24卒|障害者雇用業界のGAME CHANGERになる学生募集！

【D&Iの強み】 ■『BABナビ』の掲載求人数は2000件以上で業界最大級 ■現在5,000社以上の障害者雇用支援実績あり ■障害者雇用×テレワークにて150社500人の雇用支援実績あり ■地方自治体と連携協定を結び、地方創生×障害者雇用×テレワークの促進！ ■教育委員会等とD&Iの「雇用と教育」のノウハウを活かして、 特別支援学校での職場体験実習なども実施 【D&Iの働く環境】 ・年齢や性別・経歴などは関係ないフラットな環境 ・意欲さえあれば昇給・昇格も難しくない ・新たなことに挑戦しやすい風土 ・同職種では、半数以上が20代前半の若手メンバーですが、 リーダーは20代後半～30代です。 ・同職種の平均年齢は28歳、男女比率は4：3です。 このような特徴があるのでD&Iでは年齢や年次に関係なく プロジェクトリーダーを任せるケースも多く、 それをきっかけに多くの若手メンバーが飛躍していっています。 基本的には新卒3年目にはリーダーへの昇格や別職種へ チャレンジすることを見据えています。 【D&Iで新卒で働くことで得られるスキル】 ・中長期的に幅広い業界で活躍することのできるビジネスパーソンスキル ・多様な課題の解決に向けたコンサルティングスキル ・既存顧客フォロースキル ・新規開拓営業スキル ・企画提案力UP 障害者雇用における課題解決を通じて、生産性の向上や働き方改革、 そして多様な人材の活躍促進にも価値提供をすることが可能だと考えております。 【このような方を求めています！】 D&Iのビジョン達成を目指し、意志をもって戦力としてともに働く メンバーを募集しております。 ・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方 ・行動の前に正解を求めず、「まずはやってみる」のスタンスで動ける方 ・会社としてはまだ発展途上のフェーズであることを理解し、 会社の仕組みづくりに貢献しようという意志がある方 業界のトップ企業になることを目標に日々奮闘しているD&Iで、 あなたも「最高のコンシェルジュ集団」の一員になりませんか？ ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ ぜひ少しでもご興味を持ってくださった方はお気軽にご連絡くださいませ。 弊社のこと、働く人のこと、詳しくお話できればと思います。 ご連絡お待ちしております。