Z世代女子向けD2Cブランド！商品企画ディレクターとして経験者募集！

株式会社ジェネリー

商品企画ディレクター

Mid-career

on 2025-01-02

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Z世代女子向けD2Cブランド！商品企画ディレクターとして経験者募集！

株式会社ジェネリー

Mid-career

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代表取締役CEO

Jun Sakakibara

1990年生まれ、愛知県出身。大学では情報学部にて画像情報解析を研究し学位取得。大学卒業後、大手メイド喫茶運営企業へ就職。在学中に名古屋地区の立ち上げメンバーに抜擢され入社時より採用からPL管理までマネジメント経験を従事。退職後、2014年10月に株式会社ジェネリーを設立。スポーツ企画事業を立ち上げトヨタ系列のクライアントを中心に業界最大手のサービスまで育て事業売却を経験。その後、メイド喫茶就業時より構想があったラファリー事業の立ち上げを実現。ラファリー事業の営業強化の為、本社を東京都へ移転させ複数の上場企業およびエンジェル投資家から資金調達などを実施。D2C事業への本格着手後、SHIBUYA109渋谷店へ店舗出店し、臨時店舗など含め全国で店舗展開を実施に至る。現在は新規事業であるインフルエンサー事業の事業責任者を兼務している。

Jun Sakakibara

代表取締役CEO

What we do

ジェネリーでは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを通じたブランド作りや新規事業開発を行なっております。主な事業として、アパレル雑貨ブランド「LAFARY（ラファリー）」の運営を行い、WEBサイト制作、サービス開発、コンテンツ制作、販路開拓、販促プロモーションなどのプロジェクト開発を手掛けております。【ブランド事業】 - 「LAFARY」(https://www.instagram.com/lafary_store/) アパレル・雑貨を中心にD2C事業の特徴でもあるユーザーコミュニケーションの場として、カルチャーのランドマークとなる商業施設を中心に出店をしております。SHIBUYA109渋谷店、大阪HEP FIVEにて常設店舗を展開しており、その他地方でも不定期でポップアップストアを開催しております。2024年12月には原宿竹下通り店を新規オープンさせ、高まるインバウンド需要に対して更なる訴求を行います。 - 「LAFARY ONLINE」(https://www.lafary.shop) 自社で企画開発を行うアパレル・アクセサリー雑貨を中心に、その他メーカー、ブランド様からも直卸での商品販売を行う、カルチャー特化型マーケットプレイスです。弊社のキュレーション力とSNSでの発信力を強みとし、キャラクターや漫画・アニメなどのコンテンツとのタイアップ企画を継続的に展開しております。エンドユーザーへの商品企画・販売および催事での小売販売を収益の基盤としております。【メディア事業】 - SNSメディア「LAFARY」領域特化型メディア「LAFARY（ラファリー）」の運営を行い、SNSを中心にガールズカルチャーの最新トレンドを配信しております。メディアで収集した情報をプロダクトに展開し、お客様の声を聞きつつまたプロダクトを改善していく、という事業構造は、弊社の大きな強みです。 - SNS運用 X（旧Twitter）、Instagram、TikTokといったSNSの運用を行っております。メディアとしての情報発信のほか、ECサイトや店舗の情報発信も行い、ユーザーの送客に繋げております。　　- X (https://x.com/lafary_jp) 　　- Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/) 　　- TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP) 　　- 「mine」 (https://www.instagram.com/lafary_mine/) 【IP事業】 - 「ラヴちゃん」(https://x.com/lovechan_lafary) 他社IPとのコラボ商品の企画ノウハウを活かし、自社デザイナーによるオリジナルキャラクターを開発しております。SNSアカウントの運用も行い、ファンマーケットの拡大とコアなファンを取り込むコンテンツ制作に取り組んでいます。将来的に複数キャラクターの展開や、他社とのライセンス契約といった、ライセンスビジネスの展開を目指しています。【アパレル事業】 - 「Melsick」(https://www.instagram.com/melsick_official/) 店舗やオンラインショップでの商品販売やマーケティングの知見を活かし、アパレルブランド事業を展開しております。よりミクロなユーザーコミュニティに向けてコンセプトを策定し、デザインや質に徹底的にこだわって商品生産・販売を行っています。今後、複数ブランドの展開を行い、熱狂的なファンコミュニティの育成を目指します。私たちが提供しているサービスや文化は、フランス、アメリカ、韓国、中国、バンコクなど、親日でアニメ・ポップカルチャーに寛容な国に広まり徐々に世界に受け入れられています。実際にパリでは”エフェ横界隈”というコミュニティが起こり始め、私たちが発信するガールズカルチャーが世界的な盛り上がりを見せてきています。今後、インバウンド需要の高い場所への店舗出店や海外への販路拡大を検討しており、日本のガールズカルチャーを世界に発信するグローバルカンパニーとして市場をリードしてまいります。

