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経営企画 |社長直下で新規事業開発から組織体制開発までお任せ!

社長室(経営企画/事業企画)
Mid-career

on 2023-11-29

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経営企画 |社長直下で新規事業開発から組織体制開発までお任せ!

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Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテインメントグループファウンダー、現在は、新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 課題を多く抱えるホスト業界を変えると共に、コミュニケーション/コミュニティーが人生に与える価値に無限の可能性を見出し、リアルとデジタルを融合させた本物の体験を世の中に提供していきます。

Yosuke Jokura

◎高校時代 部活動でサッカーに明け暮れる日々 ◎大学時代 数学が好きで理工学部の建築学科に在籍。ただし生活は飲食業でのアルバイト中心(笑)…バックオフィスにて、店舗運営の効率化、顧客満足度向上等を考える仕事の面白さを知る。 ◎社会人 某企業に入社し、経理等の管理部門の仕事へ。管理部のマネージャーを経て、部長に就任。会社の未来を見据えての課題出しからの解決、数字を用いての改善が大切です。 ◎現在 新会社Leading Communicationの立ち上げに参画。コミュニケーション、コミュニティ形成を通して、より多くの方の人生を豊かにすることの手助けをしたいと考えています。

momoka michihiro

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥

田中 情也

バックオフィス、クリニック事業担当

株式会社Leading Communication's members

元大手エンターテインメントグループファウンダー、現在は、新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 課題を多く抱えるホスト業界を変えると共に、コミュニケーション/コミュニティーが人生に与える価値に無限の可能性を見出し、リアルとデジタルを融合させた本物の体験を世の中に提供していきます。

What we do

LeadingCommunicationは、TikTokを中心としたSNSを用いてクライアントの課題を解決しています。 ■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 <クリニック事業> 医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。 そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。 2023年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。 <ホールディングスについて> ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。 飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。 ■ 今後の展望 ■ ホールディングス全体としては2026年で300億円、LeadingCommunication単体で70億円の売上を目指しています。 自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業、海外事業など、次々に新規事業の創出をしていきます。
アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

What we do

LeadingCommunicationは、TikTokを中心としたSNSを用いてクライアントの課題を解決しています。 ■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 <クリニック事業> 医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。 そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。 2023年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。 <ホールディングスについて> ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。 飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。 ■ 今後の展望 ■ ホールディングス全体としては2026年で300億円、LeadingCommunication単体で70億円の売上を目指しています。 自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業、海外事業など、次々に新規事業の創出をしていきます。

Why we do

アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

私たちは「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これまで店舗事業を強みとしてきた弊社ですが、時代の流れと共にSNS領域に展開をしてきました。 どんな事業であれ、人と人との「コミュニケーション」や「体験したときの感動」というものをとても大切にしています。 近年は、マスではなくよりコアな特定のコミュニティに対するクリエイターの影響力が、ビジネスにおいても「熱量」を高めていっていると感じています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

インフルエンサーマーケティング市場は、2022年は約615億円でしたが5年後の2027年には約1300億円までに成長するとの試算が出ています。 特にtiktokは企業が本格的に活用し始めるタイミングのため、非常に大きな可能性とチャンスがあります。 当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 私たちは結果を追い求めるため、目標の考え方も結果を追い求めていきます。 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

■募集背景 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 既存事業の拡大、新規事業の立ち上げなどのプロジェクトがいくつも同時並行で動いており、現状2名体制ですべての業務を推進しています。 事業・組織の成長を加速するため、企画立案・実行できるチーム体制を構築していきたいと考えています。 弊社が持つ独自の強み(SNS総フォロワー数100万人以上、年間200億円規模の収益といったグループのアセット)を活用し、さらなる成長に導いていただける方を募集しています! 経営直下でスピード感を持って成長したい方、幅広い分野で事業立ち上げ経験を積みたい方にはうってつけの環境です。 ■ミッション ・既存事業の整備/売上最適化 ・新規事業の創出 ・組織構築/体制強化 ■仕事内容 ・事業戦略の立案、戦術の策定 ・戦術実行のための継続的な運用体制、フローの確立(人員計画や組織体制まで) ・KPIの設定および管理手法の確立 ・市場リサーチ(仮説設定、調査の実施、分析) ・新規事業企画、サービス設計 ・新規事業/サービス開始後のPDCA、継続的な事業改善 ・外部パートナーとの協業/アライアンス提携 ■必須スキル・経験 ・プロジェクト、プロダクトをグロースした経験(既存/新規問わず) ・KPI設定〜管理、フローの構築〜分析/振り返りまで行ってきたご経験 ■歓迎条件: <歓迎スキル> ・マーケティング関連企業における近しい業務のご経験 ・事業会社での経営戦略、経営企画、事業戦略ポジションでのご経験 ・コンサルティングファームの勤務経験 ・コンサルティングファームからベンチャー企業などの事業会社も経験されてる方 ・事業を0-1または1→10で立ち上げた経験がある方 <優遇されるスキル・資格> ・M&Aに関する業務経験があれば尚可 ・マーケティングの経験があれば尚可 ・インターネット業界(WEB、IT)での経験があると尚可 ■求める人物像 ・論理的かつクリティカルな思考ができてる方 ・コミュニケーション力や提案力に自信があり、積極的に行動できる方 ・スピード感を持って働きたい方 ・向上心が高く、自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方 ・過去の実績や前職での働き方に捉われずに柔軟に変化に対応出来る素直さのある方 あなたの経験を活かして、新しい事業で世の中を変え、新しい価値観を作っていきませんか?
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