■仕事概要 ## プロダクト ### ONE ONE は、毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。 「だれが」「いつ」「どこで」「何を買った」という消費者の購買データを用いて、企業のマーケティングやプロモーション、商品開発を支援しています。 - 累計DL数: 600万以上 - レシート買取総数: 10億枚以上 （2023年11月時点） ### Zero Zero は売上管理の業務効率化を実現すると共に商業施設の DX を推進しています。 ONE の OCR 技術を活用し、丸井グループ協力のもと、プロダクト開発をしています。 - あらゆるレシートフォーマットの読み込みに対応 - 読み取りデータの正誤を自動判定 - 年間最大20,000時間の作業工数を削減 ## 採用背景 23年は25名ほどのエンジニア組織になる予定で、今後の組織構造は以下の8つを考えています。 これらの組織を横断的にマネジメントしてくださる方を求めています。 - SEG(Solutionsの開発を担当) - AD Ops, Gov（ビジネスオペレーション改善） - Data（データ関連業務のグロース、改善） - Zero（Zeroの開発を担当） - CEG（会社の基盤を担当） - Corp Ops(全社的なオペレーション改善) - OS（基盤構築部分） ## 具体的な業務内容 エンジニアのピープルマネジメントをお任せしたいです。 マネジメントに比重を置きつつも、必要に応じてコードも書いてプロダクトの成長に貢献してくいただけることを期待しています。 WED のエンジニアが全員 WED に入ってよかったと思えるような体験を一緒に作っていっていただきたいです。 - エンジニアの育成、評価 - 採用広報活動 - 社外への技術発信 - 採用のためのスカウト文の作成、面談・面接の実施 - エンジニア組織の文化をつくる - 組織の制度設計 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 ## カルチャー - 2週間に1回の開発プロセスの振り返り会の実施 - モブプロの文化がある - 勉強会の実施 - Engineering Talks にてエンジニアだけの雑談の時間を設けている ■必須スキル - エンジニアリングマネージャーとしての経験　 　もしくは下記のご経験をお持ちの方 - プロジェクトをリードしつつ開発をした経験 - 日常的に（趣味でも可）プログラミングをしている方 - 開発経験5年以上 - チーム開発の経験 - ビジネスサイドとの折衝経験 ■歓迎スキル - CTO、VPoEまたは類する役職の経験 - エンジニアリング組織の戦略立案経験 - エンジニアの評価制度作成・運用改善の経験 - 技術広報の経験 - エンジニア採用の経験 ■求める人物像 - エンジニアリングの力によって事業成長を支えたい方 - 自己と企業成長のため挑戦をし続けられる方 - 細部までこだわりを持てる方 - ONE の可能性に共感し、好きになってくれる方 - 弊社の Mission / Vision / Value に共感していただける方