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

LAFARY事業を起点にし顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれを基盤とした自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをメディアで行い、お客様がいつご来店しても、欲しかった商品が売られている状態をデータマーケティングで実現しております。

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

What we do

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

Why we do

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

【株式会社ジェネリーのビジョン】「世代を超える物語を創造する。」弊社の社名である「ジェネリー（Genery）」は「Generation（世代）」と「Story（物語）」を掛け合わせ、「世代を超える物語」を創造するという思いを込めて名付けました。私たちは、カルチャーやクリエイティブを通じて、時代や世代を超えて語り継がれるような物語を創り出し、世の中でブームやトレンドとなるような新たな価値を提供していくことを目指しております。私たちが発信するカルチャーやクリエイティブが、人々の感情や記憶に語りかけることで、その時代の「物語」を未来へと繋いでいく存在になると確信しております。【株式会社ジェネリーのミッション】「個性を解き放ち、人生に鮮やかな彩りを」私たちは個々の個性やセンスを活かし、ブランド作りや新規事業開発を通じて自由な創造性を表現するクリエイティブチームを目指しております。個性を解き放ち、クリエイティブなソリューションを提供し、驚きと感動を追求することで、"今"を生きる人々のライフスタイルに彩りを添えていきます。

How we do

LAFARY事業を起点にし顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれを基盤とした自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをメディアで行い、お客様がいつご来店しても、欲しかった商品が売られている状態をデータマーケティングで実現しております。

【組織としての強み】クリエイティブ×データマーケティングを強みに、顧客へ提供価値を実現しております。また組織体制もユーザーに目線の近い若い女性メンバーが活躍している環境で、裁量権を持ってスピード感のある意思決定が強みとなっております。また、プロダクトに愛がありビジネスパーソンとして優秀なメンバーで組織を構成しており、さらに代表の榊原が現場で学んだ教育スキルを発揮することで、平均年齢が若いながらも高いビジネス力を持った組織を構築しています。【成長し続ける文化】 - ユーザーファースト私たちは単に製品やサービスの開発に取り組むだけでなく常にユーザーの視点に立ち、期待を超える価値を提供することに全力を注いでいます。店舗やSNS等を通じてユーザー調査を実施し、ニーズを把握するとともに、最新のトレンドに対して常にアンテナを張り、自社のプロダクトにいち早く取り入れています。 - 専門的なビジネスノウハウ私たちは店舗・EC・マーケティングの３つのビジネスノウハウを持っており、常に自社の中でベストプラクティスを作っています。プロダクト企画・開発からクリエイティブ制作、プロモーションまで過去のに蓄積したノウハウを活用し、一気通貫して行なっております。 - 徹底したテクノロジー活用最新のテクノロジーを駆使し、徹底したDX導入により、ビジネスプロセスの最適化や革新的なサービスの提供を実現し、競争力を高めています。【やりがいを持てる職場環境】 - 数字意識売上や利益、予算、成果などの数値化を徹底し、成長を実現するために数字管理を行っています。メンバー各個人に対してKPIを定め、目標達成率に対する定量評価を行うことで成果を平等に評価することができるようになっています。 - 合理性冷静な判断と論理的な分析に基づき、合理的な結果を追求しております。根拠のない直感的・主観的な判断を最小限にとどめ、業務の中で意味のないことや、理不尽さを一切排除しています。 - 透明性の高い評価制度従業員の業績や貢献度を公正かつ明確に評価し、フェアな報酬や昇進の機会を提供しています。従業員の成長を支援し、モチベーションを高めています。目標と評価基準、給与体系を明確にすることで納得感の高い、働きやすい職場を目指しています。【フェアでフラットな文化】 - チームワークお互いの個性を尊重し、やりたい仕事に打ち込める文化があります。学歴や職歴など、様々なバックグラウンド持つメンバー同士でディスカッションを行いながら、売上の最大化と会社のビジョンや個々の自己実現を目指し、切磋琢磨しあえる環境です。 - 発言が受け入れられるインターン生から中途社員まで、学歴・職歴や年齢に囚われず、フラットにアイデアを出し合える環境です。インターン生のアイデアが実際に商品企画となって実現するなど、学生のメンバーの意見も積極的に取り入れています。 - 福利厚生ユニークな福利厚生で、働く人の生活を応援しています。髪色・服装・ネイルなどについては、メンバーの個性を尊重し、制限なく自由に出勤しています。また、社員に対して美容手当の支給を行い、髪やネイルなど美容にまつわるメンテナンスに活用いただいています。その他にもフレックス制度の活用や住宅手当の支給など、メンバーが働きやすい環境を整えております。

