LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。 【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】 LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。 サービスサイト：https://lapras.com/ 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】 LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト：https://scout.lapras.com/

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。 人の日々の意思決定には、 - 「自分の知っているものしか選択できない（認知限界）」 - 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く（現状維持バイアス）」 - 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」 という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢（世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの）にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。 このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

LAPRASはフルリモート・フルフレックスでの業務を推進しています。 プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。 また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール（役割）という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境（VUCA）に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。 LAPRASのホラクラシー組織図はこちら https://app.holaspirit.com/public/lapras

LAPRAS SCOUTのスカウト業務における、候補者ピックアップ〜文面作成・送信業務をお任せします。 具体的には様々なエンジニアのアウトプットやキャリアを読み解き、その方の経験・志向性とポジションにマッチするポイントを書き出し、スカウトを送信いただきます。 また本業務は長期間コツコツと行っていただくことを求めているため、週における稼働時間は3時間〜を想定しています。タスクの量次第でもありますが、もちろん積極的に稼働をしていただいても問題ございません。 稼働する時間帯は平日夜や休日も可能なので、ご自身の都合が良いタイミングで業務をおこなっていただけます。 ## 具体的な業務内容 対象顧客のエンジニア採用におけるスカウト業務をお任せします。 スカウトを送信する対象エンジニアについてはポジションにより異なるため、案件参画時にLAPRAS内担当者から詳細を共有します。広義にはなりますが、基本的にはWebエンジニアのスカウトを想定しています。 ## タスクの流れ 下記1〜3の一部、もしくはすべてを担当していただくことを想定しております。 1. LAPRAS SCOUT上のデータベースから、スカウトを送信するユーザーをピックアップ 2. プロフィールを確認し、GitHub, Qiita, ブログなどのアウトプットや職務経歴から評価点を見つけメモを作成 3. メモをもとにスカウト文章を作成し、送信 ## 募集背景 - 日に日に難易度が高まるエンジニア採用領域において、採用成功に向けてLAPRAS側から多様なサポートプランを顧客へ提供するための増員 - LAPRASユーザーのなかでも、キャリアサクセスのために伴走者が必要な方にサービスが届くよう増員 ## 主に一緒に働く人 - 清遠 弘樹 / 事業開発 LAPRAS Freeranceの事業責任者、およびLAPRAS SCOUTの事業開発を担当 ## こんな方にオススメ - スキマ時間を有効活用し、これまでの経験を活かした副業を行いたい方 - エンジニア採用への知見・経験を深めたい方 - さまざまなエンジニアのアウトプットに触れ、自身の業務への学びを得たい方