・不確実な領域、新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力 ・開発課題発見・優先度策定・計画・推進の経験 ・大規模・高負荷なWEBアプリケーションの運用・トラブルシュート経験 ・開発予算策定・管理の経験 ▼求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ▼関連記事 「元リクルートのクラウドチーム責任者と、元ミクシィ子会社COO。入社直後に新会社立ち上げを任されて何を思うのか。」 https://chado.chatwork.com/entry/2022/10/25/100000