As a new team member

【募集職種】商品企画ディレクター/プランナー【お仕事内容】「推し活女子」「地雷系女子」をはじめとするZ世代女子向けブランド「Lafary（ラファリー）」の商品企画ディレクション/プランニングを行なっていただきます。通販サイト（ https://www.lafary.shop ）弊社では国内外から仕入れたセレクト商品、推し活雑貨やサンリオをはじめとするキャラクターやアニメ・漫画作品のライセンス商品、アイドルやインフルエンサーとのコラボ商品といった自社でデザインしているオリジナル商品の販売を行なっております。今回、小売事業の強化にあたり、商品企画の進行管理を行うディレクターを募集いたします。店舗やECでの商品売上やSNSでのユーザーからの反応といった数値をベースに商品の企画を立案し、商品販売までの社内外の取りまとめやスケジュール管理をしていただきます。《具体的な業務イメージ》・商品企画・販売までの進行管理・商品デザインや撮影、クリエイティブのディレクション・サイト上でのユーザー行動やインサイトの分析・業者とのやり取り、発注業務【必須スキル/経験】・事業会社で商品企画に携わったことのある方・日常的にチャットツールでのコミュニケーションが取れる方【こんな方 Welcome】・広告代理店やファッション・雑貨ブランドなどでディレクターやプランナーとして活躍おり、ベンチャー企業で自分の力を試したい方・サービスや事業を自らの力によって成長させたい方・illustratorやPhotoshopが使用できる方・ファッションやアクセサリーが好きな方・Z世代領域のカルチャーにやトレンドに興味がある方・Webマーケティングに携わってきた方【ジェネリーで働くメリット】・女性メンバーが多く、職場の雰囲気が穏やかほとんどの従業員が女性のため、女性が働きやすい環境となっております。また、人柄も優しく、互いの個性を尊重できるメンバーが集まっており、人間関係のトラブルも起こりません。悩みや相談事は社長や他のメンバーに気軽に相談し合える関係性です。・意見が通りやすい風通しのよい環境職歴・年齢関係なく、互いが意見を言いやすい風通しの良い職場環境・人間関係の構築に努めています。メンバーからの積極的な企画立案・提案を常に推奨しており、ちょっとしたアイデアが実際に企画として実現することもあります。・自分の「好き」を生かした仕事ができる「推し活」や「地雷系」をはじめ、「かわいい」や「サブカル」、「オタク」にまつわるトレンドの発信を行っていただきます。これらのカルチャーやファッションが好きな人は特に歓迎しております。 ※応募前にwantedlyのプロフィールに顔写真や学歴/職歴などの情報を記入していただくようお願いします。

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