シェアダインは全国9,000名の料理人をネットワークする、日本最大級の料理人プラットフォームを展開しています。 toCご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」と、toB飲食事業者向けシェフマッチングサービス「スポットシェフ」の2つのプロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 toC/toBの両輪で食の多様性の受容、そして料理人の新しい働き方、飲食事業者のビジネスモデル再構築など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 ▼toC：ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me ▼toB：飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com 【実績】 ▼東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業（2017年） ▼東洋経済「すごいベンチャー100」（2018年） ▼日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選　急成長フードテック」（2022年）　 ▼「EY Innovative Startup 2023」　Sharing分野受賞 （2023年）

創業者自身の原体験をもとに、食卓を守る役割を社会が担う仕組みをつくり、食の専門家が寄り添う内食の新たな選択肢を創出したいと考え、2018年よりtoCサービス「シェアダイン」を開始、家庭における食の課題解決を軸に事業を展開してきました。 また、toB飲食事業者向けサービス「スポットシェフ」も開始、toB/toCの両輪で食にまつわる様々な社会課題の解決に向き合っています。 私たちが向き合っている飲食業界は、コロナ前でも損益分岐点比率95%と経営の難易度が高く、その要因は高い離職率が人件費を押し上げていること、複雑な繁閑の波があることが経営を圧迫している現状があると考えています。 必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に叶えることができます。 従来の採用とは異なる"必要な時だけ"スポットで即戦力のシェフを手配できることで、固定費の最適化を通し中長期的にはP/Lの改善、持続可能な新しいビジネスモデルの構築を共に目指しています。

シェアダインではビジョンに共感したメンバーが、食の世界を変えるため、日々挑戦しています。 保険業界、スタートアップ、飲食業界、ITなど様々なキャリアバックグラウンドをもつ、プロフェッショナルなメンバーが集まってきています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、まだまだ多くの仲間が必要です。 ビジョンに共感し、一緒にシェアダインを盛り上げてくださる方を募集しています！ ▼働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜16:30） ・自由にリモートワークを取得可能 ・オフィスデー／月1回 ▼コミュニケーション ・Slack（適宜、ハドルやGoogleMeetでの会話のコミュニケーションも大切にしています） ・週1の全体定例 ・オンボーディングセッション ・1on1 ▼その他 社員のスキルアップやライフスタイルとのバランスを保ちながらパフォーマンスを出していただくために、以下のような制度を設けています。 ・書籍/業務備品購入補助、自社サービスの利用補助 ・誕生月休暇 ・病気休暇 【Mission】 料理の世界をもっとフラットに、もっとオープンに 【Purpose】 食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する 【Value】 All FOR DONE〜チームでやり切る〜 CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 QUICK WIN〜スピードが価値〜 GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜

【当社について】 シェアダインはご家庭向けの出張シェフサービス「シェアダイン」を軸に事業展開してきました。 2022年シリーズAで資金調達を実施。新たにtoBサービス「スポットシェフ」を正式リリースし、toC/toBの両輪で食の多様性の受容、そして料理人の新しい働き方など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。 【募集背景】 登録シェフは6,000名を超え、大規模なマッチングプラットフォームへ成長中。 toBの新サービスも着実に実績を重ね、現在10xの成長が視野に入るほど急成長を遂げようとしております。 更にプロダクトを通じた成長を実現していくべく、新たなメンバーを探しています。 エンジニアチームはまだ少人数のため、シェフ・ユーザー・飲食店の体験を良くする重要な機能に関わることが多くなります。利用者と直接やりとりするカスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、チームで開発を推進していっていただける方をお迎えしたいと思います。 グロース期のスタートアップで、いろいろな技術を試しながらプロダクトを成長させていきたい方、まずはお気軽にカジュアル面談でお話しましょう！ 【おもな業務内容】 - 「シェアダイン」または「スポットシェフ」のWebアプリケーション開発 （ご希望や適性によりどちらに携わるかはご相談の上決定します） - チームの一員として、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図ること - 技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること - バックエンドエンジニアと連携して行うWebフロントエンド開発（OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む） - シェフ・ユーザー・飲食店の体験を向上させるさまざまな重要な機能の開発 - 不具合の調査と修正 - スタッフツールの開発 - Redash（データソースはMySQL）を利用し分析用のデータ抽出 - より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 - ときには大胆なリプレース・リアーキテクチャの実施 【必須スキル】 - ReactまたはVue.js、それらに準じたFW・ライブラリを用いた1年以上のソフトウェア開発経験 - チームでのサービス開発、運用経験 - ソフトウェアテストに関する知識 - 自己学習の積極性があること 【歓迎スキル】 - 5~10名程度でのスクラムでの開発経験 - DevOpsでの開発経験 - Atomic Designなどコンポーネント設計経験または使用経験 - スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験 - 技術記事の執筆経験や積極的な知識共有の姿勢 - バックエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、フロントエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため） 【こんな人にお会いしたいです！】 - シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方（https://sharedine.me/about ） - チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方 - 問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方 - 新しい技術を積極的に学んでいる方 - 自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方 【開発環境】 ■アプリケーション開発 - Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS - Go, Scala - MySQL 8.0 - GitHub Actions ■インフラ - AWS, Terraform ■データ分析 - Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize ■コミュニケーション - Slack, Jira, Confluence