▼ミッション いま『Chatwork』が目指すのは、人事や財務など多彩な経営の要素と連携しビジネスの起点となる、スーパーアプリ。その実現に向け、2021年に当社初のM&Aを実施、新会社Chatworkストレージテクノロジーズ株式会社を設立し連結子会社化しました。 今回はこの新会社で、『Chatwork』の再開発をリードしてくださるエンジニアマネージャーを募集します。PdMなど他メンバーと協働し、プロダクトのシェア拡大という大きな目標に共に挑んで頂ける方をお待ちしてます！ ▼業務内容 ・ステークホルダーや関連部署と事業やビジネスを考慮した開発戦略提案 ・ストレージサービスの設計・開発・運用のリード ・サービスの技術選定・開発組織戦略の策定・推進 ・開発予算策定・管理、開発パートナーの採用やマネジメント その後のキャリアパスとしてはChatworkストレージテクノロジーズのCTOがあります。 ▼仕事の魅力 ・新しい組織で0→1フェーズにチャレンジ 新しい会社でプロダクト全体の再設計を目指す中、検討の必要な白地が多く存在します。技術面に加え、ビジネス面での意思決定にも裁量や権限を持ち関わる機会が豊富です。 ・元リクルートやヤフー、VPoE経験者などのメンバーと共にセキュアなプロダクトの実現に向け技術的な課題にチャレンジ、開発を通し新たな知見を得ることができます。 ・仕事×暮らしの両立を支援 出社の義務付けは無くリモート勤務中心ですが、オンラインでの勤務が難しい場合はオフィス勤務もOK。実家へ帰省する費用の支給や、在宅勤務の環境を改善するグッズへの支援など、働きやすさを支援しています。 ▼必要なスキル/経験 ・WEBアプリケーション開発経験（5年以上） ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ・技術選定、全体アーキテクチャ設計経験 ・ステークホルダーや関連部署と事業やビジネスを考慮した開発戦略提案・推進の経験 ・開発チームリードや開発組織マネジメントの経験（業務委託含む管理含む） ▼あると望ましいスキル/経験 ・開発組織の組織戦略策定と提案・推進の経験 ・不確実な領域、新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力 ・開発課題発見・優先度策定・計画・推進の経験 ・大規模・高負荷なWEBアプリケーションの運用・トラブルシュート経験 ・開発予算策定・管理の経験 ▼求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ▼関連記事 「元リクルートのクラウドチーム責任者と、元ミクシィ子会社COO。入社直後に新会社立ち上げを任されて何を思うのか。」 https://chado.chatwork.com/entry/2022/10/25/100000