◇キュービックの揺るがない価値観「ヒト・ファースト」◇ 「ヒト・ファースト」とは、キュービックが絶対的に大切にしている価値観（＝コアバリュー）です。 わたしたちが理想とするのは、すべてにおいて「ヒト」起点で考えること。 そんな想いで「ヒト・ファースト」をコアバリューに掲げています。 事業においては、価値提供相手となるユーザー・クライアントの幸せと徹底的に向き合う。 ただ利益だけを追及するのではなく、事業を通して提供できる価値に対してもこだわり抜く。 仕事においては、一緒に働く仲間を尊重し合う。仕事そのものを楽しながら、仲間とともに成果に向かう為に、お互い妥協をせず全力で向き合ってコミュニケーションを取る。 人事においては、キュービックで働く一人ひとりの個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成・風土を大切にする。 これら3つのヒト・ファーストが、各方面で真の価値をつくりだすことに繋がると信じています。 徹底的に「ヒト」に向き合い、表面的なニーズではなく「インサイト」を掴み、よりスムーズな課題解決へと導くことで、キュービックはこれまでに多くの方の「明日が変わるキッカケ」を作り出してきました。 ==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する== 向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。 表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。 これこそが、私たちの培ってきた強みです。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。

キュービックでは約130名以上の学生が長期インターンとして在籍しており、 日本一学生インターンが活躍している企業だと自負しています。 その理由は創業当時からインターンと「三方良し」で共に成長してきた歴史にあります。 そのため充実した制度とノウハウがあり、『初めてインターンをする』という方でも安心です。 また、違う会社でインターンしていたけれど、学校や友人から噂を聞いて 次のインターンの場所として選ばれることも多いです。 ◇キュービックのインターン◇ https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/234221 コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、 このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。

実際に、働いているインターン生にキュービックの魅力を聞いてみました。 ＊インターンに聞いたキュービックの魅力＊ ◇柔軟なシフト制度で安心！ 　＊10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可 　　中にはバイトよりも自由が利くのでは？という声もあります。 ◇仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間があり、何でもご相談に乗ってもらえる！ ◇充実した研修でゼロからのスタートで大丈夫！ 　＊初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）があり、基礎の基礎から教えるので入社時は何もわからない状態でOKです＾＾ ◇ステップアップでき、成長できる！ 　＊成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度があります などなど。 詳細はオンラインのカジュアル面談などで詳しくお話出来ればと思います＾＾

【CUEBiC長期インターンシップ卒業生の多様な進路】 CUEBiCでは、仕事や働く人々との交流を通じ、豊かなキャリア観や社会人基礎力などを早期に培えます。 ここで得た経験や力は、社会のあらゆる場所で活かすことが可能です。 卒業生の就職先はさまざま。 そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、ITはもちろん、コンサルティングや大手通信、スタートアップ～大手企業と幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。 ▼インターン生の内定企業 ・博報堂 ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社リクルート ・ソフトバンク株式会社 ・P&G Japan ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ビズリーチetc... 裁量権の大きい仕事を任せてもらえるからこそ、周りに差をつけられるスキルを身に着けることができます。圧倒的に成長して、社会に出る前に自信をつけたい方にとって、キュービックはピッタリな環境です。 【募集概要】 ＜募集ポジション＞ 組織開発プロデューサー兼イベントディレクター ＜業務内容＞ エンジニア部署のイベント企画～運営、マーケティング及びプロデュース中心の業務となります。 ※エンジニアの経験は必須ではないです！未経験者も歓迎！ ①採用ブランディング及びマーケティング 　・採用戦略をベースとしたブランディング/マーケティング戦術などの採用広報施策の実行 　・メディアプレゼンス拡大（寄稿や記事広告など）の企画～運営 　・プレスリリース原稿の起草 　・採用関連メディアへの出稿 　・エンジニア向け動画の制作・編集 ②エンジニアイベント出展プロデュース 　・エンジニアイベント出展の企画～運営 　・ブログのエントリー企画～運営 ③エンジニア成長支援 　・イベントの企画～運営　等 ＜身に着けられるスキル＞ ✓組織戦略に沿ったイベント企画～運営までの総合的なプロデューススキル ✓マーケティングスキル ✓ブランディングスキル ✓広報・PRスキル ✓社外の方との交流によるコミュニケーションスキル ✓組織開発のノウハウ ＜こんな方にオススメ＞ ✓周りと差をつけられるスキルが欲しい！ ✓コミュニケーション能力を活かしたい！ ✓自分のアイデアを提案して形にしたい！ ✓経験豊富な社員の下で働きたい！ ✓社内外における知見を広げたい！ ✓組織を世の中にアピールして自ら盛り上げたい！ ◆特別な条件やスキルは要りません◆ ◇応募の流れ◇ 上記の中で気になる項目があったら是非「まずは話を聞いてみたい」からエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には、メッセージにてご案内をさせていただきます。 ◇勤務条件 ・新宿オフィスに通える方（在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方） ・週15時間程度の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◇選考の流れ 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい＾＾ 少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！